现在没有什么是可信的，各种信息都是需要才提供给公众
7 z9 N7 H/ A& K6 I! q- ^
' J" P. b& M- }7 d$ q. w' z# j0 O! q加拿大人对科学家和医生的信任度变高了。随之而来的是加拿大人对政客和雇主信任度降低。
8 m5 h$ t' }4 [6 U U V) }* x, }, ~9 q: G$ c7 I1 v! p2 C! {2 W
百分之八十五的加拿大都同意：公民获得基于事实的新闻非常重要或极为重要。加拿大人需要专家的意见和基于事实的信息。! B) O! u7 R! d5 T
; t- x. k) k9 ~' G9 v调查显示，加拿大人最信任医生和科学家，分别达到了81%和77%，而政客和雇主则最不受信任。
% J* b! Y$ i4 M! [3 m( M2 D
: @+ f7 m- I& I I7 K此外，还有64%的加拿大人信任他们的朋友和家人，而62%的人信任教育工作者。- O# G, t6 c2 y* A+ y$ n
' v0 n. I" a. a& c这与只有24%的加拿大人信任他们的雇主和只有18%的人信任政客形成了鲜明对比。 Proof Strategies总裁兼首席执行官Bruce MacLellan说:“加拿大人清楚地告诉了我们他们相信谁能帮助我们度过这场疫情，他们想要的建议来自实验室而不是立法机构，来自药物而不是管理部门。” 这份调查来自2021 Proof Strategies CanTrust Index。这项调查于2021年1月8日进行，参与者包括1517名加拿大人。 MacLellan补充说：“虽然阴谋论和两极分化是边界以南的主要问题，但加拿大处于更加健康的信任状态。我们的科学和医学界应站在决定桌上，并鼓励他们继续讲真话。” 在大流行期间，加拿大雇员对自己的雇主的信任度很差。总体而言，从2021年1月的C-等级降低到2021年1月的雇主D等级。经过疫情严重考验的一线服务工人将其雇主的等级从C-降至D-。/ Y0 q, f; N3 G6 Y
; \) t/ \" v- y7 `
: Z: u4 y! h, f% D大公司的信任度仍然很低，只有27％。同样，对管理层的信任度为28％，对董事会的信任度为26％。在积极的发现中，对加拿大金融市场的信任度从一年的36％上升到了43％。 MacLellan说：“在加拿大董事会中，性别与多样性的代表性极差，这无疑破坏了信任。当人们看不到自己的反映时，就无法相信自己的利益。”
* K( ~% Z9 o6 `! f$ u. i) r+ n9 b7 Q% f8 r7 P
|
