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[加拿大] 大惊小怪冰山一角,加拿大商家内部文件区别对待有色人种

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傲慢挥手 发表于 2022-3-25 11:15:40 | 显示全部楼层 |阅读模式
加拿大各种或明或暗的歧视无处不在,除非你假装看不到
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在家得宝公司内部公示的文件标题为“领先实践:打开特权”(Leading Practices: Unpacking privilege),里面除了定义什么是特权,不同的人可以拥有的不同类型的特权,还列出了可以拥有的特权族群,包括白人、男性、阶级、基督徒、健全者和异性恋者。甚至,文件还向员工普及如何深入探讨白人特权、种族主义,还有大家为什么不去说明特权等问题。- w, r  f7 q" R1 c/ s
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估计公司上层也没有想到,这份厚厚的文件会被发到了推特上,以这种方式公之于众。
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6 a) z9 B' `( I/ S9 M2 G7 ]7 e推特上的实锤照,笺头印有家得宝的标志:2 w1 l- F9 z: F7 s: u7 a) K
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据悉,在阿尔伯塔省卡尔加里的家得宝,这份文件甚至被打印了出来,张贴在了员工的午餐室。看不过眼的员工偷偷把这一切都发到了网上。 5 i8 D- E! t6 Z" p( ^( e
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! g$ B3 N8 P7 |3 m. g' R2 q公司的不良文化意外被揭,家得宝不得不出面给个说法。据 Dailymail 24日报道,总部位于家得宝亚特兰大总部的的一名发言人称,这份通知文件是公司加拿大分部的“资源”,只字不提美国总部,丢包嫌疑甚大;还说这“不属于必需的程序”。但文件都已经贴到员工餐厅无孔不入了,发言人还在打太极。
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文件以“特权”一词的一般开头,内文详细仔细解释了“社会特权”和“白人特权”这两个分类。其中,家得宝说“白人特权”是“使白人受益的社会特权超出了有色人种在相同社会、政治和经济环境下通常所享有的特权”。
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除此之外,还以大篇幅的文字内容教育员工“特权是什么样的”,比如,“如果你觉得警察的存在是为了保护你,没错,你有白人特权”…… , @0 E3 a+ }: j$ k* q
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或者,“如果在成长过程中,上大学是对你的期望,而不是梦想,你有阶级特权”;
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还有这样的,“如果你可以期望下班后庆祝宗教节日,那么你就是有基督徒的特权”…
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: n9 e6 |, N1 [: h 这份文件还包括一个单独的章节,涉及种族主义、种族偏见和权力。甚至以漫画的形式图文并茂地描述两个人之间关于白人特权的对话: + L0 b% ]4 q. ?! {9 ]# t' C
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A:你分享你的特权的好处吗?
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0 Q6 j9 N: I& h. jB:我从没想过。 ; b% A/ Z+ P7 D

( G' j  g7 X4 i妥妥的明朝暗讽。
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文件中甚至另起一个章节去鼓励人们开始谈论特权,甚至列出了跟“不知情”或“有防御性”的人说明这一文化的技巧。1 k% Q+ n4 N8 h1 m0 n, w5 Q7 S
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事情被揭露后,有的网友对家得宝吧价值观强加给员工表示厌恶,更多的人喊话要抵制在这家在北美拥有 2,300 家门店的家居装修巨头。; Y5 G% O3 k$ x* Z8 J. h

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临床心理学家 Jordan Peterson 就表示, 我们的资本主义公司怎么能对自己的利益如此视而不见?' T0 U- v% a5 r" `& |7 d" r" u9 ~

5 [8 J  t' E* V+ |* q* q公司文化被揭,群众抵制去家得宝消费,最终损失的是家得宝自己。; B  T' R! Z" D0 n  k$ m9 m& x
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但也有人称赞家得宝普及“白人特权”的话题,表示自己会使用特权: 4 ]& N8 N: r) y- K6 G  T$ I% l
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还有这样的网友留言:“我非常感谢家得宝与他们的员工进行这次对话,他们对数百万人的特权体验给予启发性的思考,他们(有特权的人)甚至都没有意识到”。
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不乏享受特权的人这会儿在津津乐道。但这地球是圆的,并不是某一族群的世界。
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紫铃心情 发表于 2022-4-6 01:53:05 | 显示全部楼层
多多益善!
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