朝不保夕寅吃卯粮入不敷出，一半加拿大人退休后要继续打零工维持生活

民意调查的结果反映出许多加拿大人在退休问题上存在财务压力和不足的储蓄。这可能会导致一些人不得不依赖社会福利来维持基本生活需求，进一步加重政府的财政负担。同时，对于经济和雇主来说，这也意味着他们可能需要面对一些老年工人的持续就业和其他劳动力问题。在个人层面，这可能需要更多的人开始关注他们的退休计划并采取措施以提高储蓄率，例如减少支出或增加收入来源，以确保他们能够在退休时过上稳定和可持续的生活。

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H&R Block Canada Inc.最近的一项民意调查显示，对许多人来说，65岁退休享受休闲生活似乎已经成为过去式，一半的加拿大人表示，为了支付账单，他们退休后仍需要打零工或兼职。与此同时，52%的人表示，每到月底，他们没有任何剩余资金可以为退休储蓄。十分之一的人承认根本没有为退休储蓄。

与此同时，人们的目标是更早退休。近一半人希望在64岁之前辞职。也有一些人认为退休完全遥不可及，在18岁至54岁的人群中，有36%的人认为他们永远无法停止工作。这可能就是这么多人指望零工经济的原因。零工经济允许人们兼职接送、送货或餐馆外卖，以帮助他们填补支付不足。
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许多人还下注于雇主和政府的退休金计划用于维持老年时的生计。37%的人表示他们可以从工作中获得退休金，而19%的人表示他们需要依靠政府退休金，如加拿大退休金计划（CPP）来维持生计。

H&R Block加拿大总裁Peter Bruno在一份新闻稿中说：“不久以前，加拿大人对退休的传统看法是，在65岁左右庆祝全职工作的结束。我们现在看到的是，由于储蓄计划选项的变化、不断变化的劳动力现实、零工经济和当前的经济环境，人们对退休的愿景发生了巨大变化。”
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高通胀和高利率使得人们更难去储蓄。今年，65%的人表示，他们将减少在注册退休储蓄计划(RRSP)和免税储蓄账户(TFSA)中的供款。此外，超过一半的人承认不知道如何充分利用这些政府退休储蓄工具。
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在一个富有挑战性的经济环境中，每一分钱都很重要。
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Bruno说：“对于加拿大人来说，没有一种适用于所有人的退休计划或策略，无论你的个人情况如何，关键是充分了解你的选择和税收友好型储蓄计划的运作方式。”
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他补充说，了解如何利用政府的税收抵免和变化来“最大化你的纳税回报，最小化你的应税收入”也是如此。

加拿大H&R Block公司表示，今年人们在退休计划方面需要考虑一些变化。例如，在2023纳税年度，RRSP和TFSA的捐款上限已经提高，RRSP的上限提高到30880元，TFSA的年度上限提高到6500元。
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" G8 O7 V2 S( Y; P- \0 t. p老年人保障金(OAS)的额度也发生了变化，这意味着一些65岁以上、收入超过81761元的人可能会将他们OAS的一部分还给政府。其他人的账户里会有更多的钱，因为从2022年7月起，75岁以上加拿大人的OSA将增加10%。
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