以后会出现一个高高在上的伟大人群
3 \ J: D+ ~* i$ ?; {0 c$ t) @1 T( F; y& v& W4 n2 ]
加拿大广播公司 CBC 新闻部 （CBC News）报道说，在多伦多证券交易所上市的市值最高的 100 个公司中，过去一年来董事会中的黑人董事成员人数翻了三倍。 c& q5 A, z h6 ]
9 y" b/ R: M* B) j目前这些公司董事会中至少有 26 名黑人董事会成员，其中 18 人是自 2020 年 7 月以来任命的。% x, w Z3 ?" `, W, G" o, f" m! _
3 S' v* D/ l) U- L6 u5 H; |如果董事会的席位总数保持相对稳定的话，这意味着前 100 强公司中黑人董事的比例从之前的 0.7% 增加到 2.35%。
' P& f& k9 m+ v7 O: P
3 r: v) D5 K7 v, G# YCBC News 通过公司网站和公共记录来鉴别黑人董事会成员，并尽可能让每家公司确认这些信息，不过有的公司没有回应。, o* S; s/ u% ~$ A( G$ }! y
3 w" D7 ]- F$ T; A6 F) i0 d社会要求公司招聘更多黑人高管! M4 ~6 k: L0 ^. v7 A& B. U
( A( }1 C; r. Y$ @- B由乔治·弗洛伊德 (George Floyd) 被警察杀害事件引发的 Black Lives Matter 运动，把黑人在生活中各个方面所面临的障碍推到了风口浪尖。9 \& Z) ?+ `6 o, v8 B& W
+ ~& ]+ E5 _3 F' s' J0 X, z人们的注意力开始逐渐集中到商界、企业界，一些公司由于只说不做，没有采取任何切实行动而受到批评。7 s- \* r! i+ Y8 T
/ i$ n; w' C7 I% T& ?, A% I5 u0 ~
在加拿大，一个商界领袖联盟于去年夏天发起了 BlackNorth 倡议活动 （BlackNorth Initiative），目的是打击针对黑人的系统性种族主义，并为公司企业提供行动计划。& @% @7 ?+ j' p v: ]5 n+ o7 [* J
' r& V3 Y- G+ d% |7 R3 ?9 N' WBlackNorth 倡议敦促公司的首席执行官签署一个承诺，其中包括承诺到 2025 年至少有 3.5% 的加拿大高管和董事会职位由黑人出任。9 b" [3 Z6 L/ n% k8 R2 R( k r1 V8 l
5 H" o+ x4 B# FBlackNorth Initiative 的执行主任 Dahabo Ahmed-Omer 说，下一代希望看到我们做了什么，看到我们能说，我们遇到了一个危机，但把危机变成了机会。
! ]) ~. C/ K$ x$ Q, C* z
( o7 D4 O! c1 h& R: ^- v; s: o" W |
