在家办公员工和公司都是受益者，唯一损失的就是出租商业办公室的地主" q( G3 x. y. G
6 o% N7 B1 D, l- \4 ^/ E3 ]加拿大知名公司Sun Life Financial表示，就算放宽限制，该公司也不会要求其1.2万名加拿大员工返回办公室，而是允许他们灵活地决定自己的工作安排。! Z ]1 T. I n+ l$ \1 \
0 p% b% z' Q) U' E. R! t* F作为加拿大第二大保险公司，Sun Life在本周三宣布了灵活的复工计划，称员工可以根据客户和业务的需求，并基于需要完成的工作活动，来自由选择工作地点。# Z* z) S) C1 }0 {: S
. s& k( ~ H6 E该公司表示，不会要求员工每周在办公室工作的最少或最多天数。
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此外，Sun Life加拿大总裁Jacques Goulet表示，尽管大多数员工希望能够灵活地选择在家工作还是在办公室工作，但尚无计划减少现有的办公室占地面积。该公司将保留足够的办公空间，以容纳100%的员工。
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他在接受采访时说：“我们认为，员工和他们的团队负责人可以最好地判断他们应该待在哪里，以及应该在哪里完成工作。”- A& g" c7 ?: S/ c& _) A7 b/ L9 Q6 [
& ]# u2 x: M6 A# P' P随着疫苗接种率不断提高，加拿大各地的公司都在制定复工计划，Sun Life的计划算是提供了一个模板。在2020年初大流行爆发之前，Sun Life就已经开始采取灵活的工作安排，允许一些员工偶尔在家工作。* u9 g7 D1 Y' W/ y5 e
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Goulet总裁说，为了帮助适应更多的远程工作，保险公司正在投资更多的虚拟会议设备，以将在家工作的人与坐在办公室的团队成员整合在一起。
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% _8 b. e. g' M+ Q' x- _( M他还说：“在疫情期间，我们的员工告诉我们，他们在被鼓励灵活安排工作中找到了安慰。在许多企业陷入困境的时候，Sun Life的加拿大员工的敬业度显著增加。”
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目前，Sun Life只有2%的基本员工（essential workers）会进入办公楼。该公司尚未决定员工返回全国14个工作地点的具体日期。Goulet总裁说：“Sun Life将基于省级重新开放的指南，遵循当地政府和卫生当局的指导。”0 v! W4 \4 h; t' s! g# N$ X; h
8 `: n& a( N6 D+ |/ ^) D& K当员工返回办公室时，他们将被要求始终戴口罩——除非他们身处关闭的办公室，或在吃饭时。在大流行之前，该公司员工就已经开始使用在线预订工具来使用办公桌和会议室，并将在未来继续这样做。
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Goulet总裁表示，虽然公司鼓励所有员工接种COVID-19疫苗，但并不要求员工提供任何疫苗接种证明，包括目前可以进入办公楼的基本员工。
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综上所述，政府解封与否，对Sun Life这样的大公司来说，没有太大影响。
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/ U; D! ]! O4 d, v% s6 f' Y( ^. U多伦多发起运动：鼓励上班族返回市中心
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但是，像多伦多这样的大城市，是绝对不希望大公司这么做的。
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2 g8 j6 E/ U9 h4 a" W目前，多伦多市府发起了一项运动，以帮助鼓励上班族返回市中心。
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5 r3 x0 {% u& x8 A! M% ^该市与多伦多地区贸易委员会合作，发布了一份“手册”（playbooks），为企业提供重新开放的建议，例如减少电梯容量、错开工作时间，以减少拥挤。
, i+ `* s0 _1 W6 e5 p8 X/ A作为该运动的一部分，某些地区的中小型企业也将获得免费的COVID-19检测套装。1 T+ b8 f6 }' s
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这份“手册”还鼓励办公室对所有员工进行接触跟踪，以便更好地管理潜在的爆发。7 y0 p& {2 y: \
多伦多市长庄德利表示，数万名上班族返回办公大楼的时间很快就要到了。
% X" I2 D( k7 M- G0 Y& {该市已经为市中心金融区、皮尔逊国际机场周围的枢纽，和该市东边的士嘉堡中心制定了“手册”。& a+ X# ?0 B! r8 \' g
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