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[工作就业] 朝不保夕总是成为替罪羊,美国裁员女性和亚裔男性最先遭殃

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njs0048 发表于 2022-9-18 08:53:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
好事轮不到,一有风吹草动倒霉的总是亚裔,名副其实替罪羊
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6 g5 l+ ]: t# h9月12日,Twilio Inc.董事会薪酬与人才管理委员会批准了一项重组计划,旨在降低运营成本、提高运营利润率并转移公司的销售能力加速软件销售。重组计划包括裁员约 11% 的公司现有员工。9 E+ A6 ^0 v6 K! v

9 t# ^2 q. X( _! V8 I$ B. JTwilio总部位于旧金山,是云通信巨头为Lyft、Netflix和Airbnb等企业提供信息传递系统。
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) N/ S3 P! R! t/ p$ V7 f* I截至2021年12月31日,共拥有 7,867 名员工。但是Twilio的发言人,拒绝公布目前的员工人数。- q* j* v# L( Y' s% D) v

% D/ b8 W9 _7 ~8 C9 j) q不过在向员工传达坏消息时,Twilio做出了一个不寻常的公告。
( W0 E, J" K0 ~& c5 B0 n1 Z) z$ f. A; |1 U- l  C3 k" m7 z
Twilio的CEO Jeff Lawson 表示,"像这样的裁员会对边缘化社区产生更明显的影响,我们承诺‘反种族主义’裁员。"& }% h  g' c# J; N- t& ~& \
- z9 }* @$ R4 J, n( J' @$ `. ]$ @. x

8 g( L- d7 O9 n5 W/ W7 ?Jeff Lawson说,对持有工作签证的员工,公司将“给予这些团队成员更多的支持,希望能对他们和他们的家人的干扰降到最低”。
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Jeff Lawson目前没有提供任何细节,说明公司将如何确保裁员不会深入影响到某些群体。但此举似乎是大型科技公司首次高调公开考虑:裁员可能对少数族裔员工产生了不成比例的影响。& V/ {3 x! \$ Q7 P, b. a& q
1 P1 c) x5 e- D
根据《美国社会学评论》2014年对800家公司进行的一项研究,每次公司进行 "中立性 "裁员,就会抹去了他们在多样性方面取得的大部分或全部进展。- ^  \/ ^; a/ x: J

+ q/ B% X0 `* V3 h7 ?& {! [, X5 O7 q8 e例如,根据发表在《哈佛商业评论》上的报告,那些依靠 "最后录用、最先解雇 "的裁员方法的公司,在管理层中损失了近19%的女性和14%的亚裔男性。
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这个问题,值得思考!
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一亩三分地的小伙伴们对Twilio的裁员也有所讨论:8 Y6 G1 y  ~. |+ i
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: e' Z1 M: D; {1 e: m3 W/ B图源一亩三分地 版权属于原作者( O8 a4 {& E' V0 G2 V

( {% V/ X- M" t. \2 l. r% }有twilio员工回复:" P* J  k6 i$ y& `# m4 \8 W, b, _8 d
- f. y7 N1 V" h# R: `. m
本twilio员工来刷存在感了。早上起来就看到ceo pst 6am的邮件followed by 五封xx被从pager duty移出的消息,里面有两个华人名字。接着就是我们的scrum master说她走了。感叹下华人在twilio还是不很安全,twilio华人很少的。
% G. @  g3 Y: S) y& @2 U. g) ?- |* c. L/ @& V( k+ E* g. q
本Twilio员工表示APAC区的估计一晚都没睡好……部分员工收到邮件后一小时内立刻被切断所有权限,发完farewell,slack立刻就被deactivate,堪比大眼删帖速度,体感似乎是sales、talent team走得比较多! I: M. p+ _6 h, N* d

4 \0 v! }4 B4 b8 T% }$ ~- W6 j也有在面试的小伙伴感受到了危机:
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, r) ]' I) g9 s. g8 T( n: T上个月面完这家,hr说的positive feedback,但不能hire,就觉得可能不太行了, V/ V) W9 ~; g6 ?! \) B

, u1 A; D: p# G昨天跟我说 下周 hiring event,看来是凉了
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在面“老人前端”,今天收到邮件hiring freeze,final round被取消了。。。* e$ z- L( C$ A! x- K
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有小伙伴感叹被裁的福利待遇很好:
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在blind里看到别人分享的package 是在payroll上待到11/15 再叠加给12周+1周/year of tenure 的钱 所以是五个月+next vest的钱 怪不得有人问下次layoff可不可以volunteer了…9 j; T1 Q! r, x4 j% p

. B* G& y  F( L+ o! N5 N0 o这个福利还挺良心的,尤其是能支持身份; ^) k% G5 `1 \+ ^! `0 x6 ^
5 C5 K! Q/ j% I0 U% n# F
还有一些其他公司的小伙伴就更惨了,被裁了待遇还差:3 U* I% D4 P9 h) m8 o+ B4 G% T8 \
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我每每看到别人家公司的福利。。。再看看自己公司。。。(我们公司绿色标志,g开头。。卖deal的)。。。因为裁员人数太多,warn给了2个月,然后工龄5年内,给2周。。。然后就没了。。。h1b身份,可以跟公司谈,把两周放到payroll里面。" P- _, L1 T  S1 \. W+ G( F0 `

) _+ A- D, x4 v. C根据商业信息平台 CrunchBase 的最新统计,因为全球经济衰退开始对科技公司产生重大影响,截至9月份有超过 41,000 名科技工作者失业。% J& k# s) d- B5 F6 C. @  M! Z
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六月莲 发表于 2022-10-1 18:02:28 | 显示全部楼层
看看,学习学习
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