省钱省时间都是省给自己的，愿意回办公室上班岂不是成了傻子？ y n7 ?& g+ U$ k* Q: ^
7 Y& T% o: H, I3 a
疫情颠覆了长期根深蒂固的办公室日常，促使组织重新思考如何完成工作，并采用更灵活的安排。3 S8 p4 w M) D
, Z8 g7 I' p- _. Q& s+ H! i$ Y6 w
虽然，更多人在今年秋天重返办公室，但是也不会恢复到疫情前的状态。 B( P/ |" I2 J* R J8 K
( Z/ |) h+ {: d) r2 F+ k
斯坦福大学经济学教授Nicholas Bloom表示：“在家工作显然会继续存在。”该教授一直在研究扩大采用更灵活工作方式的影响。+ v) `+ L$ u7 w9 ~4 a, @
6 [" ~$ u5 D) I6 B# v& rColliers Canada在全国管理着超过6000万平方英尺的商业地产，其中办公楼占了一半以上。
A' F9 E) N2 {& e0 n
* M" y" A' Q- T$ v* \/ i$ n* kColliers Canada房地产管理服务战略副总裁Amy Vuong表示，该公司在整个大流行期间对其租户进行了定期调查。3 L; B% j. e$ @/ M' `6 }0 a
# ^! p2 S$ ]% B" \+ K3 t( C) s2 }
Vuong表示，在今年春季和秋季之间，公司里转为全职办公室（每周来5天）的人数，从33%上涨到37%。
3 l6 Z# c3 J, t2 L6 {7 `9 R' N4 T& q4 E! p. x( v. r
虽然这只是一个很小的涨幅，但Vuong表示，这可能预示着更大的趋势。
! b- V+ W0 @$ a5 @& }+ {
7 [- [% Y1 o5 @7 b0 O* E8 }Vuong说：“今年春天，许多公司推出了自愿重返办公室的政策。我们听说，进入秋季后，有些公司可能会考虑取消这种自愿选择。”3 d0 {) B: e. `& p, E! U8 W Q
' ]* m, m( }6 ? K0 d
在多伦多，进入COVID-19时代近30个月后，许多办公楼仍然没有使用。. x; O7 O" S# v+ a- \
9 c9 I4 h& Z7 B0 U! o% @
独立研究小组战略区域研究联盟（SRRA）一直在密切关注加拿大人口最多城市的办公楼入住率。
3 V0 ~! A2 w0 e
" q: [: [8 y& y" P它估计，进入办公楼的人的比例，截至8月中旬，仍然不到疫情前的30%。; O. H k1 j; g1 N+ B( L
7 O/ P6 t p9 b9 USRRA联合创始人Iain Dobson预计，如果不出意外的话，雇主会在今年秋天看到更多人回到办公室工作。# |2 q2 Z/ ~- v- q
) z7 |/ ]$ n0 k# q
但是，Dobson说：“我们有过很多次错误的开始。”
. M- H! @& q; M. x2 L% N [( H6 t" U( ^9 \" `
多伦多交通委员会预计，在学校返校和更多人重返办公室之后，乘客人数将会增加10%至15%。
: }# x4 ?' b+ k7 f( T- R
- Z5 ]* O4 J: C8 l许多雇员将比现在更频繁地在办公室
6 v3 }* p" l+ v( l; Y" c l加拿大一些著名的大型雇主正在推动在秋天让更多人回到办公室。尽管根据他们的新工作安排，这些员工可能不会每天都去办公室。. W! l2 E t, i+ o1 u
' q) u1 u8 [& U- E$ O9 r/ g7 Z7 j
加拿大皇家银行（RBC）在加拿大拥有60,000多名员工。总裁兼首席执行官Dave McKay提出，该公司正在寻求更频繁地在办公室见到领导和员工。# [; T& d6 |) }8 ]$ N6 G* V1 N* c# l
8 K1 m7 I; K3 j1 V- J% J
在Canadian Tire，公司文化和组织设计副总裁Christopher Gray说，在该公司，选择混合模式的公司员工没有规定的办公日，或是每周来公司的天数。 }$ A+ |' x/ q0 t
! J& T- m* M- a1 d" O
即便如此，Gray表示，Canadian Tire仍然投资于新技术、现代设施和协作空间，并相信其员工将继续更频繁地来公司上班。
% }/ i0 m2 ]* B' a! ]( T
7 ?/ L( p, l. G8 e1 R此外，拥有超过30万名公务员的联邦政府也打算看到更多人踏入其办公室。加拿大财政部秘书处表示，自今年春季以来，每个部门都在进行这一进程。) _7 g9 \5 }$ w6 ?4 x: W2 ^
1 y& n- K, g* b2 i( c, L' n2 a
随着公共卫生考虑的允许，加拿大政府一直在测试新的混合工作模式，期望在秋季全面实施。
2 J8 w& q% l3 f: K6 F8 W) K. u0 @9 P. {; I. ^9 h1 {2 |( e
不过，代表公务员的工会对该计划表示担忧。
! X8 m1 Z' q. G( H/ q9 K) w" ^6 U2 `/ E- S) H) }2 z2 B4 t* L: g* r
加拿大专业雇员协会主席Greg Phillips表示，政府还没有足够清楚地说明，为什么需要员工花更多时间在办公室工作，也没有表明公务员在家工作存在什么样的问题。! ?, y+ ]/ @/ j7 c6 A- y2 x$ l0 E
6 K- {$ t6 `+ m
Phillips说：“没有提出真正的理由。”他的工会代表2.3万名成员，包括政府经济学家、翻译和口译员。
$ y! q7 y4 N1 x! e
/ g( [! ?) |# Q8 k2022年2月一项涉及全球2万多名参与者的调查表明，如果被迫每周去办公室工作5天，那么有15%的人将辞去工作。
$ q8 \$ Y% i# q ]9 E! l
, x1 m8 f2 {1 Y而其中，加拿大人的占比更高，接近22%。7 `8 l: R) Q0 ~ b
$ Y6 U3 {/ Q7 d" _& w
如此看来，COVID-19不消失，重返办公室仍然会是困难重重。, r3 h |& j1 N
' e: k; A/ z% M% x- J3 } |
