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- D; B1 R6 w% R- j根据Amazon Business的一份新报告，五分之二的人表示，如果被迫全职返回办公室，他们会寻找新工作。$ S, m$ F: T2 a7 P
7 u6 T b' z+ x9 E( u& M) X( d“很明显，疫情过后，办公室在日常工作和员工满意度调查中发生了巨大变化，”亚马逊加拿大商务部的国家经理Nick Georgijev在周四的一份声明中说。) R2 O b, W% N, W1 X
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Amazon Business对近1,600名加拿大办公室工作人员进行了调查。调查结果显示，一半的加拿大人希望完全或大部分时间进行远程工作，57%的办公室工作人员更喜欢混合办公，将他们的时间平均分配在办公室和远程工作之间。' W! p" G% e& v7 b
+ T& c' w/ g1 P" X9 g, j虽然有一半的办公室工作人员在Omicron疫情爆发前已经返回工作场所，但报告发现，其中31%的人又因为Omicron被送回了家中工作。0 _, k- N( C( ?' ^! L: y
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超过一半的人表示，如果公司要求在办公室进行全职工作，他们接受工作的可能性就会降低。
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5 {: Z. {/ d7 Z$ K: J u6 S总体而言，办公空间的未来看起来很黯淡。只有12%的加拿大人表示他们想回到办公室工作。
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# f# O& N* o+ \# ]/ p7 l“加拿大雇主不仅需要考虑如何以及何时将员工带回办公室，还需要考虑如果他们不想回办公室该如何解决。” Georgijev补充道。
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/ \0 I1 s( h; _% i3 a6 G) \虽然目前可能很难让人们再次全职在办公室工作，但报告发现有四种激励措施可以激励员工重返工作岗位。5 u% @2 B" W& o1 s6 e4 _5 r
q6 K. I' _) @+ [受访者表示，加薪、更灵活的工作时间、更多假期和更好的福利将吸引他们再次返回办公室。1 U" y* O2 H% i& U& e. I( |+ } ]
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