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[工作就业] 朝不保夕总是成为替罪羊,美国裁员女性和亚裔男性最先遭殃

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njs0048 发表于 2022-9-18 08:53:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
好事轮不到,一有风吹草动倒霉的总是亚裔,名副其实替罪羊; q# ^% R1 ?; L8 Q3 e" s4 W

/ [, z( O7 c  B0 j3 V! S! k. p! O& C9月12日,Twilio Inc.董事会薪酬与人才管理委员会批准了一项重组计划,旨在降低运营成本、提高运营利润率并转移公司的销售能力加速软件销售。重组计划包括裁员约 11% 的公司现有员工。: n7 ^3 v% \  N2 W  z% R7 G6 {# `
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Twilio总部位于旧金山,是云通信巨头为Lyft、Netflix和Airbnb等企业提供信息传递系统。; o5 K; n: j- C! K6 U/ B1 {3 w
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截至2021年12月31日,共拥有 7,867 名员工。但是Twilio的发言人,拒绝公布目前的员工人数。
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不过在向员工传达坏消息时,Twilio做出了一个不寻常的公告。7 S* u5 R0 N2 v" Y8 f
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Twilio的CEO Jeff Lawson 表示,"像这样的裁员会对边缘化社区产生更明显的影响,我们承诺‘反种族主义’裁员。"+ Y9 h" r$ r; Z1 V( R
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/ c) l/ |# u" l* M% UJeff Lawson说,对持有工作签证的员工,公司将“给予这些团队成员更多的支持,希望能对他们和他们的家人的干扰降到最低”。
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5 z  h: d- S# D/ |, P# U: |" P7 VJeff Lawson目前没有提供任何细节,说明公司将如何确保裁员不会深入影响到某些群体。但此举似乎是大型科技公司首次高调公开考虑:裁员可能对少数族裔员工产生了不成比例的影响。; Z- M( W( s% @) l+ r7 Z" S

9 U& T5 H/ K: J/ g: I2 E$ v根据《美国社会学评论》2014年对800家公司进行的一项研究,每次公司进行 "中立性 "裁员,就会抹去了他们在多样性方面取得的大部分或全部进展。1 o8 {# V. Y6 K9 t3 p
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例如,根据发表在《哈佛商业评论》上的报告,那些依靠 "最后录用、最先解雇 "的裁员方法的公司,在管理层中损失了近19%的女性和14%的亚裔男性。
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这个问题,值得思考!5 a3 [, O+ ~( p; Q

1 B6 y$ l" m; R; v一亩三分地的小伙伴们对Twilio的裁员也有所讨论:0 L7 }4 s7 e- q
; E) ]3 {- f4 B9 p8 X) ?

9 z% o; q( ^" B$ Q图源一亩三分地 版权属于原作者- @6 }4 ~/ ~# p  c# }
/ u% g% y! B+ V4 m6 n) A
有twilio员工回复:
- T2 b0 U/ P# u2 }
: ]  q* {! u7 ^. h0 `+ u8 Y本twilio员工来刷存在感了。早上起来就看到ceo pst 6am的邮件followed by 五封xx被从pager duty移出的消息,里面有两个华人名字。接着就是我们的scrum master说她走了。感叹下华人在twilio还是不很安全,twilio华人很少的。! j) n% Q( ^- G
2 n4 Y1 @7 x  b1 \6 W0 R# U
本Twilio员工表示APAC区的估计一晚都没睡好……部分员工收到邮件后一小时内立刻被切断所有权限,发完farewell,slack立刻就被deactivate,堪比大眼删帖速度,体感似乎是sales、talent team走得比较多/ b5 A  p8 Q! _, h2 b
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也有在面试的小伙伴感受到了危机:
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, A9 A8 N& q" B/ l* `. t8 L( r( S2 @上个月面完这家,hr说的positive feedback,但不能hire,就觉得可能不太行了
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* g/ \( I2 D" O) c昨天跟我说 下周 hiring event,看来是凉了
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在面“老人前端”,今天收到邮件hiring freeze,final round被取消了。。。
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7 f  B+ Z( z. z0 g: ]! U6 X有小伙伴感叹被裁的福利待遇很好:# ^1 ?4 G5 i( U$ s" e
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在blind里看到别人分享的package 是在payroll上待到11/15 再叠加给12周+1周/year of tenure 的钱 所以是五个月+next vest的钱 怪不得有人问下次layoff可不可以volunteer了…
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这个福利还挺良心的,尤其是能支持身份5 M/ Q7 \2 w) I9 L# D8 D1 B

4 C( s- }& n3 V还有一些其他公司的小伙伴就更惨了,被裁了待遇还差:
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2 s4 g  |0 G& D! Q我每每看到别人家公司的福利。。。再看看自己公司。。。(我们公司绿色标志,g开头。。卖deal的)。。。因为裁员人数太多,warn给了2个月,然后工龄5年内,给2周。。。然后就没了。。。h1b身份,可以跟公司谈,把两周放到payroll里面。: |( F; k1 J& q! A
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根据商业信息平台 CrunchBase 的最新统计,因为全球经济衰退开始对科技公司产生重大影响,截至9月份有超过 41,000 名科技工作者失业。7 @# d( k& b1 K

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六月莲 发表于 2022-10-1 18:02:28 | 显示全部楼层
看看,学习学习
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