在哪都是韭菜，割了一茬又一茬，野火烧不尽春风吹又生) F, `9 X' \. [% J+ ]: g
& U+ r% U6 M; i, K1 W$ n“即将到来的2023年工资税增加意味着每位加拿大工人在1月1日的实际收入最多将减少$305加元，除非他们的雇主能够弥补差额，”加拿大独立企业联合会（CFIB）在新闻稿中表示。
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加拿大退休金计划（CPP）和联邦就业保险（EI）计划都出现了一些相当大的增长——高达 6.7%。这意味着小企业也将与受雇工人一起进行一场艰苦的财务斗争。/ [' C. D3 S. R8 A# K) t
3 r# N, k7 A) W5 P9 V随着新年的临近，由于CPP费用和年度最高退休金收入（YMPE）的增加，仅CPP费用就将上涨约7.3%。CFIB 表示，这可能会使工人和雇主为每位雇员多支付高达$255加元的费用。
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- g+ y0 w2 c, @* o y7 M; O7 u3 ]CFIB主席Dan Kelly指出，员工在EI和CPP支付的最高额外金额为$304.71加元。! J8 b% _ T) _/ F3 V$ B8 U
6 [0 q3 y( P* D* u“这可能看起来不是很多，但$300加元可以让一个家庭花去杂货店一趟，或者支付他们的交通费或水电费，”他在一份声明中说。“在大多数人已经看到他们的生活成本迅速增加的时候，工资税的增加将进一步打击加拿大人。”! O7 i8 M6 C" \
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Kelly还强调了这将对小企业产生的不利影响，这些企业已经在与劳动力短缺和潜在的经济衰问题退作斗争。他认为政府应该暂停工资税增长，直到通胀得到控制。4 | W/ l. _: W- H2 L; S: K
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CPP在2022年已经出现增长，并且每年都会继续上升。CFIB已致函财政部长Chrystia Freeland，要求冻结2023年的增加。
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