以后会出现一个高高在上的伟大人群% N# ?- z$ z4 e/ W" S
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加拿大广播公司 CBC 新闻部 （CBC News）报道说，在多伦多证券交易所上市的市值最高的 100 个公司中，过去一年来董事会中的黑人董事成员人数翻了三倍。! Q$ w/ }2 v3 K& q: u
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目前这些公司董事会中至少有 26 名黑人董事会成员，其中 18 人是自 2020 年 7 月以来任命的。, E: B) s/ d9 G: I1 G: [/ k6 K% B
( w* @ F0 k7 t1 h( Y3 a0 _4 N0 S) I3 r如果董事会的席位总数保持相对稳定的话，这意味着前 100 强公司中黑人董事的比例从之前的 0.7% 增加到 2.35%。
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CBC News 通过公司网站和公共记录来鉴别黑人董事会成员，并尽可能让每家公司确认这些信息，不过有的公司没有回应。1 V3 w9 n0 `. v$ E
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社会要求公司招聘更多黑人高管& p' {3 ?! R# L$ V; G: E$ I
/ F5 ?. F! O M& `5 Q8 r5 j' p由乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被警察杀害事件引发的 Black Lives Matter 运动，把黑人在生活中各个方面所面临的障碍推到了风口浪尖。7 |. s" a; c8 E6 u. i' A p2 q) b
: O3 G0 R8 T1 z" }人们的注意力开始逐渐集中到商界、企业界，一些公司由于只说不做，没有采取任何切实行动而受到批评。2 O( A7 g% _5 l0 C% O: u% d& A
: M* ~5 A& E4 @0 D1 w在加拿大，一个商界领袖联盟于去年夏天发起了 BlackNorth 倡议活动 （BlackNorth Initiative），目的是打击针对黑人的系统性种族主义，并为公司企业提供行动计划。0 B" n9 ~" n0 j$ X/ |
( d- m2 i2 K# X8 f$ Q' _BlackNorth 倡议敦促公司的首席执行官签署一个承诺，其中包括承诺到 2025 年至少有 3.5% 的加拿大高管和董事会职位由黑人出任。1 T' w N! ^6 @% D; w
3 T9 M, H, D( [' ?, }2 tBlackNorth Initiative 的执行主任 Dahabo Ahmed-Omer 说，下一代希望看到我们做了什么，看到我们能说，我们遇到了一个危机，但把危机变成了机会。' v0 l/ y5 c$ Y* b! p
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