安全舒适高效，说不愿意在家上班的基本上脑子进水了
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5 S6 M9 z Z" k# Z& R$ L' ]LifeWorks每月心理健康指数显示，25%的受访加拿大人（有雇主的员工）表示，他们“不清楚”雇主重返工作场所的计划，而另外12%的人“不相信”他们的雇主有相关计划。) g3 D4 e, g9 B# `2 V: k; W$ w
2 W- U2 }7 K' `. ]. ~报告发现，与那些表示雇主已经传达“明确的”重返工作场所的受访者相比，上述两类（“不清楚”、“不相信”）受访者的心理健康得分也是最低的。9 ~0 d: a9 H c6 ^" s- f
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虽然许多雇主已经开始制定办公室重新开放计划，但报告表明，“很大一部分”加拿大人需要雇主进行更多的沟通，以缓解对重返工作场所的焦虑。
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8 Z2 L3 c( V7 |0 V+ [! h4 i在询问受访者对重返工作场所的预测时，LifeWorks发现，超过三分之一（38%）的受访者预计他们的雇主会让所有员工恢复疫情前的工作环境，而17%的受访者表示他们相信雇主会允许继续远程工作。
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) r$ r, D* J! L7 O: o# ~ m' g报告还发现，14%的受访者预计会在办公室兼职工作，六分之一的受访者预计可以灵活地选择工作地点。/ O+ O# j: a# D6 b/ R
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LifeWorks总裁兼首席执行官Stephen Liptrap在一份新闻稿中表示，员工们不知道在疫情后的工作场所将发生怎样的变化，这增加了他们的焦虑感。" u! J6 X$ p @7 {. g0 ?0 Z
q* C2 A1 w; j& ^Liptrap说：“随着灵活性和混合的工作环境成为日常生活的一部分，另一种工作场所的转变可能会导致加拿大工作人员的精神压力增加。当我们展望接下来的疫情时，雇主应该考虑将员工的身心健康作为其组织文化的重要组成部分。”
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, T7 p; s& _! T& |# U7 g! n为此，Liptrap表示，雇主需要通过“同理心、清晰的沟通和高质量的心理健康资源”，继续优先考虑员工的心理健康。. |! d* R' L* X9 Y, Z
/ ^+ ^" n7 J# Z2 NLifeWorks自2020年4月起每月发布一次心理健康指数，并将调查结果与2017年、2018年和2019年收集的基准数据进行比较。
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. v: Z6 k! h9 [$ \/ I# S对疫苗接种状况的担忧# v* z9 e3 t6 I+ J- ]5 O
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除了工作场所的不确定性外，LifeWorks的新报告还发现，疫苗接种状况显著影响了加拿大人的心理健康和孤立感。) o0 N! I# J2 W7 G5 k
5 Q! H; @+ |- V4 {: V2021年4月，LifeWorks报告称，55%的受访加拿大人表示，增加COVID-19疫苗接种率，或者达到群体免疫，最能提高他们对未来的乐观情绪。
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0 B |+ `* q6 X$ z6月的报告发现，那些至少接种一剂COVID-19疫苗的受访者的心理健康评分结果最好，为-9.3；那些尚未接种，但打算接种的受访者评分较低，为-15.7；那些没有接种疫苗，并且不打算接种疫苗的受访者评分最低，为-18.9。
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- u4 p1 [- Z9 S5 PLifeWorks全球负责人兼研究和全面身心健康高级副总裁Paula Allen表示，自疫情开始以来，围绕疫苗时间表的“长期不确定性”已经引起了加拿大人的不安，和乐观情绪的下降。
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然而，她在新闻稿中指出，这些负面情绪正在发生变化。Allen说：“随着疫苗接种率的上升，疫情限制继续放宽，我们看到完全接种和部分接种疫苗的人的身心健康都有所改善。”- S$ \9 R5 D# e
* ]( P4 T! M; q1 F: p2 x0 _“虽然这令人鼓舞，但这种改善很脆弱，仍然远低于我们在疫情之前的水平。”
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Allen表示，未来几个月将是加拿大人发展身心健康的关键。, a/ x" G& }2 c0 ^( D/ g% B
1 k8 T7 T) N$ s( B她说：“我们需要重新获得控制感，并应对已经成为常态的、日益加剧的精神紧张。”' e3 u/ x; a- W! o% e
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LifeWorks在6月份研究得出的整体心理健康指数再次出现下降，这已经是连续第15个月下降了。与疫情前的基准值75相比，目前的指数仅为-10.7。4 ]* U, O3 D* @5 i3 m; G
" u/ A2 r$ R( A e! l9 t# f2 J/ b- g报告称，下降是由心理健康状况恶化、抑郁和工作效率恶化导致的。这表明，疫情还在影响着加拿大人的心理健康。
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r c- S& D' NLifeWorks建立的心理健康指数，通过疫情前的各项基准值计算得出，其中包括财务风险、心理健康、孤立感、工作效率、焦虑、抑郁和乐观情况。) m) ^* F1 W) L" o5 W w
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在这几项中，财务风险是最强势的，高于2020年疫情之前的水平。也就是说，在疫情期间，影响加拿大人身心健康的不是财务状况。
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