省钱省时间都是省给自己的，愿意回办公室上班岂不是成了傻子？7 y2 y3 V, d; h2 }2 }! E) A
3 R9 {( I! b" }1 n7 c" K2 ]: @疫情颠覆了长期根深蒂固的办公室日常，促使组织重新思考如何完成工作，并采用更灵活的安排。8 N- ?2 |+ `& a& e. W& Y0 L) f' D
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虽然，更多人在今年秋天重返办公室，但是也不会恢复到疫情前的状态。
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/ Z7 t& B7 f9 Q" L7 [斯坦福大学经济学教授Nicholas Bloom表示：“在家工作显然会继续存在。”该教授一直在研究扩大采用更灵活工作方式的影响。
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/ M# Z- v3 O LColliers Canada在全国管理着超过6000万平方英尺的商业地产，其中办公楼占了一半以上。
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Colliers Canada房地产管理服务战略副总裁Amy Vuong表示，该公司在整个大流行期间对其租户进行了定期调查。7 A% y: k- O) h f6 t' A* T# M F
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Vuong表示，在今年春季和秋季之间，公司里转为全职办公室（每周来5天）的人数，从33%上涨到37%。
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9 @9 p ~. Q4 ]3 D9 `/ ?& c1 _: g虽然这只是一个很小的涨幅，但Vuong表示，这可能预示着更大的趋势。! Q; r" g/ }8 r. k7 s9 Z: j; q
- x* Q. D3 q# {# H7 zVuong说：“今年春天，许多公司推出了自愿重返办公室的政策。我们听说，进入秋季后，有些公司可能会考虑取消这种自愿选择。”
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( N3 z+ r7 i c在多伦多，进入COVID-19时代近30个月后，许多办公楼仍然没有使用。
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独立研究小组战略区域研究联盟（SRRA）一直在密切关注加拿大人口最多城市的办公楼入住率。! X' S; Z7 e' m) ~* c. Y
/ N# _! a4 I( i# p/ U它估计，进入办公楼的人的比例，截至8月中旬，仍然不到疫情前的30%。6 X# R1 O- A: c4 b9 |' G( O
6 R h6 \# c! |5 L4 m; x0 W8 A$ tSRRA联合创始人Iain Dobson预计，如果不出意外的话，雇主会在今年秋天看到更多人回到办公室工作。
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& i. P5 l1 @* m2 ^) R5 c1 ?但是，Dobson说：“我们有过很多次错误的开始。”$ Q' Q% U; `; h) J; J
( ~( Y8 h7 l3 Q5 _多伦多交通委员会预计，在学校返校和更多人重返办公室之后，乘客人数将会增加10%至15%。 A2 Z' \9 P9 s0 _, W3 R9 f. F M
! Q, D1 \+ r$ j2 h3 H3 s5 R许多雇员将比现在更频繁地在办公室: C+ O" R2 _( J! H8 J2 N% `+ [
加拿大一些著名的大型雇主正在推动在秋天让更多人回到办公室。尽管根据他们的新工作安排，这些员工可能不会每天都去办公室。$ P2 M- o8 U/ j6 {; L3 h" G
$ h- ?, ]- E1 Z加拿大皇家银行（RBC）在加拿大拥有60,000多名员工。总裁兼首席执行官Dave McKay提出，该公司正在寻求更频繁地在办公室见到领导和员工。
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在Canadian Tire，公司文化和组织设计副总裁Christopher Gray说，在该公司，选择混合模式的公司员工没有规定的办公日，或是每周来公司的天数。0 q% G, e2 y" s/ E" c- d
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即便如此，Gray表示，Canadian Tire仍然投资于新技术、现代设施和协作空间，并相信其员工将继续更频繁地来公司上班。) Y& }" Y- g" @( J5 a* y
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此外，拥有超过30万名公务员的联邦政府也打算看到更多人踏入其办公室。加拿大财政部秘书处表示，自今年春季以来，每个部门都在进行这一进程。
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随着公共卫生考虑的允许，加拿大政府一直在测试新的混合工作模式，期望在秋季全面实施。0 J. j" x& a+ w$ f% m. Y
" B- b8 `9 @% \! h7 g0 L( s+ Y' B不过，代表公务员的工会对该计划表示担忧。' z. n) {( Z/ D* @, D/ o
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加拿大专业雇员协会主席Greg Phillips表示，政府还没有足够清楚地说明，为什么需要员工花更多时间在办公室工作，也没有表明公务员在家工作存在什么样的问题。* c! {4 B) }) |* [2 w$ N+ [+ k
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Phillips说：“没有提出真正的理由。”他的工会代表2.3万名成员，包括政府经济学家、翻译和口译员。 |, ~( A; r. e: _) o- F
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2022年2月一项涉及全球2万多名参与者的调查表明，如果被迫每周去办公室工作5天，那么有15%的人将辞去工作。
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: y. ` b7 q) i而其中，加拿大人的占比更高，接近22%。5 G# U% Y( C' R1 m5 a! ]
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如此看来，COVID-19不消失，重返办公室仍然会是困难重重。2 y% j/ T" q1 v- u, |3 k, W" g
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