加拿大的工会就是社会毒瘤，名副其实只赚不赔的既得利益阶层
4 ~" @* C5 _ I1 \* x6 V# l6 i1 u$ g
# R( O; j! W6 B( f税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。
! x" O7 t$ M# ^4 Z6 ]( |7 ~* J- D( n0 J R& P, W5 K' R* \ C5 e
工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。”. O* C+ C* c5 {, Q( m$ D3 \
0 W5 O z% c, ?! G' W
据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。
+ v M i$ F# c- b
6 M# k6 k8 d/ H$ \$ WBrière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。1 J# {9 ^8 |( w
% n" h6 X4 N" e9 Y: |* g! h* F
上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。
) F& c- \! K8 L- v% s4 y; N: P8 F" w7 _+ v
CRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。4 h) t3 K( X' @; {
0 C, `* M1 M9 x( u# H
CRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。
! |2 a1 y! x9 C- N! b: q5 C a7 |) m- o4 t7 ^+ y3 y
另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。; _9 [0 c/ v. e# R u* p
4 f! x! E$ D1 B; o: E他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。
, D6 T- B6 h: F2 p$ p1 k
. [0 a7 X0 M" s( P3 K' pBrière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。2 W+ I' p; `3 v7 f( ?9 \1 r
& i* h& J4 `9 j2 W' U“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。”5 K" V9 C! w+ Q- P9 L1 S; t3 O
+ Y T7 C4 A% y. e; A税务人员的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，仅比加拿大4月30日的报税截止日期早几周。# B6 b6 h5 t, p! @ @
+ l" c. ]: f! n: e5 |
与此同时，公共利益委员会将就合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。
1 {) _. h. f9 |1 n7 k# W+ D& _$ j- n5 x/ u1 H; O
Brière表示，即使罢工投票正在进行，工会也愿意回到谈判桌上，但不会认同政府试图推迟罢工时间。" F% L# e1 k5 b. Z/ B
8 m3 [: R* _3 |2 m! P# q他声称：“他们的游戏是拖延时间，避免我们在对他们不利的时候，即报税季罢工。”
. z$ I# J( u1 [* N5 w7 }7 O( }
( c* v4 S+ `% D* ?9 @- \; YBrière表示，税务人员希望消除与边境局成员之间的历史性工资差距。8 W, M V' W4 r6 v. {
5 i, T# C6 z, w$ G& V
税务人员和审计员过去与加拿大海关和税务局（CCRA）的边境服务人员一起工作，但CCRA在2003年被拆分为独立的机构。2 Q2 M H% O& r. P' N( a) X
+ w6 b2 o/ K# ^& K4 D& T l# C
之后，CBSA执行《消费税法案》的员工与执行《所得税法》的CRA员工的工资差距达到了9%。
) c) V3 K: c! R& ]2 y: \3 W
' x0 M- t# M2 a | e“工作很相似，那么为什么他们的工资比我们高9%呢？”
3 I' I9 @3 r8 ~9 s9 \4 }% k
6 v, e+ `- Z5 VCRA过去曾拒绝这种比较。
( C1 V. [& h: M) W# j
& o2 L- R) D$ ?6 j此外，Brière表示，政府在没有与工会协商的情况下做出“残酷”决定，强制要求重返办公室，工会谈判团队随后退出了去年12月的调解会议。& n% }9 S6 |, C2 a+ f; ?
0 V2 g7 [0 U t) W% T" w
作为联邦机构，CRA不受财库委员会要求公务员在3月底前每周重返工作岗位两到三天的约束。然而，委员会已经“强烈建议”联邦政府的27个机构采取类似的策略。
5 Y( z4 J5 h7 J) @8 Z) G% v. U& T$ @" [' |
Brière表示，CRA可以决定自己的政策，工会希望将远程办公的权利纳入集体协议。7 t2 {: k6 _7 o. t% n% [) i
$ ~2 r2 h R( M( C
“从法律上讲，CRA是一个独立的机构，”Brière辩称，“我厌倦了领导层说，‘哦，我别无选择。’’”
- C, U8 O- }. F+ u2 @$ s D
5 _% ]8 a o% y9 N4 ?+ K" H7 R作为联邦政府最大的机构，CRA在全国拥有超过4.5万名员工。
7 Z2 [. ]# I$ F4 u) b
0 O5 C1 e E7 L2 y4 u& ~5 N |
