海量印钱才是一切价格飞涨的根本原因，通货膨胀之下没有什么不暴涨2 q8 z" B, ~/ [5 A! w2 i
. ]/ v( U+ H' _1 S* q
薪酬咨询公司的调查显示，雇主为2022年设定的薪资预算增幅超过了至少10年来的水平，99%的雇主计划加薪，许多雇主计划在2022年加薪5%至6%。德勤(Deloitte)第四季度的CFO Signals调查了97%的CFO，称劳动力成本将在2022年大幅上升。
+ h2 ~6 L9 b, F9 B
7 a1 q# w( @* T/ r# @; r顶级公司正在积极争取人才，并与员工为对抗通货膨胀而提出的加薪要求作斗争。据报道，苹果公司甚至支付了罕见的18万美元的股票奖金，以留住那些跳槽到科技公司竞争对手那里的工程师。8 u0 U: H3 {7 o+ S3 b# T
4 a, [2 Z. E! E i/ ]
但是，尽管美联储表示，工资通胀是2022年需要监测的一个因素，但它还不是主要的通胀驱动因素。) @+ y+ o6 |6 K+ S: Z8 G
. U2 O! E) j) g$ S( Z一些经济学家不像美联储那样确定，工资上涨是否已经导致了所谓的工资-物价螺旋上升。在这种劳动力市场动态中，工资上涨会导致物价上涨，而物价上涨又会引发要求更高工资的呼声。& J4 i- T; [9 p' X
4 W: y1 _4 S `: B; f“它就在这里，”Point Loma Nazarene大学首席经济学家兼经济学教授Lynn Reaser说。“你可以在餐饮业看到，不仅食材方面的价格上涨，而且在拼命招聘新员工的努力中，餐馆还以更高的价格转嫁给顾客。”- W4 s6 H% d; i6 M9 v8 u
2 {" p( {1 a' h0 ~2 ?$ Y2 r) BReaser说，受疫情严重打击的不仅仅是餐饮业。制造商正在试水，看他们能把价格提高多少，而为杂货店供货的生产商说，劳动力成本是促使他们考虑提高价格的原因之一。
% y: n2 V$ }# s% a& Q+ w4 x. U1 ]& s+ N9 A Z# U0 L
美国11月生产者价格指数(PPI)创下有记录以来的最快上涨速度。
" P9 u' p) S s) l8 P0 d- k
5 ~! i5 M8 p" u9 X0 Y" r“工资-物价螺旋上升已经开始，”洛约拉玛丽蒙特大学金融学和经济学教授Sung Won Sohn写道。5 P# G8 G6 M8 }+ e6 l b
! X$ H6 D$ U. G& d他写道，在企业可以毫无问题地提高价格的时期，“螺旋式上升一旦开始，就很难停止。”他援引亚特兰大联邦储备银行的数据称，劳动力成本上升正在毫无阻力地转嫁给消费者。; ?) L2 h8 H0 R T
: v# l1 s; q3 N1 o美联储主席鲍威尔越来越关注工资问题: ~$ A( `5 l5 ~, @% c
0 n# s* i6 z' I' [( d5 K# H美联储主席鲍威尔更多地谈到了工资通胀问题，美联储表示，其行动现在与这一问题更加紧密地联系在一起。5 D9 Z& n4 X& R+ B: }
, U+ U' i# v1 G: M) F1 F% j, k“如果你看看目前的经济状况……需求的强度，总体需求的强度，劳动力需求的强度，看看通货膨胀，看看工资……”鲍威尔在12月中旬联邦公开市场委员会最近一次会议后表示，但他没有说会出现工资-物价螺旋上升。; X q2 L( r8 J* I- y) D; a# N
8 i9 ?) m+ V) v/ m
“工资也迅速上涨，但到目前为止，工资增长并不是通胀水平升高的主要原因，”他表示，“我们正在关注这样一种风险，即实际工资持续增长超过生产率，可能对通胀构成上行压力。”
+ E) i1 c4 `" _0 r. e
2 N1 |5 v* Q# \6 i在工资变动中有多种因素在起作用，其中一些可能在未来缓解，但不是全部。# G$ r& {4 P% l$ `: d
- L7 t% L1 P d% GReaser说，工资上涨的部分原因是对移民工人的限制，关闭了一个重要的逃避工资压力和现有工人竞争的阀门。这是技术、保健、休闲和建筑部门的雇主面临的一个因素，也是所有收入水平(中低收入和高收入)的雇主面临的一个因素。: K R8 A2 p4 F1 [$ _
) i2 q1 c5 ?5 h大流行期间，政府提供的巨大安全网让人们处于旁观状态，大辞职导致更多美国人考虑工作与生活的平衡，并决定退休。7 v# C% V1 ^. x& m# L
2 p+ t# U+ `! G; q! i
随着疫情期间退休人数的激增，劳动力短缺不太可能很快得到改善。
! |2 v* {7 G. h% e% V- P6 Y9 B! K5 B5 ^1 O. {8 }$ F
Sohn指出，甚至在大流行之前，美国劳动力的增长就已经放缓，情况可能会变得更糟。在20世纪80年代，劳动力每年增长1.6%。他说，在当前的十年里，“它可能会接近于零。”+ B3 c: y0 H9 |" e: `4 v
* m4 V% t! x0 N- e+ J6 I) X
“这将在一定程度上缓解，但工资上涨目前是主要风险，”Reaser称。
: |# t2 C3 O2 [ {* J& m- ~1 V- {" _5 K: M% T- o5 U( q& H
她担心，低收入阶层的一些上升压力也会推动较高阶层的工资水平上升。7 W4 Q: _% ^: z* X4 \3 k$ D/ G0 Q
. f6 e/ R! U. r" a H“这是一个恶性循环，”世界大型企业联合会劳动力市场研究所所长Gad Levanon说。1 I# x* @4 ~/ C7 z
$ C( T# M& D: ?& x4 ?. D. ]; L C工资-物价螺旋是自我延续的，两者相互依存，在每一个阶段都升高因为工资必须补偿更高的通胀，然后更快的工资会导致更高的通胀，更高的通胀又会影响工资6 [, }* K& z% m, K) b4 H1 W
, v+ E, b; I- b0 y2 C1 a
|
