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[工作就业] 朝不保夕总是成为替罪羊,美国裁员女性和亚裔男性最先遭殃

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njs0048 发表于 2022-9-18 08:53:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
好事轮不到,一有风吹草动倒霉的总是亚裔,名副其实替罪羊
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9月12日,Twilio Inc.董事会薪酬与人才管理委员会批准了一项重组计划,旨在降低运营成本、提高运营利润率并转移公司的销售能力加速软件销售。重组计划包括裁员约 11% 的公司现有员工。
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Twilio总部位于旧金山,是云通信巨头为Lyft、Netflix和Airbnb等企业提供信息传递系统。, g- ?; K" s+ b1 _

% s7 g' ?; p, w+ I9 @  @* W截至2021年12月31日,共拥有 7,867 名员工。但是Twilio的发言人,拒绝公布目前的员工人数。" z/ }  N" ]" s4 ?
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不过在向员工传达坏消息时,Twilio做出了一个不寻常的公告。
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# N  v9 E1 F1 e( NTwilio的CEO Jeff Lawson 表示,"像这样的裁员会对边缘化社区产生更明显的影响,我们承诺‘反种族主义’裁员。"# x2 _  G1 x9 _8 Q: w. H

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- i  A" K( E/ o0 F$ X1 kJeff Lawson说,对持有工作签证的员工,公司将“给予这些团队成员更多的支持,希望能对他们和他们的家人的干扰降到最低”。4 r% V3 S3 K9 N+ n
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/ ~2 u5 S% T0 H. i" UJeff Lawson目前没有提供任何细节,说明公司将如何确保裁员不会深入影响到某些群体。但此举似乎是大型科技公司首次高调公开考虑:裁员可能对少数族裔员工产生了不成比例的影响。+ J# ^/ S: }/ H

* n9 w5 N7 p+ n. m根据《美国社会学评论》2014年对800家公司进行的一项研究,每次公司进行 "中立性 "裁员,就会抹去了他们在多样性方面取得的大部分或全部进展。) b7 M  k7 B% K" a4 p7 s$ Q% q0 v

3 M9 F# S4 p( s例如,根据发表在《哈佛商业评论》上的报告,那些依靠 "最后录用、最先解雇 "的裁员方法的公司,在管理层中损失了近19%的女性和14%的亚裔男性。! K; c" k: F! [- t$ c
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这个问题,值得思考!
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一亩三分地的小伙伴们对Twilio的裁员也有所讨论:4 J6 v& F# Z- I& X/ @+ x2 C

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% |! @4 ^: D8 a4 j% c0 D图源一亩三分地 版权属于原作者
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- B; f, C, g) G) n% y; H: i有twilio员工回复:9 P% o) p8 `- q  P
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本twilio员工来刷存在感了。早上起来就看到ceo pst 6am的邮件followed by 五封xx被从pager duty移出的消息,里面有两个华人名字。接着就是我们的scrum master说她走了。感叹下华人在twilio还是不很安全,twilio华人很少的。! T5 Z2 W6 b$ N3 Q1 H! m

7 w2 {: }4 _9 i7 ?0 _; O: w. U本Twilio员工表示APAC区的估计一晚都没睡好……部分员工收到邮件后一小时内立刻被切断所有权限,发完farewell,slack立刻就被deactivate,堪比大眼删帖速度,体感似乎是sales、talent team走得比较多- c! }/ x4 N( f: y& ^
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也有在面试的小伙伴感受到了危机:
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, v; Y; z" ?$ D上个月面完这家,hr说的positive feedback,但不能hire,就觉得可能不太行了& }+ }7 Z5 q% N( [+ J

: y; R4 |$ a2 c& s/ c昨天跟我说 下周 hiring event,看来是凉了
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在面“老人前端”,今天收到邮件hiring freeze,final round被取消了。。。
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$ E8 k; U/ @7 H- K/ k6 V" m有小伙伴感叹被裁的福利待遇很好:2 T. Q3 T% T' Q( V' \
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在blind里看到别人分享的package 是在payroll上待到11/15 再叠加给12周+1周/year of tenure 的钱 所以是五个月+next vest的钱 怪不得有人问下次layoff可不可以volunteer了…+ _9 i; d. y$ w# D% Q4 J! w, n3 Z

6 t' l9 E3 X2 c. o! l* [  ]5 A+ p这个福利还挺良心的,尤其是能支持身份
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$ Q1 F- y$ Y+ E# R5 n  r- q还有一些其他公司的小伙伴就更惨了,被裁了待遇还差:
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我每每看到别人家公司的福利。。。再看看自己公司。。。(我们公司绿色标志,g开头。。卖deal的)。。。因为裁员人数太多,warn给了2个月,然后工龄5年内,给2周。。。然后就没了。。。h1b身份,可以跟公司谈,把两周放到payroll里面。
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6 W/ z7 z8 Z, |  s2 _9 x7 @根据商业信息平台 CrunchBase 的最新统计,因为全球经济衰退开始对科技公司产生重大影响,截至9月份有超过 41,000 名科技工作者失业。# q( a0 a- j/ w% k( [; Y; t9 O3 ~& l# O
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六月莲 发表于 2022-10-1 18:02:28 | 显示全部楼层
看看,学习学习
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