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根据Amazon Business的一份新报告，五分之二的人表示，如果被迫全职返回办公室，他们会寻找新工作。8 T- {8 T, @+ r
, ]4 e- _5 D% ?. F6 o) o4 Z“很明显，疫情过后，办公室在日常工作和员工满意度调查中发生了巨大变化，”亚马逊加拿大商务部的国家经理Nick Georgijev在周四的一份声明中说。- V2 j0 Q9 j0 f3 |4 K# a2 q2 M
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Amazon Business对近1,600名加拿大办公室工作人员进行了调查。调查结果显示，一半的加拿大人希望完全或大部分时间进行远程工作，57%的办公室工作人员更喜欢混合办公，将他们的时间平均分配在办公室和远程工作之间。
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虽然有一半的办公室工作人员在Omicron疫情爆发前已经返回工作场所，但报告发现，其中31%的人又因为Omicron被送回了家中工作。4 _2 n I) |! q2 S/ l0 _
/ }4 _( g( o# O O& M9 v3 \" Z超过一半的人表示，如果公司要求在办公室进行全职工作，他们接受工作的可能性就会降低。
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8 t, f- N! _' ~5 }总体而言，办公空间的未来看起来很黯淡。只有12%的加拿大人表示他们想回到办公室工作。' o7 ~# Y6 w3 `9 \: v0 C$ |- M4 S
: Q; z" z! x/ m& h/ Y8 W6 N1 r“加拿大雇主不仅需要考虑如何以及何时将员工带回办公室，还需要考虑如果他们不想回办公室该如何解决。” Georgijev补充道。3 J; b) `5 @" A) h, C$ S5 y
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虽然目前可能很难让人们再次全职在办公室工作，但报告发现有四种激励措施可以激励员工重返工作岗位。0 b4 M0 f" U: L# X' b
( a4 E' ]+ D1 d' |. X* C受访者表示，加薪、更灵活的工作时间、更多假期和更好的福利将吸引他们再次返回办公室。4 q+ H) P; `1 K) c' i4 s% O
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