好事轮不到,一有风吹草动倒霉的总是亚裔,名副其实替罪羊
" E4 A! y9 L. k% ]' d' G7 c( v' E
: h% I+ f' r# C! S9 u. ^5 x j9月12日,Twilio Inc.董事会薪酬与人才管理委员会批准了一项重组计划,旨在降低运营成本、提高运营利润率并转移公司的销售能力加速软件销售。重组计划包括裁员约 11% 的公司现有员工。
: b) H8 |7 A2 y r8 c, B* f& S: S8 w, f0 {2 J/ d* R {
Twilio总部位于旧金山,是云通信巨头为Lyft、Netflix和Airbnb等企业提供信息传递系统。
! u$ B8 c/ w3 C, ^1 g- C. E: y9 i. j& m
截至2021年12月31日,共拥有 7,867 名员工。但是Twilio的发言人,拒绝公布目前的员工人数。
; R; @, S) Z! b, K9 g9 H J4 H. z" e$ o8 |7 w" X, D
不过在向员工传达坏消息时,Twilio做出了一个不寻常的公告。) `* t% \8 r7 g8 H% z
2 e! a: |- T7 Q; h$ j3 t/ S# PTwilio的CEO Jeff Lawson 表示,"像这样的裁员会对边缘化社区产生更明显的影响,我们承诺‘反种族主义’裁员。"
9 F k+ @) f3 e+ c; e- J6 L0 v' |7 g+ @, n. Z' Y- p
# n# h% K: B, R2 \- l
Jeff Lawson说,对持有工作签证的员工,公司将“给予这些团队成员更多的支持,希望能对他们和他们的家人的干扰降到最低”。
; D D& p( N* H8 V# K8 q2 O9 ?# G0 z6 m, B
/ R4 `; e5 i, v/ Z
Jeff Lawson目前没有提供任何细节,说明公司将如何确保裁员不会深入影响到某些群体。但此举似乎是大型科技公司首次高调公开考虑:裁员可能对少数族裔员工产生了不成比例的影响。
# S" q. ?4 q8 M) u7 u' c8 y# _/ a. ], P
根据《美国社会学评论》2014年对800家公司进行的一项研究,每次公司进行 "中立性 "裁员,就会抹去了他们在多样性方面取得的大部分或全部进展。
7 U2 `& U5 @' ?* L* I3 ]) h, [" Q3 h! S' E( l& [1 k6 v
例如,根据发表在《哈佛商业评论》上的报告,那些依靠 "最后录用、最先解雇 "的裁员方法的公司,在管理层中损失了近19%的女性和14%的亚裔男性。5 }! ^- v; k) T
/ n0 o( g/ A9 p这个问题,值得思考! _* P# x9 _ w) h+ D! R: x
: d# C6 K) ~) E一亩三分地的小伙伴们对Twilio的裁员也有所讨论:
9 H6 Z8 X+ _+ q) o9 X
! h& \+ m8 z* c: }/ ]& m0 R/ q8 C. B7 F( K: Z& `( X W, X) X2 f
图源一亩三分地 版权属于原作者
& h) O I% f- F U
- ~2 T( j4 z5 C" Q3 A( N% e; E; ?有twilio员工回复:
6 m1 i, L: F- }* ~/ P: H! V! I9 Y
6 M: s, R" `- D8 C6 B6 K本twilio员工来刷存在感了。早上起来就看到ceo pst 6am的邮件followed by 五封xx被从pager duty移出的消息,里面有两个华人名字。接着就是我们的scrum master说她走了。感叹下华人在twilio还是不很安全,twilio华人很少的。
$ q' ?. H, X* ] C& |! k- @: a
% K7 v# I) M# e3 d+ u1 S! p本Twilio员工表示APAC区的估计一晚都没睡好……部分员工收到邮件后一小时内立刻被切断所有权限,发完farewell,slack立刻就被deactivate,堪比大眼删帖速度,体感似乎是sales、talent team走得比较多
" [ i$ |5 K0 u y: e* j: S* R
也有在面试的小伙伴感受到了危机:; Q6 l! H3 B! U9 [! e
2 P( ?! B6 I, s7 e
上个月面完这家,hr说的positive feedback,但不能hire,就觉得可能不太行了
' i% h8 u( Q3 q$ D% d$ O
! ~( V/ D; N; Y% ?/ r+ {$ k昨天跟我说 下周 hiring event,看来是凉了0 P8 r4 U5 t, h' j/ P$ p
^# d2 [2 E: R/ k8 y
在面“老人前端”,今天收到邮件hiring freeze,final round被取消了。。。: {: R9 v( N3 B; d9 I) i8 W6 T r
6 V; `6 W3 _& V
有小伙伴感叹被裁的福利待遇很好:
! i+ U2 b: j. i0 G
- i2 W* v/ |' y" O2 F0 ?- x% k$ Z在blind里看到别人分享的package 是在payroll上待到11/15 再叠加给12周+1周/year of tenure 的钱 所以是五个月+next vest的钱 怪不得有人问下次layoff可不可以volunteer了…, r( e1 S7 t$ Y5 h& T+ g
0 g5 _# |- Z+ @9 K4 P这个福利还挺良心的,尤其是能支持身份. P; o+ P8 f; |" V1 T2 B f' ^! g
! a) v8 f' l& `* ~) n& | I) Y. V
还有一些其他公司的小伙伴就更惨了,被裁了待遇还差:- I- X- W2 N1 X0 e7 g& k6 i; t
`* ?% x% [ T我每每看到别人家公司的福利。。。再看看自己公司。。。(我们公司绿色标志,g开头。。卖deal的)。。。因为裁员人数太多,warn给了2个月,然后工龄5年内,给2周。。。然后就没了。。。h1b身份,可以跟公司谈,把两周放到payroll里面。( t9 R9 m/ l B0 L& K
# g9 [4 \, |8 {" N2 d
根据商业信息平台 CrunchBase 的最新统计,因为全球经济衰退开始对科技公司产生重大影响,截至9月份有超过 41,000 名科技工作者失业。" H% |( V1 T3 Y
$ A- X9 `5 t4 c+ W! w+ m N |