在家办公员工和公司都是受益者,唯一损失的就是出租商业办公室的地主: X! e7 c2 ]& w, w
3 }* x# K! m5 D% G; I; c加拿大知名公司Sun Life Financial表示,就算放宽限制,该公司也不会要求其1.2万名加拿大员工返回办公室,而是允许他们灵活地决定自己的工作安排。' x" u" Y* {8 W7 n, T. k; o% J
8 {1 `5 P- \, o1 H+ D- I作为加拿大第二大保险公司,Sun Life在本周三宣布了灵活的复工计划,称员工可以根据客户和业务的需求,并基于需要完成的工作活动,来自由选择工作地点。7 W2 J, B6 [8 I0 q8 U; u9 k
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该公司表示,不会要求员工每周在办公室工作的最少或最多天数。2 ~2 H. S$ {# f6 e" |. |
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此外,Sun Life加拿大总裁Jacques Goulet表示,尽管大多数员工希望能够灵活地选择在家工作还是在办公室工作,但尚无计划减少现有的办公室占地面积。该公司将保留足够的办公空间,以容纳100%的员工。/ v4 P- p, s2 M3 r5 Q+ w+ `1 R2 m
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他在接受采访时说:“我们认为,员工和他们的团队负责人可以最好地判断他们应该待在哪里,以及应该在哪里完成工作。”; [" E( X" b. I" m; r# n+ [
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随着疫苗接种率不断提高,加拿大各地的公司都在制定复工计划,Sun Life的计划算是提供了一个模板。在2020年初大流行爆发之前,Sun Life就已经开始采取灵活的工作安排,允许一些员工偶尔在家工作。
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6 l* y! X, i2 X% A( F5 bGoulet总裁说,为了帮助适应更多的远程工作,保险公司正在投资更多的虚拟会议设备,以将在家工作的人与坐在办公室的团队成员整合在一起。0 }! A4 o3 z1 W3 Y
. h1 v/ N4 T) s. s; }6 i% k* H他还说:“在疫情期间,我们的员工告诉我们,他们在被鼓励灵活安排工作中找到了安慰。在许多企业陷入困境的时候,Sun Life的加拿大员工的敬业度显著增加。”2 P- d5 [: C g6 j5 Z% y2 m t
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目前,Sun Life只有2%的基本员工(essential workers)会进入办公楼。该公司尚未决定员工返回全国14个工作地点的具体日期。Goulet总裁说:“Sun Life将基于省级重新开放的指南,遵循当地政府和卫生当局的指导。”
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当员工返回办公室时,他们将被要求始终戴口罩——除非他们身处关闭的办公室,或在吃饭时。在大流行之前,该公司员工就已经开始使用在线预订工具来使用办公桌和会议室,并将在未来继续这样做。
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7 u a' Y4 F0 w) a+ l8 I/ {Goulet总裁表示,虽然公司鼓励所有员工接种COVID-19疫苗,但并不要求员工提供任何疫苗接种证明,包括目前可以进入办公楼的基本员工。; V. d* b' B7 _! S
6 m, j" \4 o( Z综上所述,政府解封与否,对Sun Life这样的大公司来说,没有太大影响。, R+ F0 m, s: r. a% \/ X& }6 h
! `5 Q3 n/ b5 h/ b多伦多发起运动:鼓励上班族返回市中心
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! o* A9 L3 ?! x! {# D3 V但是,像多伦多这样的大城市,是绝对不希望大公司这么做的。. t4 _" C' T' X- p% y
" }3 [0 M8 s' B* _, U: p( Z目前,多伦多市府发起了一项运动,以帮助鼓励上班族返回市中心。
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该市与多伦多地区贸易委员会合作,发布了一份“手册”(playbooks),为企业提供重新开放的建议,例如减少电梯容量、错开工作时间,以减少拥挤。
( ^8 f- u: P6 l+ S6 [' f( @% O作为该运动的一部分,某些地区的中小型企业也将获得免费的COVID-19检测套装。( `* a( y3 {8 |
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这份“手册”还鼓励办公室对所有员工进行接触跟踪,以便更好地管理潜在的爆发。
2 j6 p1 R* n5 n$ W$ [- @多伦多市长庄德利表示,数万名上班族返回办公大楼的时间很快就要到了。
. _; A; {' G# E3 ?) y, ~该市已经为市中心金融区、皮尔逊国际机场周围的枢纽,和该市东边的士嘉堡中心制定了“手册”。
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