最终的结果就是羊毛出在羊身上,打工人依然捞不到什么好处- I# I0 D" B, n2 j
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桑德斯的法案《每周32小时工作法案（Thirty-Two Hour Workweek Act）》将通过降低非豁免雇员的加班费门槛，在四年内将标准每周工作时间从40小时减少到32小时。
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0 v6 A {4 V, o' T$ I7 C桑德斯在一份新闻稿中说：“在不减薪的情况下，每周工作32小时并不是一个激进的想法。今天，美国工人的生产力比20世纪40年代高出400%以上。然而，数以百万计的美国人工作时间更长，工资却比几十年前低。这种情况必须改变。”
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2 Z6 R- ^ X' w6 g0 C* p“人工智能、自动化和新技术的重大进步所带来的经济收益必须惠及工薪阶层，而不仅仅是企业首席执行官和华尔街富有的股东。是时候减轻我们国家的压力水平，让美国人享受更高质量的生活。现在是每周工作32小时而不减薪的时候了。”
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$ [) y. ^/ `0 h, f9 w" a0 Y桑德斯周四（14日）在缩短工作周的听证会上提出了这项立法。
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. ~/ I( s7 K0 R. G; _3 A. w# t该法案要求，超过8小时的工作日加班费按1.5倍支付，超过12小时的工作日加班费按正常工资的两倍支付。' ~, x4 B- \! B7 U9 \
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法案还包含保护工人工资和福利的措辞，以确保缩短每周工作时间不会导致收入减少。8 F. E! S8 i; m( H: D( p/ F5 @
! U- e( G: ?& H此举正值一周工作四天的运动日益兴起之际，尽管批评人士对雇主可能因此面临的成本和收益提出了质疑。5 b) R; D6 T7 H# _
( u6 D8 q# v/ n% Q; m% [* ^1 b一项重大研究发现，每周工作四天能提高幸福感，保持工作效率3 ?. i& {* M3 X/ ^
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英国一项针对四天工作周的大型试验结果显示，在保持生产力的同时，员工的压力和疾病发生率显著降低。: w, {3 ]4 @8 Q7 }0 \
! y* W2 v+ N" \9 g6 S! L2 d这项为期六个月的试验被称为世界上同类试验中规模最大的，有61家公司承诺在不降低工资的情况下，将所有员工的工作时间减少20%。它于2022年6月开始，一直持续到12月。' O8 B( ` i6 K' f
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试验的组织者发现，与试验开始时相比，71%的员工自我报告的“倦怠”程度有所降低，39%的员工表示他们的压力有所减轻。与去年同期相比，病假减少了65%，辞职人数减少了57%。8 i# o9 I+ X+ O- P$ e1 d
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与此同时，结果显示，公司收入在实验期间几乎没有变化，甚至平均增长了1.4%。8 Q- m8 m- L3 _# x1 v
4 r* u* h" _) M这项四天工作周试验是由非营利组织4 Day Week Global、智库Autonomy与剑桥大学、波士顿学院和牛津大学的研究人员合作开发和领导的。4 A+ f; v5 h6 W2 y1 w
+ a2 P+ C S& W! m# F5 |' T# O# p! z剑桥大学领导该研究的社会学家Brendan Burchell教授在一份声明中说：“在试验之前，许多人质疑我们是否会看到生产力的提高来抵消工作时间的减少——但这正是我们的发现。”
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Brendan补充说：“许多员工都非常希望自己能提高效率。有太多人参加的长时间会议被缩短或完全取消。工人们不太愿意消磨时间，而是积极寻求提高生产率的技术。”
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科罗拉多州警察局一周工作四天的成功
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2023年7月至12月期间，科罗拉多州戈尔登警察局（Golden PD）将所有员工的每周工作时间从正常的40小时改为32小时，而工资没有变化。官员们表示，他们希望这样做能增加员工的留任率和福利，同时在不受干扰的情况下提高警察局的效率。2 n* {% Z7 w" R% q" Q7 f
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该部门发现，与2022年同期相比，在试点的六个月里，警方对电话的平均响应时间更快。8 |6 c0 T# Q8 G9 t4 A S6 F+ L; s& ]. p
8 r3 M! b2 L, M' i' J, O据该市称，为期六个月的试验数据还显示，犯罪水平保持不变，警察局的逮捕和罚单数量保持不变。
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与此同时，警察部门的社区参与人数“显著增加”，加班费下降。
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K8 u* n6 l0 X1 u3 |4天工作周的批评, F; x( ^1 B! i* v/ T3 r* m
& A9 p! E3 w/ k' f& q, |一些批评人士警告说，并不是每家公司都能在保持相同工资水平的情况下减少工作时间。
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/ o; k/ y4 e" G `3 S o1 }远程公司Elkordy Global Strategies的创始人Mary Elizabeth Elkordy此前表示：“公司需要保持同样水平的产出，所以他们可能需要雇佣和培训更多的人。”
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3 ]' f3 a$ b/ J# X$ Q8 T3 RElkordy表示，四天工作周可能对某些领域的一些企业有益，尤其是那些工作时间长或非常规的行业，如护士或消防员，但他质疑这种做法在服务型行业的实用性，因为服务型行业的工资直接与一个人的时间和产出挂钩。3 y- t z- }1 i* K+ `
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