海量印钱才是一切价格飞涨的根本原因，通货膨胀之下没有什么不暴涨
8 u: C- H. g0 i/ J* V5 u, w5 H% D- S6 e1 b0 P$ l
薪酬咨询公司的调查显示，雇主为2022年设定的薪资预算增幅超过了至少10年来的水平，99%的雇主计划加薪，许多雇主计划在2022年加薪5%至6%。德勤(Deloitte)第四季度的CFO Signals调查了97%的CFO，称劳动力成本将在2022年大幅上升。
8 _ L9 l% B. H8 T1 A! z% d1 C0 H) a' Y( @: B& `
顶级公司正在积极争取人才，并与员工为对抗通货膨胀而提出的加薪要求作斗争。据报道，苹果公司甚至支付了罕见的18万美元的股票奖金，以留住那些跳槽到科技公司竞争对手那里的工程师。9 x+ N. ?/ y4 J6 S
1 \9 y8 B, f7 q% ^3 a
但是，尽管美联储表示，工资通胀是2022年需要监测的一个因素，但它还不是主要的通胀驱动因素。. h) ?& h2 x, d7 ^4 F% Y) D [
- J4 h0 l, R6 [6 V, [' t: t: s. j
一些经济学家不像美联储那样确定，工资上涨是否已经导致了所谓的工资-物价螺旋上升。在这种劳动力市场动态中，工资上涨会导致物价上涨，而物价上涨又会引发要求更高工资的呼声。
% d1 n8 x1 @8 H6 K- ?3 r* p, K& H: |; r+ v
“它就在这里，”Point Loma Nazarene大学首席经济学家兼经济学教授Lynn Reaser说。“你可以在餐饮业看到，不仅食材方面的价格上涨，而且在拼命招聘新员工的努力中，餐馆还以更高的价格转嫁给顾客。”
/ J8 ?: K ^" r
4 L. ~6 \+ G n, p0 w6 tReaser说，受疫情严重打击的不仅仅是餐饮业。制造商正在试水，看他们能把价格提高多少，而为杂货店供货的生产商说，劳动力成本是促使他们考虑提高价格的原因之一。
5 }) [! G: W7 H6 z" P7 I# V# |) v' V8 v% P! ]$ V
美国11月生产者价格指数(PPI)创下有记录以来的最快上涨速度。/ Z8 N, L2 m, Q* p* ^( S* r
8 V# u; `- K$ T* `. g ^3 F
“工资-物价螺旋上升已经开始，”洛约拉玛丽蒙特大学金融学和经济学教授Sung Won Sohn写道。
6 b) u' F* _& M7 k% v3 L0 [$ [6 W
' D5 G4 D* q) N他写道，在企业可以毫无问题地提高价格的时期，“螺旋式上升一旦开始，就很难停止。”他援引亚特兰大联邦储备银行的数据称，劳动力成本上升正在毫无阻力地转嫁给消费者。
: J, |& g: w8 A/ j5 P h5 h. E8 z: K, s+ w, m1 m: W# I
美联储主席鲍威尔越来越关注工资问题 O9 \3 u9 ]+ a9 K+ l# S) q( I
/ C% I0 l; d r7 V% {( L; P美联储主席鲍威尔更多地谈到了工资通胀问题，美联储表示，其行动现在与这一问题更加紧密地联系在一起。
2 K& P+ z1 T% \, l# W! H: S. Y4 C9 i) d
0 e- r1 Q, x# t“如果你看看目前的经济状况……需求的强度，总体需求的强度，劳动力需求的强度，看看通货膨胀，看看工资……”鲍威尔在12月中旬联邦公开市场委员会最近一次会议后表示，但他没有说会出现工资-物价螺旋上升。' b; g! w( ^8 B5 d0 z6 _
" g3 T5 l! x+ R- e
“工资也迅速上涨，但到目前为止，工资增长并不是通胀水平升高的主要原因，”他表示，“我们正在关注这样一种风险，即实际工资持续增长超过生产率，可能对通胀构成上行压力。”" }" V1 |6 b' K
+ }) P' x2 U: a* y在工资变动中有多种因素在起作用，其中一些可能在未来缓解，但不是全部。5 q$ X5 n+ W- T
* \/ d4 z+ }6 d: V/ SReaser说，工资上涨的部分原因是对移民工人的限制，关闭了一个重要的逃避工资压力和现有工人竞争的阀门。这是技术、保健、休闲和建筑部门的雇主面临的一个因素，也是所有收入水平(中低收入和高收入)的雇主面临的一个因素。
( ] |1 F* g) @/ G4 L& o- G+ T
大流行期间，政府提供的巨大安全网让人们处于旁观状态，大辞职导致更多美国人考虑工作与生活的平衡，并决定退休。' J! k3 U& f+ n6 _9 b* t
$ n3 u7 {% n% e$ B随着疫情期间退休人数的激增，劳动力短缺不太可能很快得到改善。
7 D4 ]/ |! t, J' K6 Z! Q0 ?4 N' e$ b) m9 U8 w
Sohn指出，甚至在大流行之前，美国劳动力的增长就已经放缓，情况可能会变得更糟。在20世纪80年代，劳动力每年增长1.6%。他说，在当前的十年里，“它可能会接近于零。”
! l& h6 ^5 V( C P1 V
3 g- v) M. f4 k+ J/ Y“这将在一定程度上缓解，但工资上涨目前是主要风险，”Reaser称。
( D; `! k; C) T1 q" I; W$ Q
( d3 w' e5 I( k她担心，低收入阶层的一些上升压力也会推动较高阶层的工资水平上升。3 G! U0 R" W0 V, r: L' {
* w. w& l' u7 G1 P \8 B7 o- _+ k! v
“这是一个恶性循环，”世界大型企业联合会劳动力市场研究所所长Gad Levanon说。
8 c/ D, C: u' K$ S$ D9 y) k' F7 `3 M' m
工资-物价螺旋是自我延续的，两者相互依存，在每一个阶段都升高因为工资必须补偿更高的通胀，然后更快的工资会导致更高的通胀，更高的通胀又会影响工资$ u# }. }" J# W# S& j5 I5 }7 i
# a; Y, Q Y- l |
