最后还是得靠自己养老，全世界都一样，靠谁都靠不住
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德国的养老金体系马上就要完了！发出这一声音的可不是普通人，而是德国雇主协会联合会（BDA）的负责人杜尔格。他在接受《图片报周日版》的采访时警告说，按照现在的运作方式，德国的社会保障体系“在五年内将不再起作用”，“成本会出现爆炸式的增长。”* ~ X3 w' i& U' U
3 v0 ?0 Q `7 ^6 V7 L8 Y- L# Q杜尔格的协会可以说是德国最重要的雇主代表组织，其负责人也常被直接称为“雇主主席”。在杜尔格的眼中，“福利国家正吃掉未来”的担忧正在德国成为现实，因为这个国家的养老金体系已岌岌可危。2 W0 |6 s9 J+ a
a! |2 W1 z. @+ Q" t& g这位雇主主席明确表示，目前每100名养老金的缴纳者对应着50名已退休的老人，15年后每100名养老金的缴纳者就要对应70名已退休的老人，“这意味着我们养老金系统的融资即将崩溃。”
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% H6 L7 e4 c; z7 D; b+ k简单来说，就是花钱的人在增加、赚钱的人在减少。照此下去，德国的养老金水平将持续降低，也即意味着人们最后一份工资和养老金之间的差距越来越大，“养老”就迟早会成为德国人也要担心的问题。
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有这种观点的恐怕还不止杜尔格一人。按照他的说法，柏林对法定养老保险稍有了解的人都清楚该事实。德媒《焦点在线》在引述相关报道时就指出：“政客们只能试图隐藏这一现实，而无法逃避它。”: ^7 w3 H% [3 m7 X) R8 s5 J
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在杜尔格看来，德国现在已经到了进行“重大改革”的时候。他认为，解决问题的出路就是“延长退休时间”。换言之，既然人们的预期寿命增加了，那就没有理由不推迟提取养老金的时间。有养老金专家主张，预期寿命每增加两年，退休年龄就应当增加一岁。
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; A) O' J1 i5 A% o+ Z: n6 j: F活得越久，工作得就该越久——尽管这可能是走出养老困局最有效的方法，但提高退休年龄向来是执政者所不敢轻易尝试的。朔尔茨政府在组阁协议中就给出了一个看似坚定但矛盾的承诺：“不会削减养老金，也不会再提高退休年龄。”
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: }# M- j2 ^7 V* `4 ?, T显然，政府担心延迟退休的做法会挑起民愤。在杜尔格的眼中，这或许只是“懦弱”之举。毕竟，如果养老金体系果真在短期内走向崩溃，人们还是会走向街头，宣泄对政府的不满，“现在需要的是有勇气的政客，有勇气面对真相。”8 _6 f4 ]6 P; _) F2 _7 s a
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不过，两个数据却和养老金“资不抵债”的说法格格不入。一方面，在德国与新冠相关的15万多的死亡病例中（截至10月26日的统计数据），大部分死者都是已达退休年龄的人。无论人们是否愿意承认，疫情确实降低了养老金的负担；而另一方面，德国近几年的失业率整体上呈下降趋势。从2020年到2021年，该国的失业率已从5.9%下降到5.3%。在刚过去的9月份，德国的失业人数比上个月减少了6.2万人。' ?' ^4 v9 n( k' o4 k$ M3 Z
' F9 r4 }2 H2 d0 ?' s2 @( |$ ]那么，究竟是什么因素让德国养老金的状况急转直下？杜尔格在采访中表达的另一个担忧或许可以给出一个思考的方向。他认为，“交通灯联盟”即将推出的“公民津贴” 蕴藏着极大的风险，“可能分裂我们的社会。”
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作为之前“哈茨四”的替代者，“公民津贴”将大幅提高对无工作者的救助金额。有批评意见就认为，此举将助长人们的懒惰，因为以后不上班的人领取的钱甚至比上班的人还要多。
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5 y3 e9 t5 z, G. K3 ]' z( W1 W" K无论是什么原因将德国的养老金系统推向了崩溃的边缘，有一点恐怕是错不了的：如果一个国家果真养了太多的“闲人”，那么其他人也只能更加拼命地工作。
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