以后会出现一个高高在上的伟大人群
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, g5 M! _$ {) n1 U加拿大广播公司 CBC 新闻部 （CBC News）报道说，在多伦多证券交易所上市的市值最高的 100 个公司中，过去一年来董事会中的黑人董事成员人数翻了三倍。$ d6 A& y7 ` {8 s3 S
, t$ A! Z& U5 h1 E$ Y目前这些公司董事会中至少有 26 名黑人董事会成员，其中 18 人是自 2020 年 7 月以来任命的。
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1 A) g+ p2 } b) q5 g8 ~如果董事会的席位总数保持相对稳定的话，这意味着前 100 强公司中黑人董事的比例从之前的 0.7% 增加到 2.35%。) f7 R3 @# x! B; H$ U
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CBC News 通过公司网站和公共记录来鉴别黑人董事会成员，并尽可能让每家公司确认这些信息，不过有的公司没有回应。4 `; j# z9 b, Q" [- m2 J/ n6 g$ d& b
! J& [% G& }( {% @4 Z J0 B社会要求公司招聘更多黑人高管( D' Q5 ?0 B" v: g% c
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由乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被警察杀害事件引发的 Black Lives Matter 运动，把黑人在生活中各个方面所面临的障碍推到了风口浪尖。! w3 H6 V" e6 ^6 H# w" y* e
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人们的注意力开始逐渐集中到商界、企业界，一些公司由于只说不做，没有采取任何切实行动而受到批评。( v$ i# ~' K7 ~9 O# f9 k
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在加拿大，一个商界领袖联盟于去年夏天发起了 BlackNorth 倡议活动 （BlackNorth Initiative），目的是打击针对黑人的系统性种族主义，并为公司企业提供行动计划。
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) K' C+ ]) U) m1 GBlackNorth 倡议敦促公司的首席执行官签署一个承诺，其中包括承诺到 2025 年至少有 3.5% 的加拿大高管和董事会职位由黑人出任。
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0 s' r* O$ I; H% a" X! s IBlackNorth Initiative 的执行主任 Dahabo Ahmed-Omer 说，下一代希望看到我们做了什么，看到我们能说，我们遇到了一个危机，但把危机变成了机会。4 J4 a7 i* x8 K" Y$ w* R
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