找回密码
 1分钟注册发帖

QQ登录

只需一步,快速开始

[经济] 颠倒因果混淆视听,美国99%雇主计划加薪令劳动力成本飙升

[复制链接]
冰天 发表于 2022-1-5 10:00:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
海量印钱才是一切价格飞涨的根本原因,通货膨胀之下没有什么不暴涨4 b, n- g2 \: s* j" G3 u
5 o, |7 t% t" G3 `/ Y4 F
薪酬咨询公司的调查显示,雇主为2022年设定的薪资预算增幅超过了至少10年来的水平,99%的雇主计划加薪,许多雇主计划在2022年加薪5%至6%。德勤(Deloitte)第四季度的CFO Signals调查了97%的CFO,称劳动力成本将在2022年大幅上升。5 H! s" p% S; u0 n& d
- q) _% ^2 J* z/ _8 t2 b2 w
顶级公司正在积极争取人才,并与员工为对抗通货膨胀而提出的加薪要求作斗争。据报道,苹果公司甚至支付了罕见的18万美元的股票奖金,以留住那些跳槽到科技公司竞争对手那里的工程师。
4 d6 X) n* z* d0 X& l3 k
% a+ {% x! B2 M0 J3 B' @但是,尽管美联储表示,工资通胀是2022年需要监测的一个因素,但它还不是主要的通胀驱动因素。
. _, I% B2 i( W  V3 @2 W! h& g3 g3 T- l& K- c" J. S
一些经济学家不像美联储那样确定,工资上涨是否已经导致了所谓的工资-物价螺旋上升。在这种劳动力市场动态中,工资上涨会导致物价上涨,而物价上涨又会引发要求更高工资的呼声。  ^! B" L& s7 Y
# P& D& }2 m5 g: W1 v0 o
“它就在这里,”Point Loma Nazarene大学首席经济学家兼经济学教授Lynn Reaser说。“你可以在餐饮业看到,不仅食材方面的价格上涨,而且在拼命招聘新员工的努力中,餐馆还以更高的价格转嫁给顾客。”
6 N! p: f5 m0 s$ ~8 j) g; u7 i: e* C+ R2 ^- G5 A5 N0 d7 t
Reaser说,受疫情严重打击的不仅仅是餐饮业。制造商正在试水,看他们能把价格提高多少,而为杂货店供货的生产商说,劳动力成本是促使他们考虑提高价格的原因之一。4 |$ B( p' U0 a7 b

6 J3 o4 X" B9 V  ]* y/ n. i; @9 k美国11月生产者价格指数(PPI)创下有记录以来的最快上涨速度。
% \0 g. m/ ]* J# x
. `4 t( M0 T/ ]" D0 j3 X“工资-物价螺旋上升已经开始,”洛约拉玛丽蒙特大学金融学和经济学教授Sung Won Sohn写道。: i0 W+ w- v4 N

: N3 j& n4 I1 \* w* ^+ F7 `1 E他写道,在企业可以毫无问题地提高价格的时期,“螺旋式上升一旦开始,就很难停止。”他援引亚特兰大联邦储备银行的数据称,劳动力成本上升正在毫无阻力地转嫁给消费者。, l/ i/ |+ C" I; n% G- J' z
' G' @$ w8 n/ Q3 W& b- _8 k
美联储主席鲍威尔越来越关注工资问题
; c% S9 j1 E9 g$ J$ I0 l" n$ ?/ ]: M9 f  \) |9 _
美联储主席鲍威尔更多地谈到了工资通胀问题,美联储表示,其行动现在与这一问题更加紧密地联系在一起。# j% I1 d3 [  q$ w9 K. R' i$ d0 o
9 g  N; ]" ]( P  P: H; y
“如果你看看目前的经济状况……需求的强度,总体需求的强度,劳动力需求的强度,看看通货膨胀,看看工资……”鲍威尔在12月中旬联邦公开市场委员会最近一次会议后表示,但他没有说会出现工资-物价螺旋上升。, {+ x7 u8 t$ O3 I5 m6 N6 E

1 t+ _5 Q$ ^" M8 D" r/ c  Q“工资也迅速上涨,但到目前为止,工资增长并不是通胀水平升高的主要原因,”他表示,“我们正在关注这样一种风险,即实际工资持续增长超过生产率,可能对通胀构成上行压力。”' i& Z& m  m. x: `6 m7 q4 V6 G

; j/ D. f# |, a  L. \5 T在工资变动中有多种因素在起作用,其中一些可能在未来缓解,但不是全部。9 q" t  v8 _& v
& U# _, ]/ G! Y# A' G! d; T1 R$ w
Reaser说,工资上涨的部分原因是对移民工人的限制,关闭了一个重要的逃避工资压力和现有工人竞争的阀门。这是技术、保健、休闲和建筑部门的雇主面临的一个因素,也是所有收入水平(中低收入和高收入)的雇主面临的一个因素。' M3 Y/ ^! C- g# E

/ i3 D# v8 r, _8 z* d大流行期间,政府提供的巨大安全网让人们处于旁观状态,大辞职导致更多美国人考虑工作与生活的平衡,并决定退休。
; d3 ?8 Z- [+ }6 j  l; g
; g1 J  {1 j' e" Q" p随着疫情期间退休人数的激增,劳动力短缺不太可能很快得到改善。
) y/ ^* y' U& R6 b: l! ]) K7 g2 c# [) c5 o( ?' s! q
Sohn指出,甚至在大流行之前,美国劳动力的增长就已经放缓,情况可能会变得更糟。在20世纪80年代,劳动力每年增长1.6%。他说,在当前的十年里,“它可能会接近于零。”
7 i0 P, p  x  q7 S6 y$ t2 J  n: l5 I6 \9 Z
“这将在一定程度上缓解,但工资上涨目前是主要风险,”Reaser称。
+ o9 ]: `7 J( w6 Q& c
! V& i; P1 _6 t7 W0 n- M8 r她担心,低收入阶层的一些上升压力也会推动较高阶层的工资水平上升。
% x& z2 D' l1 O* I3 s, }
! ?4 b: _. L- _) a9 B“这是一个恶性循环,”世界大型企业联合会劳动力市场研究所所长Gad Levanon说。: O& U7 y9 N) W4 h7 p
3 h& e9 ^4 W  g" h% H6 ?
工资-物价螺旋是自我延续的,两者相互依存,在每一个阶段都升高因为工资必须补偿更高的通胀,然后更快的工资会导致更高的通胀,更高的通胀又会影响工资
+ K3 ~" E3 |7 [% v: @* A: W* c! U0 n
回复

使用道具 举报

嘣麻屎燥 发表于 2022-1-6 21:18:26 | 显示全部楼层
好人必有好报
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 1分钟注册发帖

本版积分规则

重要声明:“百事牛www.BestKnew.com”的信息均由个人用户发布,并以即时上载留言的方式运作,“百事牛www.BestKnew.com”及其运营公司对所有留言的合法性、真实性、完整性及立场等,不负任何法律责任。而一切留言之言论只代表留言者个人意见,并非本网站之立场。由于本网受到“即时上载留言”运作方式所规限,故不能完全监察所有留言,若读者发现有留言出现问题,请联络我们。

Archiver|小黑屋|百事牛

GMT+8, 2025-8-25 09:31 , Processed in 0.095923 second(s), 16 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2023 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表