以后会出现一个高高在上的伟大人群; b* R# d# L6 S' f' I5 s: n! j
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加拿大广播公司 CBC 新闻部 （CBC News）报道说，在多伦多证券交易所上市的市值最高的 100 个公司中，过去一年来董事会中的黑人董事成员人数翻了三倍。
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目前这些公司董事会中至少有 26 名黑人董事会成员，其中 18 人是自 2020 年 7 月以来任命的。
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0 X5 e) z" P% i8 D- O/ `如果董事会的席位总数保持相对稳定的话，这意味着前 100 强公司中黑人董事的比例从之前的 0.7% 增加到 2.35%。
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: e9 x9 `- x* H0 D! o% J' a2 Z; uCBC News 通过公司网站和公共记录来鉴别黑人董事会成员，并尽可能让每家公司确认这些信息，不过有的公司没有回应。
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g/ x5 N( e7 {; Z3 G+ k社会要求公司招聘更多黑人高管
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由乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被警察杀害事件引发的 Black Lives Matter 运动，把黑人在生活中各个方面所面临的障碍推到了风口浪尖。
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人们的注意力开始逐渐集中到商界、企业界，一些公司由于只说不做，没有采取任何切实行动而受到批评。2 k( \, C7 b1 a4 X, F5 u
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在加拿大，一个商界领袖联盟于去年夏天发起了 BlackNorth 倡议活动 （BlackNorth Initiative），目的是打击针对黑人的系统性种族主义，并为公司企业提供行动计划。* B1 N3 w% I+ W$ |
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BlackNorth 倡议敦促公司的首席执行官签署一个承诺，其中包括承诺到 2025 年至少有 3.5% 的加拿大高管和董事会职位由黑人出任。5 k* d4 i6 I7 m* q, X7 G7 T
: l3 U* w1 O! @3 `& B. Z: wBlackNorth Initiative 的执行主任 Dahabo Ahmed-Omer 说，下一代希望看到我们做了什么，看到我们能说，我们遇到了一个危机，但把危机变成了机会。* }$ M0 Z; {8 ~: F% t$ }! n
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