以偏概全太阳从西边出来了,加拿大工资大幅上涨10-40%

最好让子弹飞一会，各种夸张的数据很快就水落石出真相大白

在加拿大劳动力市场供不应求的情况下，工人正迅速成为热门商品，越来越多企业被迫提高工资以填补职位空缺和留住现有员工，这一因素可能使加拿大央行抑制通胀的努力变得更加复杂。
. }0 u  X' D+ L0 J
" ?: c/ U2 N8 Q3 ^: [据报道，工资的快速上涨尚未反映到官方数据中，但是招聘意向已经远高于疫情前的水平，人力资源公司表示，在许多行业，对于熟练和非熟练求职者来说，这是一个“卖家市场”。
; A/ c5 z! ^( n( y/ m7 x
* J& d+ B2 k7 j8 M; D经济师们表示，工资增长可能成为加拿大央行的一个大问题。

3 \/ O1 p  {( C4 N/ j, c加拿大央行已经在努力应对接近20年来最高水平的通胀。本周三，央行以其强硬的语气出乎市场意料，警告称通胀将会继续走高，从而推高了加息的可能性。

全球人力资源公司Adecco Group的加拿大销售主管Tanya Cerniuk表示：“我看到劳动力工资水平将上涨10%至40%。”

她说：“我今天看到了一家……他们原来的工资是每小时14元，现在涨到了19.50元。”
) F* |1 B% X8 A* K9 g' b9 @1 U
2 H6 d% S- z7 i* q“事情变化得太快了。雇主们必须非常灵活。”
, v. {: u3 A$ L4 \$ y9 `9 x( d
4 o# l* m2 o3 o# b0 j" f! L数字营销专业人士Riley Haas今年8月开始寻找一份新工作，几周内就与一家互联网营销公司签约，收入比以前高出约30%，外加福利。
; a0 h0 g+ n" M  h2 ]+ }" H
Haas说：“有那么多的工作机会，一些报酬让我大吃一惊。我这辈子从未有过这样的求职经历。”
. r1 |' R$ R& z! s& Y
1 n$ D1 n0 `% d1 G7 w7 u+ n根据加拿大统计局的数据，虽然就业已恢复到大流行前的水平，但9月份的工资同比增长1.7%，而2020年2月大流行爆发前的工资同比增长4.3%。

加拿大央行总裁Macklem周三表示："如果你看看各种工资指标，实际上仍低于疫情前的水平。"

他补充说，央行正在密切关注工资上涨的迹象，因为总体消费价格指数目前预计将高于1% - 3%的控制范围，直到2022年底。

% z1 R+ w3 k' I1 }0 v更多的钱，更多的工人
' m7 R3 T, q# G/ X8 X0 K! e+ Q
  ~" J+ W* e6 I. u. T) R6 aCerniuk表示，由于疫情相关的不确定性持续存在，一些公司不愿提高基本工资，而是根据出勤率和留任率提供丰厚的合同奖金和小时奖金，所有这些可能都不会被计入工资上涨。
  f6 u" d* p# f5 n: [1 k" ^: Y
$ r7 {) e' Q& J& `: n! n/ d+ C新冠疫情限制的放松，促使零售商和餐馆提前开始季节性招聘，与制造商和仓储公司争夺工人。疫情期间移民人数的减少更是雪上加霜。
3 i$ U/ H" r3 a3 C
“我认为这是一场完美风暴，”Cerniuk说。
& a% e; Y- ]; _
3 @7 P8 U5 W6 v: Y. Q渥太华一间烈酒店外一个巨大的广告牌上称，提供季节性工作，起薪比最低时薪高15%左右。附近一间Whole Foods商店的招牌承诺聘用的员工如果在整个节日季工作，有每小时2-3元的奖金，外加更高的加班薪水。
$ ?; E* i! S2 N( ]4 V2 @
. b. S! y, `  J: |0 B丰业银行(Scotiabank)资本市场经济主管Derek Holt指出，经季节调整和折合成年率的数据显示，三个月薪资增幅飙升，这很难被忽视。

7 Q4 g  b/ ]7 N: O  a7 P+ \"加拿大工资增长势头强劲，"他在近期报告中称这将是央行面临的最新压力点。

位于蒙特利尔地区的航空零部件制造商Meloche集团本月已经提高了工人的工资，并计划在2月份再次加薪。该公司有大约30个空缺职位，占其员工总数的10%，首席执行官Hugue Meloche说，员工短缺使其很难按时完成交货。
' A! s) O3 L/ O, s, Y) e6 l; t
' s1 \6 c% ?- z$ x1 [/ C2 L他在本周蒙特利尔航空公司(Aero Montreal)全球供应链峰会间隙对路透新闻表示："我们预计将大幅增长。我们必须做好准备。”

望梅止渴

非常不错....