如果问卷设计为是否同意不用上班，每月应政府负责发钱，估计绝大多数加拿大更赞成( n, }) {" b R& i" d
4 t( h6 l$ w2 k+ Q根据加拿大权威调查机构安格斯·里德（Angus Reid）的一项由1510位加拿大人参与的民意调查，去年6月接受调查的大多数加拿大人都认为，缩短后疫情时代的工作时间将使加拿大受益。! _& n0 z% n) \
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可能是安逸的居家办公让大家暂时逃离了辛苦的上下班通勤和高压的职场社交环境。萌生出这样大胆的想法也可以理解。
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( J# g, _3 g" R一样的月薪，但每周少上一天班？业绩不要啦？GDP不要啦？税收怎么办？想法固然好，但是资本家和政府们第一个跳出来说：想得美！
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砖家拍砖：可以，但是…
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$ N" w& k/ z9 o$ X只是或许大部分人投完票以后就忘记了，内心也认为“一周工作四天”的制度只是一个天真略带凡尔赛风格的美梦。
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不过一些较真的社会评论家和研究学者，居然认真地研究了一下一周工作四天的可行性！而且他们得出的结论是：可以！ 但是……没错，凡事都有个可恶的“但是”。 想要每周工作四天，享受更多闲暇时间，同时保持甚至增加其报酬，从而提高生活水平不是梦！但是代价是：加拿大人必须显着提高每小时工作的产出！换句话说，必须提高生产力！% i- ~* K* `0 _6 N
. A5 }: j/ |1 Y弗雷泽研究所（Fraser Institute）发布的最新分析中指出：这样理想的工作状态，必须以显著提高的社会生产力作为前提。否则，免谈！ 说起来似乎很轻巧，但是如何提高社会生产力？可真是一个费解的难题。. ~. s2 ~' r) o
1 d: _3 q4 ?* `% q7 {* R降低税收是第一步
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F! S/ R5 A9 |; B该机构提倡到，税收改革仍然是帮助提高整体生产率的最佳方法之一。税收可以改变个人和企业的投资方式，而较高税收会则会阻碍储蓄，投资，企业精神和创新发展。
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: w. F' O3 B9 f$ i目前，加拿大的个人收入，企业和资本税已跻身工业化国家中最高的税收管辖区之列。 由于加拿大的较高所得税率，在吸引和留住高技能的工人和企业家，也就是驱动创新和创造就业机会的人才方面长期面临竞争劣势。
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3 w- ?. [( b# ^此外，对个人收入征收高额税款会降低加拿大人加班和晋升的意愿，同时降低投资教育或储蓄时的税后经济报酬，从而造成经济上的不利因素。9 _! Y' g& v* k6 M7 O% c: z
4 q. Y0 |* r: ]5 _) j加拿大不具竞争力的高商业税率也创造了一种不利于促进资本投资的商业闭环。在经济合作与发展组织 (Organisation for Economic Co-operation and Development, OECD) 国家中，加拿大2019年的营业税税率为26.6%，占到了第十位，比美国还高。 在资本所得税方面，加拿大的表现也很糟糕：这项税率远远高于经济合作与发展组织成员国的平均水平。% x; R# v4 W6 e+ h+ |3 u
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) }* o* ]8 G$ w0 w资本所得税是对加拿大经济发展最具破坏力的一种税收形式，因为它大大降低了企业家和投资者从从事冒险活动（例如创造新产品，服务和技术）中可获得的奖励上限。 而这样故步自封的保守发展模式，则直接导致了加拿大产业更新发展缓慢，工作效率低下等等历史难题。; ~/ _# Z9 z" W3 g& m
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8 J+ {% C) V2 }' Z引进高科技人才，完成产业转型
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) K2 o: R' s" X+ T5 P- V, x7 r同时，减少个人收入税，企业税和资本所得税也将吸引更多高科技人才。对于STEM（科学，技术，工程和数学）领域中的受过教育的移民，加拿大将成为一个更具吸引力的目的地。 哪怕移民人数不变，移民结构的更改也足以推动加拿大向更加动态的知识型经济转变，加快速度完成工业升级的转型，并进一步提升工作效率和生产力。6 _5 @4 o8 C0 j \! t) r$ O
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