以后会出现一个高高在上的伟大人群% V# s$ M' U( r0 ?8 W6 p: [
1 K; J4 U7 t( S' c
加拿大广播公司 CBC 新闻部 （CBC News）报道说，在多伦多证券交易所上市的市值最高的 100 个公司中，过去一年来董事会中的黑人董事成员人数翻了三倍。
4 w' v: r- Z: D$ A i" i
( ? C! f9 p, h3 m& V; J5 h# i( P目前这些公司董事会中至少有 26 名黑人董事会成员，其中 18 人是自 2020 年 7 月以来任命的。- Y% s! i- v2 L1 y! F
, l$ @ a0 j" O$ `$ I
如果董事会的席位总数保持相对稳定的话，这意味着前 100 强公司中黑人董事的比例从之前的 0.7% 增加到 2.35%。
8 t/ g3 j0 x% l9 x8 t- m+ C9 ^) g* U! E' }5 C0 m( x6 n" |& e
CBC News 通过公司网站和公共记录来鉴别黑人董事会成员，并尽可能让每家公司确认这些信息，不过有的公司没有回应。
; M* y+ M+ |$ w2 n2 B0 s( d/ Y' x
社会要求公司招聘更多黑人高管
0 a- I: T3 G1 P4 F# _7 C/ z% F
1 C! n9 q' p" _; B- D1 V9 L. O2 S3 J1 @由乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被警察杀害事件引发的 Black Lives Matter 运动，把黑人在生活中各个方面所面临的障碍推到了风口浪尖。
0 {/ @5 Y! |6 M' b/ P
: L* M& j% E, {1 Z( E$ F, }" C. }人们的注意力开始逐渐集中到商界、企业界，一些公司由于只说不做，没有采取任何切实行动而受到批评。9 X8 A/ o5 {: K# d: e; ~6 j
, P1 W( l0 R, w# X8 C+ D" c在加拿大，一个商界领袖联盟于去年夏天发起了 BlackNorth 倡议活动 （BlackNorth Initiative），目的是打击针对黑人的系统性种族主义，并为公司企业提供行动计划。& ^2 {( t" c* s7 V# O& C$ A
% o5 [7 [3 |6 b7 x/ ~BlackNorth 倡议敦促公司的首席执行官签署一个承诺，其中包括承诺到 2025 年至少有 3.5% 的加拿大高管和董事会职位由黑人出任。
: O7 P$ L& p6 c8 i
. S- x- i+ n; G# B" d2 @) }$ [BlackNorth Initiative 的执行主任 Dahabo Ahmed-Omer 说，下一代希望看到我们做了什么，看到我们能说，我们遇到了一个危机，但把危机变成了机会。
6 j) M+ s L" ?- w7 k, E. s
; y+ W9 y- p' J p+ W2 G S |
