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[加拿大] 如鱼饮水冷暖自知,Costco名列加拿大员工待遇最好公司榜首

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安安 发表于 2022-5-5 02:07:31 | 显示全部楼层 |阅读模式
都是为了混口饭吃,差别怎么那么大呢?一个天上一个地上....' Y' P8 }; U& q6 B  f1 o/ V
5 {) t, g/ K/ k6 i8 e3 E
年度加拿大品牌信任榜显示,员工待遇最好的公司排名中,第一位是超市巨头Costco。而其竞争对手Walmart,以及电商巨头亚马逊、电讯商华为等公司垫底。4 E( z. R& t2 F# P/ J4 |/ [1 R& n: n
3 W8 o, B$ B3 s) n1 y# J3 ~
由Gustavson发布的报告显示,Costco继续为员工发放疫情奖金超过1年,而其他大型超市只发了3个半月就取消了。Costco还进一步将这项奖金转为永久性加薪。0 ~  {; P' V3 X9 M! S% x6 X
. j. S1 ^  p% L) r" H7 x3 I
另一方面,亚马逊在这份榜单上继续垫底。在亚马逊最繁忙的购物日黑五当天,各地员工为争取权益出现抗议罢工。; M' L4 C9 o( s/ }9 G

0 M( W5 W7 s% O$ {4 C( A另一家垫底的公司是优步(Uber),它将司机视为承包商,而消费者则把司机看作公司的直接员工。加拿大人会同情那些工作不稳定的人,但这种认知差距可能导致像Uber这样的零工经济品牌得分较低。; ~7 l- ?" t- Y9 @1 b2 k: D: v
7 x' F2 @  f0 H8 s1 z
根据报告,2022年度加拿大人最信任的品牌前10位分别是:' h; m! f/ K$ l% v/ c+ w5 [& {0 O

3 p( X9 a" H1 m, \6 g" K2 e5 J1 CAA
1 N5 [4 P3 e) M0 r2 Band-Aid% u, J: l$ A; q- L3 ^
3 Costco
  T: A2 x& m; f4 Y* N& i- L0 Q3 Home Hardware
: K. j4 ]2 ~4 K2 n, b3 Lego
6 T. N9 i/ s8 f8 R5 _) M6 Bose
5 _% ]: y; X- ]+ S6 President's Choice
& S- b, O  [  L( o  O9 o8 Dyson5 H) X9 N3 a7 n  {3 h3 P
8 Interac
4 i0 j1 v4 y- T/ P8 Shoppers Drug Mart/Pharmaprix
2 Z* e) S1 Z2 t! R+ G5 M7 M+ h8 Mountain Equipment Company(MEC)
1 Z- _+ W" Z1 x. n
. j* x+ g+ x7 y2 m/ t7 y/ e. D
7 L- ?3 m* v) @: M) |( f# i1 m# f各行业中最受信任的品牌是:
$ u% t# p( N4 }* `0 T
( {# S. Y+ m6 p" D: d+ s/ @# `4 x汽车:本田$ `4 V: `  |2 F  }: M* q0 |# s0 ^
电商:Best Buy, {9 }" r: e6 z5 K7 H
加油站:Petro-Canada
% o5 g2 O% \! F- Y! h保险:CAA
! W, ^% s7 s' o& W! `( m* K( e媒体:The Weather Network
0 E) m- P/ y4 l# I餐饮:A&W
; e! Z; U' X" P# }9 y# J4 r电信:Telus5 k% x. i, E9 O8 g

8 ^" @2 [" _- b/ X; k, {* e这份报告调查了大约400个国家品牌的消费者信任度,评估了加拿大人对家喻户晓的公司的信心。排名研究考虑了加拿大消费者对品牌的整体可信度、真实性、价值和社会责任等方面的看法。8 W4 C: e/ f& t0 X
% x: l( ^* \0 g0 Y% T. w( p" J
包装食品品牌中,Quaker Oats从去年的第7位跌至43位,Kellogg从第19位跌至第271位。' q$ C. T' l, y- p

  E8 J: M+ k% e" w8 B" v西捷航空和加航等加拿大航空业的信任度也大幅下跌。& I9 M: t6 f5 w. m
. K! c8 h8 ?9 U0 z! a! ?
其他加拿大知名品牌,如Tim Hortons、Canadian Tire、Maclean's和McCain Foods等都跌出了前十位。
  r8 Z3 R  K* P8 Q( [' E4 M4 q; y; L( x+ y  |! P2 Q* P. q
总体而言,报告得出的结论是,加拿大人对品牌如何与消费者和员工建立联系有着“敏锐的意识”,而且如果他们觉得一个品牌的价值观与自己的不一致,会“用自己的钱包来投票”。, X7 ^! Y$ r* Q) u( J
' H/ I9 w5 f5 }: Y1 P9 d, w8 u
参考链接:, N9 L2 E) Y9 }; T
2 h" `3 b1 o1 M) X
https://www.narcity.com/canadas- ... -might-surprise-you
( Q0 E3 o% p3 F( R1 O9 [# i9 w4 L7 U4 k" A; i9 {& X9 h' S+ R  D
https://www.uvic.ca/gustavson/br ... 022-main-report.pdf
3 J; J5 K' S$ a1 b
2 }  E4 `" ?& S- E
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踏月而歌 发表于 2022-5-5 02:07:31 | 显示全部楼层
多多益善!
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