最好让子弹飞一会，各种夸张的数据很快就水落石出真相大白) r9 s7 x8 f2 J! G2 W2 \3 Y. L* ?
/ i& z: X$ _% i" J
在加拿大劳动力市场供不应求的情况下，工人正迅速成为热门商品，越来越多企业被迫提高工资以填补职位空缺和留住现有员工，这一因素可能使加拿大央行抑制通胀的努力变得更加复杂。$ \! t" I& r" r4 }$ X6 G) d
7 E8 l; t3 d+ P: `0 K' n据报道，工资的快速上涨尚未反映到官方数据中，但是招聘意向已经远高于疫情前的水平，人力资源公司表示，在许多行业，对于熟练和非熟练求职者来说，这是一个“卖家市场”。
& r. n9 g/ n$ j5 Y3 e. r: J8 p6 ?! o+ J! U1 ^, `% N3 F
经济师们表示，工资增长可能成为加拿大央行的一个大问题。3 G1 G3 Z7 C; ^# @' T
1 C/ S1 ]9 [1 ^# G加拿大央行已经在努力应对接近20年来最高水平的通胀。本周三，央行以其强硬的语气出乎市场意料，警告称通胀将会继续走高，从而推高了加息的可能性。 g$ b* e, D7 a. i
3 c( C6 u. o: j- z全球人力资源公司Adecco Group的加拿大销售主管Tanya Cerniuk表示：“我看到劳动力工资水平将上涨10%至40%。”
; o0 g) }8 `" {& \/ W4 p: z- ?, w* X. d. ^* }
她说：“我今天看到了一家……他们原来的工资是每小时14元，现在涨到了19.50元。”
. I; S9 m" [3 @3 _# B \- k7 \! _$ R1 @/ n' w
“事情变化得太快了。雇主们必须非常灵活。”, |6 Y" K# s2 b; j1 t9 W/ r
- O. P; C0 l( K; F: x数字营销专业人士Riley Haas今年8月开始寻找一份新工作，几周内就与一家互联网营销公司签约，收入比以前高出约30%，外加福利。
5 I8 s9 R; m( ]: y; C1 f1 u8 m' i, c$ E
Haas说：“有那么多的工作机会，一些报酬让我大吃一惊。我这辈子从未有过这样的求职经历。”# M( ^7 _/ q& ^3 N
$ p* l# y& y) r根据加拿大统计局的数据，虽然就业已恢复到大流行前的水平，但9月份的工资同比增长1.7%，而2020年2月大流行爆发前的工资同比增长4.3%。
9 N' s, k. {8 L7 z" w6 U- u/ }: |4 V2 v! g6 {; {
加拿大央行总裁Macklem周三表示："如果你看看各种工资指标，实际上仍低于疫情前的水平。"
7 r; ?7 ~( [7 J; ~' z7 n. m* s3 t R& L/ b5 | u, W
他补充说，央行正在密切关注工资上涨的迹象，因为总体消费价格指数目前预计将高于1% - 3%的控制范围，直到2022年底。 X% G% S9 y4 W6 a+ i* O+ g/ z
) e% c: x s. A; t! }* D
更多的钱，更多的工人
* o: N- V5 ^$ j6 q q& N9 m
* U$ R( ^) V7 [7 m( LCerniuk表示，由于疫情相关的不确定性持续存在，一些公司不愿提高基本工资，而是根据出勤率和留任率提供丰厚的合同奖金和小时奖金，所有这些可能都不会被计入工资上涨。
! B- w* e$ i7 }# ? `) e5 E0 k! |) n/ d5 p
新冠疫情限制的放松，促使零售商和餐馆提前开始季节性招聘，与制造商和仓储公司争夺工人。疫情期间移民人数的减少更是雪上加霜。; w# \/ ?3 O( q( u: w) ]$ y7 }$ l
8 i# f+ V& {- w! B7 i- F" C
“我认为这是一场完美风暴，”Cerniuk说。
+ g/ g) @$ G& Q, w$ k1 U! U' U- g
渥太华一间烈酒店外一个巨大的广告牌上称，提供季节性工作，起薪比最低时薪高15%左右。附近一间Whole Foods商店的招牌承诺聘用的员工如果在整个节日季工作，有每小时2-3元的奖金，外加更高的加班薪水。
( N9 \. F6 U e/ ~- Y8 H( U. H: [% J
丰业银行(Scotiabank)资本市场经济主管Derek Holt指出，经季节调整和折合成年率的数据显示，三个月薪资增幅飙升，这很难被忽视。" m9 O T$ w5 \$ M9 j8 e' ?) M
/ O5 p6 y9 s2 r7 J, l
"加拿大工资增长势头强劲，"他在近期报告中称这将是央行面临的最新压力点。
f, y2 m/ D3 A: o& \! J) y6 h9 A, G: D8 Y
位于蒙特利尔地区的航空零部件制造商Meloche集团本月已经提高了工人的工资，并计划在2月份再次加薪。该公司有大约30个空缺职位，占其员工总数的10%，首席执行官Hugue Meloche说，员工短缺使其很难按时完成交货。7 j, W0 ^# U; |* [6 X, n+ w; d
& }$ H h" K% }+ @& L
他在本周蒙特利尔航空公司(Aero Montreal)全球供应链峰会间隙对路透新闻表示："我们预计将大幅增长。我们必须做好准备。”
# f4 V; U5 N1 N6 d/ C
' ]+ K7 J6 ]6 ^/ c: @$ F$ L |
