阿猫阿狗齐上阵,问题是原先的老师都到哪去了?为什么这香饽饽的铁饭碗都不端了?
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美国正经历一场全国性的教师短缺。
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截至目前,尚未统计出一个全国性的数据,但是全美各州都在上报教师紧缺的问题。
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佛罗里达州教育协会会长史巴尔表示,开学季全州的教师缺口,已经从去年的5000人变成今年的8000人;内华达州教育协会估计,全州17个学区教师缺口达到了3000人;伊利诺伊州地区级督学协会发现,全州88%的学区“有教师短缺问题”,至少还缺2040名教师。$ ?5 B$ P l8 f% K5 g
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即便是在美国第四大城市休斯敦,前5大学区也都通报了教师紧缺问题,缺口从200至1000人不等。' s; Z- C4 j w9 X2 j7 @
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威斯康星州的麦迪逊都会学区督学詹金斯表示,教师紧缺到各学区私下已经建立了私人沟通渠道,实时掌握彼此辖内教育人员流动情况。
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4 o0 E0 X7 ~7 Y“目前的情况是,如果我这里有一位老师想辞职去加州,我会马上通报那边同僚,并附上推荐信。如果有老师要从明尼苏达州过来,当地的督学也会马上通知我。”詹金斯说。
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" _8 E: o% F: w* P3 J. @; i各州、各学校都在抢人,生怕错过一位教师。
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& Q) U& s6 i0 f" d7 O: ?/ \" G因为教师不够,在得克萨斯州,一些偏远地区的学校,新学期已经缩短为每周只上4天课。在佛罗里达州,即便没有教育专业背景、没拿到本科学历,但只要服役至少4年,同时获得至少60个大学学分,平均绩点不低于2.5,退伍军人也可以担任中小学教师。
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! p8 N: p4 L: o' \8 C' {! L! ]$ r同样无需本科学历的,还有亚利桑那州,当地的一些学校表示,只要能到岗,没拿到本科学历的大学生也可以应聘为教师。而在南卡罗莱纳州,一些学校甚至已经开出了1万美元(约合7万元人民币)的签约奖金,招揽教师。! C. S7 ]0 \* y* S& ]+ W5 s, F* m
& L) E" j8 F& G* H% G$ E但这些举措,并不是长远之计。
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0 \1 |; s5 C0 a7 R- d佛罗里达州教育协会会长史巴尔也表示,他不觉得找退伍军人顶上是好主意。
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7 [* \, |1 X" Z7 @, B“一名优秀的军人不等于一名好教师”。史巴尔说。
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内华达州教育协会会长埃切韦里也表示,降低门槛解决不了任何问题,还会降低教学水平和学生的学习能力。
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教师:太累了,辞职* U4 r6 }( Z9 [& I
5 W) @- | D9 C3 P3 N2 G! p一边是各州高喊缺教师,另一边是越来越多教师表示,太辛苦,不想干,选择辞职。
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美国国家教育协会在今年1月的调查中发现,75%的受访教师表示,受疫情影响,工作量大大增加;90%的受访教师认为,目前的工作让人十分疲惫。+ N" B F6 s* q; ?4 ~ i
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9 F2 l* n1 x1 o1 [莎拉是科罗拉多州一名资历丰富的西班牙语教师,她表示,疫情期间,她每天都要花大量的时间开会,却没有足够的精力备课。同时,因为教师紧缺,她还不得不帮人代课。
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8 Y9 y+ y8 M( _5 i& U }! V K“我每周至少要帮其他教师代课一次。” 莎拉说,繁重的工作,让她出现头疼问题,还因为严重心悸而被迫就医。2 l, t0 B0 _/ Q( s0 F
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莎拉的丈夫是一名英语老师,也对此感同身受。夫妻俩商量后,为了健康考虑,毅然辞去教师的工作。. Y/ R! b) V: D( v
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莎拉补充道,辞职之前,学校曾请求她留下:“可是我实在承受不了这个压力了。”
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7 d; ]4 s7 |3 [' Z7 n工作压力沉重,也让不少年轻教师萌生退意。
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. k* I) @& j1 M1 B1 W( l克里斯多是犹他州盐湖城一所高中的西班牙语老师,29岁的他,任教资历只有3年,但却觉得再也撑不下去了。- I4 t5 P8 N$ z" u! N* S
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目前,克里斯多已经计划辞职了,“要做的事情太多,时间却完全不够,我真的累坏了” 。+ }( D9 V3 | O( I" C9 i" E3 P
0 S7 w/ `4 d4 }9 [一位美国老师还在网上抱怨道:“疫情以来,工作真的各种委屈,我看到身边越来越多人转行了。”
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对此,美国教师联盟主席兰迪表示:“全国性的教师短缺是多种人为因素导致的,加上新冠肺炎疫情的影响,造成了今天这种局面。”
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8 _2 u6 |) Q0 F# h N) r疫情期间,大量额外的工作让教师力不从心,在教学过程中,教师并没有受到应有的尊重,并且,教师的薪资也未得到明显改善。; {( X5 T' V* D0 e, K
3 z1 ]6 O* O& E0 M& q) k* ?5 T! t今年4月,根据美国国家教育协会的一份报告,美国教师平均薪资降到了至少10年来的最低水平。
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数据显示,在2020-2021学年,美国教师的平均年薪为41770美元(约合人民币29万元),较上年下降4%。4 g% Z. `$ o2 R& c6 f5 `# t, ]; p
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但这只是平均数据。事实上,美国近一半地区为教师提供的年薪低于4万美元(约合人民币28万元)。新泽西州的教师年薪最高,约为5.4万美元(约合人民币37万元),而密苏里州和蒙大拿州的年薪最低,只有大约3.3万美元(约合人民币23万元)。最高和最低的差距达到了1.1万美元(约合人民币7.6万元)。
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$ r' c; r6 ]6 T( v尽管一些州会给教师发放补贴和奖金,但这都是短期的补助,大部分学校难以实施持久的工资上涨。
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8月时,美国教育部长米格尔·卡多纳在全国性的电视节目中就批评了各州的举措:“解决全国教师短缺问题的关键,应该是建立更广泛、更有竞争力的薪酬,而不是降低教育工作者的标准。”
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