失之东隅，肯定在别的地方更高收益的方式再收回来了0 e3 `, d: {2 K3 L
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加拿大一家推行了四日周工作制度的公司老板表示，“确实很爽，已经回不去了……”
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, \& `# ~& B2 S- I4 h- c这家公司位于加拿大多伦多，老板叫做杰米·萨维奇 (Jamie Savage)。在2020年10月，杰米发现自己公司的员工既要应付疫情，又要应付工作，每天上班的时候都愁眉苦脸的，非常辛苦。7 z, d" V: B6 B
, {6 T! x' Y- Q% ~杰米希望能帮员工提高工作和生活的质量，于是她想到了缩短工作时间的方法。
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杰米决定，保证员工的工资和休假天数不变，工作时长从每周5天*8小时，调整为4天*8小时，多出来的这天，就让员工尽情的休息和放松，上健身课，甚至参加治疗课程。: H+ n3 z8 Z9 Q& F1 `8 g( z
. C8 F6 _4 }+ l4 m, u/ l至于改革的效果，杰米表示，“对我们的业务产生了巨大的影响。”自从改革之后，杰米发现员工来上班时不再那么疲惫了，在工作中也能更有效率地完成工作。工作环境更加愉快，工作效率提高，也没有人愿意跳槽到别的公司。4 c! E8 g3 f& ?% {1 T3 }
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杰米说，她理解很多公司因为担心生产力而害怕实施四天工作制，确实对于某些行业来说，四天工作制不一定可行，但对她的公司来说，每周工作四天的好处超过了一切困难和风险。* W$ m' Q2 a3 A4 E, P: U9 G
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她表示，自己一定不会再改回每周五天工作制了，而且还在进一步寻找提升员工福利的方法，希望员工们能够更加快乐地上班
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