尽管美国经济复苏缓慢，但好在不同领域渐渐出现适合女性的工作机会。 除了传统上吸引女性参与的工作如物理治疗、牙科保健及公共关系外，原先清一色由男性从事的行业也渐渐有女性参与。
根据美国劳动局（the U.S. Bureau of Labor Statistics）统计，2012年美国就业年龄的女性中有58%已有工作或正在找工作。 至2018年，此比例将增加67%。 女性就业人口正在增加。
检视北美洲200种行业，考量工作环境、对体力的要求及竞争性、收入、压力及未来展望，并参考美国劳动部(Department of Labor)提供的薪资及未来职缺需求。CareerCast网站列出最适合女性参与的十二种工作如下：
1. 广告行销经理：平均年薪美金115,750元；预估(至2022年)职缺将成长12%。
2. 人力资源经理：平均年薪美金99,720元；预估职缺将成长13%。
3. 公共关系经理：平均年薪美金95,450元；预估职缺将成长13%。
4. 精算师：平均年薪美金93,680元；预估职缺将成长26%。
5. 教育主管人员：平均年薪美金86,490元；预估职缺将成长15%。
6. 物理治疗师：平均年薪美金79.860元；预估职缺将成长36%。
7. 资讯系统分析师：平均年薪美金79,680元；预估职缺将成长25%。
8. 牙科保健员：平均年薪美金70,210元；预估职缺将成长33%。
9. 语言治疗师：平均年薪美金69,870元；预估职缺将成长19%。
10. 市场调查分析员：平均年薪美金60,300元；预估职缺将成长32%。
11. 职能治疗师：平均年薪美金55,870元；预估职缺将成长19%。
12. 活动策划人员：平均年薪美金45,810元；预估职缺将成长33%。
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