加拿大的工会就是社会毒瘤，名副其实只赚不赔的既得利益阶层4 P: @; L4 M4 m
+ ^% d1 M! n0 ?8 n, H S; h0 @税务雇员工会(Union of Taxation Employees)要求在三年合同期内加薪20.5%，每年加薪4.5%、8%和8%。另外还有一次性工资调整9%，以弥补与加拿大边境服务局负责处理《消费税法》(Excise Act)的雇员长期存在的工资不平衡。% r; Z G. X3 o
) k5 G" Z4 z! h" S# q% s工会(UTE)全国主席Marc Brière在接受采访时表示：“我们希望跟上通货膨胀的步伐。”) a. [; R5 b) y% T4 ^0 o
) N7 u5 v$ ]& e, T9 Z4 c0 L. ]( N据悉，加拿大通胀率在去年6月达到8.1%的峰值，11月降至6.8%。
8 Y* n8 e7 _) @( O" A0 a0 B* B/ I# N/ @$ ]% U$ x/ n
Brière表示，CRA管理层尚未提出任何形式的工资提议。- m: K% ^4 k6 J& J4 ^& i$ }
1 x, w" ], g- t4 ]6 J7 a- ^+ H上周，CRA向联邦劳资关系委员会提出申诉，称税务雇员工会一直在恶意讨价还价，要求委员会在批准罢工之前命令工会回到谈判桌上。
; N, L! ]" Y( @* L# k5 g) H5 A8 [( F- @# J! V" S* f* F
CRA表示，在9月份宣布谈判陷入僵局时，工会在谈判桌上有超过200项未解决的要求，然后在上个月谈判的第一天退出调解。; C2 _7 g( y. ~' C9 C* P2 K: v; D
0 } k/ [0 z) n( I# o
CRA表示，工会提出的要求给税务局和加拿大纳税人带来了“巨大的成本”。
* y7 s1 ?9 [. M0 q8 \$ Y5 _- i/ u) e# M
另一方面，工会主席Brière表示，CRA员工在大流行期间处理了750亿元的加拿大应急响应福利(CERB)计划，希望他们的努力得到认可。
+ q: l/ {3 K5 w8 h' J/ {1 C" b% O1 r% y) Z2 \' `& z! R8 T2 Y
他说，当时税务局的工会员工正在进行罢工投票，但由于疫情，罢工投票暂停。如果不是COVID-19，税务局可能已经在2020年4月因罢工而停摆。- d3 z- W; t* G/ n
c5 ?& \& q9 h. _9 y4 g6 z( B6 [
Brière表示，在这一轮集体谈判中，管理层一直不愿解决工会的主要问题：远程办公和工资，而工人们已经表现出了诚意。% p% V9 U) F% T- o% T& J* d
0 w4 S; S: h# @
“对我们来说，我们真的觉得不被尊重。这就是我们如此愤怒的原因。”& x$ H' t3 U0 K1 Q% e4 g! U
0 P8 c4 @, `; E6 n5 n7 o( t税务人员的罢工投票将于1月31日开始，并将持续到4月的第一周，仅比加拿大4月30日的报税截止日期早几周。3 a9 x: T, i/ }
" H% F1 i' i Z, ~与此同时，公共利益委员会将就合同纠纷举行听证会，并试图通过不具约束力的建议帮助双方达成协议。) [+ i# e/ R2 |: b
" E. Q) c+ n# n$ ]; m
Brière表示，即使罢工投票正在进行，工会也愿意回到谈判桌上，但不会认同政府试图推迟罢工时间。& k; E1 A& O N/ \5 x9 m9 ^
# F1 _6 i: s u: U( `他声称：“他们的游戏是拖延时间，避免我们在对他们不利的时候，即报税季罢工。”
: `( @& [- e. N2 @7 n8 q T+ j" j/ X3 b1 @- }
Brière表示，税务人员希望消除与边境局成员之间的历史性工资差距。
. `( p5 \+ R/ u" C& p
* n- c5 s3 j0 t f$ A; X4 W税务人员和审计员过去与加拿大海关和税务局（CCRA）的边境服务人员一起工作，但CCRA在2003年被拆分为独立的机构。
( V6 k& N! v/ n: _6 T0 G5 V l2 ]! A+ F. c6 V
之后，CBSA执行《消费税法案》的员工与执行《所得税法》的CRA员工的工资差距达到了9%。6 Z1 U5 ^& h. [7 l* s
2 {/ j4 ]6 L/ @) N4 E
“工作很相似，那么为什么他们的工资比我们高9%呢？”
( E8 S' X( {# E" x7 A* J7 v+ z
9 e; N; X6 R9 \: Z' W/ DCRA过去曾拒绝这种比较。& N z' R Z; f; l
. U5 i, s! q. Y6 Q0 o5 ?0 Q' Z; L此外，Brière表示，政府在没有与工会协商的情况下做出“残酷”决定，强制要求重返办公室，工会谈判团队随后退出了去年12月的调解会议。& M5 N' M, A& h; Y8 k1 {
8 |) Z' s8 q& H. k作为联邦机构，CRA不受财库委员会要求公务员在3月底前每周重返工作岗位两到三天的约束。然而，委员会已经“强烈建议”联邦政府的27个机构采取类似的策略。) n! j4 c2 g) a8 K
: M7 ?! W2 E; I4 }; h4 JBrière表示，CRA可以决定自己的政策，工会希望将远程办公的权利纳入集体协议。" O' O$ s6 J: `! j2 L* i: O: k$ _
) ?5 b# R' q: j9 }) p. `“从法律上讲，CRA是一个独立的机构，”Brière辩称，“我厌倦了领导层说，‘哦，我别无选择。’’”$ n0 Q! a6 T) {, I4 }/ J
/ U9 T A, U9 g: ~作为联邦政府最大的机构，CRA在全国拥有超过4.5万名员工。0 T/ J( m; N. |8 o
9 S9 U9 x: T3 K |
