在家工作省下大量交通时间及精力，也省下大量车辆油费等交通成本，只有傻子才愿意回公司上班3 ^* y2 Y8 o: }0 r1 j2 E" A. P
: e( ^4 `/ I, }StatsCan在1月份发布报告称，目前近1/4的员工完全在家工作，而2016年在家工作的员工比例为7.5%。
: L9 h/ u5 _3 B$ ^0 x2 S! M+ r
; I1 c. }% ?. R8 }: s' O. l3 c远程工作者比例最高的是城市地区，渥太华有40%的员工在家工作，多伦多则为34.7%。& O$ E, C- g; Q$ d4 t) r- @
' z+ L+ k/ x! O* K6 d
雇主已经开始提供混合工作方式。到目前为止，法律服务、工程、公共关系、金融、保险和房地产行业中，有3.6%的工人属于这一类。
~5 ~! A. v7 l1 ~* M. u" O8 I! N: f' j( H* M1 F m
寻找平衡和灵活性
5 f- Y& _9 R; t7 q+ H9 o& A2 [% O3 ? R* _5 `8 K' L3 h: m3 \
Wade Hillier 在市中心担任管理职务。他每周两天来办公室，与员工交谈。他说通勤和安全是个大话题。他说，对员工来说回到全职办公空间没有多大价值，因为他们可以证明在家就完全可以完成工作。
m5 N' g7 x6 b- b/ ?+ K. Z. N! O# K4 R+ i
他说找到平衡是关键，对一些人来说，平衡意味着需要在办公室工作。
+ l0 `; v/ L2 g% @3 Y9 w. h
. K. q5 S9 Y1 A在市中心从事金融工作的Henriette Grootenhuis说：对我来说，我认为将家庭和工作分开真的很重要，所以我一得到批准，我就马上回到办公室工作——当然不是每天回来，而是在允许的情况下。
- I/ H# w' A, D0 S- z4 _9 M" ?* ` U! X, ?7 N( {/ ]5 L3 |+ @
4 ~2 Y. i5 l8 C' N! ~
德勤加拿大通过对14,000名员工的调查得出结论，人们工作的地点和方式最好由从事工作的人决定，目前尚不清楚有多少人会定期回到办公室工作。) S4 h/ w3 F5 ~# C. V8 U
/ {2 K( }6 ` ^
德勤首席体验官Linda Blair说，在加拿大的每个地方都还没有完全开放的情况下，这是一个普遍的问题。我们真的很期待这一点，我们期待继续询问我们的员工的感受、调整和适应。
6 T* J8 p7 s( m2 V, z' o* m% r; ~2 v! n+ I$ X/ ?
Chris Clifford说他的雇主一直很支持他，并且喜欢在办公室工作。他说我可能会每周回来工作一天，并固定下来这种模式，这对我有好处。/ v& F9 C' ^' B+ e
! A( {, F$ i. X+ E9 ~" b9 f
相关链接：
" W$ p4 {& @: E' C" t0 A$ d. K S8 z8 Z. m5 v a! R
https://toronto.ctvnews.ca/diffi ... ce-expert-1.5773672
+ Q9 J8 `! Z# t/ ]7 O# a" w3 i9 a2 [: _, M7 X8 [% c
|
