尝到了甜头，谁也不愿意再回到办公室上班了，说愿意回办公室的要么口是心非，要么非傻即笨6 l6 p7 V" U+ r; g
9 ^. E8 n" A, l" B2 G/ u- E据彭博社新闻报道，一项新的民意调查显示，许多美国人表示，他们愿意接受降薪、放弃休假或加班，来换取一份完全可以远程操作的工作。
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# y/ G [. L2 p7 a$ Y据报道，许多白领行业的员工在持续了一年多或者更久的远程工作后，雇主们正试图让员工回到办公室，他们通过举办派对、准备礼品、提供免费午餐和儿童日托，甚至是免费瑜伽课等方式来吸引员工重回办公室。$ o; v# ^( K- g% M! I4 |
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但员工们表示，由于Delta病毒正在美国各地蔓延，他们对此表示担忧，并且参与家庭事务、通勤不方便、不愿回到不受欢迎的通勤岗位也是他们希望居家办公的原因。
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W& V( x1 ~) T. o3 C( o. h由一家名为Breeze的保险公司委托进行的一项在线调查发现，65%的美国员工表示，他们的工作完全可以远程完成，他们愿意接受5%的减薪。# l. \& }2 R% S& Y( k& M2 T
: |2 L8 l j1 G6 d2 j/ ~4 N+ A7 V& y这项由Pollfish民意调查公司于7月20日和21日开展的在线调查涵盖了1000名受访者的回答，他们表示自己“正在工作或正在寻找一份可以完全远程完成的工作”。! R6 h, D' H2 m# R K" E% A
+ @# i0 `. W0 f4 J0 j4 N, W不过，大多数受访者表示他们最多能妥协的降薪幅度是5%，另有15%的受访者表示他们最多可以牺牲25%的薪酬来换取居家办公的机会。
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L6 E; `2 ]! p' b另外，近一半（46%）的受访者表示，为了实现居家办公，他们可以承诺公司少休四分之一的假期，15%的受访者表示他们可以放弃所有带薪假期(paid time off)。/ U! Y( x' _! i, J: Y
/ r# E3 f) {0 a }此外，该公司还询问了受访者为了能够居家办公还愿意放弃哪些选择。超过一半受访者表示他们可以一年不使用Netflix、社交媒体或者亚马逊。三分之一的受访者表示他们可以放弃联邦或地方的投票权。. i7 {. _7 O: v. s0 p& Y
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