在哪都是韭菜，割了一茬又一茬，野火烧不尽春风吹又生- r/ M/ J' M* g W( q5 S9 N/ r
5 l, }7 w* @. k! E& N# Y
“即将到来的2023年工资税增加意味着每位加拿大工人在1月1日的实际收入最多将减少$305加元，除非他们的雇主能够弥补差额，”加拿大独立企业联合会（CFIB）在新闻稿中表示。! G b' U1 j4 \: Z! f; h
% J6 a; ~+ G) ]1 o+ e8 W& s# `+ ~3 G( K加拿大退休金计划（CPP）和联邦就业保险（EI）计划都出现了一些相当大的增长——高达 6.7%。这意味着小企业也将与受雇工人一起进行一场艰苦的财务斗争。/ S& ` A' i# W- Y
, U' I. m4 ~2 t8 w" u) P随着新年的临近，由于CPP费用和年度最高退休金收入（YMPE）的增加，仅CPP费用就将上涨约7.3%。CFIB 表示，这可能会使工人和雇主为每位雇员多支付高达$255加元的费用。
& c2 o& t+ X, s
5 t( G. x8 \8 j" k* A+ `, K; JCFIB主席Dan Kelly指出，员工在EI和CPP支付的最高额外金额为$304.71加元。+ M( _2 k+ K. T7 K! i6 ~
i H' g5 l) \1 _$ y8 h9 F
“这可能看起来不是很多，但$300加元可以让一个家庭花去杂货店一趟，或者支付他们的交通费或水电费，”他在一份声明中说。“在大多数人已经看到他们的生活成本迅速增加的时候，工资税的增加将进一步打击加拿大人。”+ o8 X/ ~, [$ a7 _& ]) L H6 S ?
( X6 Z: t. k" d, N; M8 q, _Kelly还强调了这将对小企业产生的不利影响，这些企业已经在与劳动力短缺和潜在的经济衰问题退作斗争。他认为政府应该暂停工资税增长，直到通胀得到控制。
' O2 Z/ W* A+ n; f( n8 ~3 ?+ A
; j! Z9 R% S2 ]CPP在2022年已经出现增长，并且每年都会继续上升。CFIB已致函财政部长Chrystia Freeland，要求冻结2023年的增加。
. z* V$ U. M" f; Q* | _" J7 f( n4 c P# ~$ T7 t$ T
|
