以后会出现一个高高在上的伟大人群8 S- }/ U& w) |& c8 M9 J- ?+ V
4 Z3 \1 z' {; i. T
加拿大广播公司 CBC 新闻部 （CBC News）报道说，在多伦多证券交易所上市的市值最高的 100 个公司中，过去一年来董事会中的黑人董事成员人数翻了三倍。( h6 @4 f. K/ \, w9 ~7 O
, N8 G/ ~: E3 J4 Q$ w1 z O8 `# ^# j目前这些公司董事会中至少有 26 名黑人董事会成员，其中 18 人是自 2020 年 7 月以来任命的。% |, a& l7 Z& _( M9 h2 x
7 K9 a/ k; E3 o; i; g; L
如果董事会的席位总数保持相对稳定的话，这意味着前 100 强公司中黑人董事的比例从之前的 0.7% 增加到 2.35%。
- z2 V/ T$ u, P( }/ |" ~% k2 W% q0 q
CBC News 通过公司网站和公共记录来鉴别黑人董事会成员，并尽可能让每家公司确认这些信息，不过有的公司没有回应。
1 |5 Q2 | \! f6 O
$ g. Q0 z/ `9 H% M. O& H社会要求公司招聘更多黑人高管4 Z2 F2 p) z* Q( R, J8 t
, k0 `7 V: {% }, c5 c
由乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被警察杀害事件引发的 Black Lives Matter 运动，把黑人在生活中各个方面所面临的障碍推到了风口浪尖。
) H: z9 t: E! n8 o' d( p
7 I* Z& F& L* l# p( C$ }" f$ `人们的注意力开始逐渐集中到商界、企业界，一些公司由于只说不做，没有采取任何切实行动而受到批评。1 f+ |, L4 Z$ o! L
$ O1 d) m1 V- m在加拿大，一个商界领袖联盟于去年夏天发起了 BlackNorth 倡议活动 （BlackNorth Initiative），目的是打击针对黑人的系统性种族主义，并为公司企业提供行动计划。 h& s$ E$ } w9 H2 x- g# V9 n
' c8 t4 F7 D2 x! [
BlackNorth 倡议敦促公司的首席执行官签署一个承诺，其中包括承诺到 2025 年至少有 3.5% 的加拿大高管和董事会职位由黑人出任。
& N2 ^% |' ~6 K( L1 ^: ~3 a4 J9 l- [5 ?# J9 G; ^3 e
BlackNorth Initiative 的执行主任 Dahabo Ahmed-Omer 说，下一代希望看到我们做了什么，看到我们能说，我们遇到了一个危机，但把危机变成了机会。
* i/ S% u$ } M9 g I0 \
- Y; g0 Q/ x/ Y8 p1 `4 t/ P |
