在哪都是韭菜，割了一茬又一茬，野火烧不尽春风吹又生$ q* w" ^3 K" m# r& x" B. L" x
$ T, g9 m: l# ]2 r1 |8 x* J9 d, I$ n" L“即将到来的2023年工资税增加意味着每位加拿大工人在1月1日的实际收入最多将减少$305加元，除非他们的雇主能够弥补差额，”加拿大独立企业联合会（CFIB）在新闻稿中表示。; n3 | T- N# S
/ o s, Z) Z; N( ~& ?2 T加拿大退休金计划（CPP）和联邦就业保险（EI）计划都出现了一些相当大的增长——高达 6.7%。这意味着小企业也将与受雇工人一起进行一场艰苦的财务斗争。. I3 @9 i* O; v* G. X- a1 l1 }
7 U. _) d, [, R+ i7 ^8 d9 v& T9 \! F! x随着新年的临近，由于CPP费用和年度最高退休金收入（YMPE）的增加，仅CPP费用就将上涨约7.3%。CFIB 表示，这可能会使工人和雇主为每位雇员多支付高达$255加元的费用。
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CFIB主席Dan Kelly指出，员工在EI和CPP支付的最高额外金额为$304.71加元。
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“这可能看起来不是很多，但$300加元可以让一个家庭花去杂货店一趟，或者支付他们的交通费或水电费，”他在一份声明中说。“在大多数人已经看到他们的生活成本迅速增加的时候，工资税的增加将进一步打击加拿大人。”
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Kelly还强调了这将对小企业产生的不利影响，这些企业已经在与劳动力短缺和潜在的经济衰问题退作斗争。他认为政府应该暂停工资税增长，直到通胀得到控制。
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CPP在2022年已经出现增长，并且每年都会继续上升。CFIB已致函财政部长Chrystia Freeland，要求冻结2023年的增加。
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