如此粗心大意的公司财务，应该才是最应该被处罚的一方6 {! \/ e% U `4 R, n9 _% A
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智利最大的冷切肉生产品牌Consorcio Industrial de Alimentos闹了一个乌龙事件。他们给一位员工发5月份的工资时，不小心发错了。/ |! s7 c$ m1 G& T
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5月30日，一名负责调度工作的助理A找到部门经理，说他的工资发错了。A刚刚查了5月份的工资单，发现公司多付给他钱了。
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# u* y+ p/ U( K ^) M报道中该公司的管理人员透露，员工A的月工资大约为500000比索（约合3650元人民币）。
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部门经理听了员工的话，就找人力资源部门的同事去查，这一查把他们惊出一身冷汗——公司实际给A发了165398851比索（约合120万7411元人民币）的工资，是应发工资的大约330倍。
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发错工资应该是某位粗心的财务工作失误导致的。这件事A是自己坦白承认的，但他同时也把这笔钱从工资账户里取了出来。人力资源部门赶紧联系A，通知他把多发的那部分钱退回来。; k6 Z: s j+ A( m' e2 J' N/ P
+ ?5 m+ B4 E/ Y+ f1 r, kA当时满口答应，说第二天一早就去工资账户的开户银行，把多发的工资转回去。但是第二天，公司没收到银行的转账通知，一问才知道根本没人来退款。
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" Q# E* O5 ?* d他们赶紧联系A，但给他发信息一直没人回。几个小时过去了，上午11点左右，A才回复，自称睡过头了，马上就去银行转账还钱。
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虽然又答应了一次，但之后A还是一直没还钱。
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! R/ u& p& u' T2 _0 O6月2日，他干脆通过律师递了辞职信，直接辞职了。律师表示，A不想退钱，他觉得这笔钱既然发给他了，就该归他。
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之后公司再也联系不到A，他拿着数倍的工资，跑路失踪了。
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这笔钱如果不要回来，公司就得损失一笔成本。无奈之下，公司决定走法律程序，对A提起“挪用公款”的指控，希望至少能收回一部分钱。公司还表示，只要A回来并且愿意还钱，他们可以撤销一切指控。
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