越来越多的人发现在家上班其实好处很多,当习以为常,就回不到原先的状态了
+ U, I: J* _; ?" ^9 T& g3 g) [9 M+ @. ^/ G: r
加拿大统计局星期五(2月5日)公布了有关人们在家上班的统计数据,统计局的报告说,今年 1 月份,在家上班工作的人数比疫情前增加了近 70 万,达到 540 万人。- M9 e/ }8 Q% u
+ F q* H9 m0 y
2020年 4 月份,在第一波疫情期间,加拿大在家上班的人数为 510 万人。+ ?& X, h( y2 ?7 \3 P' Z0 N5 d
3 F/ _: Q6 }1 e, E$ s( o' r
工作灵活性
2 L$ S2 `1 ^! T; ~
3 y4 C. t) k. Q% C+ N对于疫情后的工作模式,目前人们有不同推测。4 {$ n" m$ q" r
' y1 r' K, \8 ?7 H9 E9 `
多伦多市政府人事部门的一位经理 Margaret Szots 表示,在疫情爆发前,她就已经在研究如何能为员工提供更多的上班灵活性。
$ X8 w: V2 y9 T+ i Z: G# c# Y, O; W1 \
她说,在家上班的好处很明显,人们不必为上下班通勤,节省了钱,也节省了时间。
% B$ p# L% @! p( @. Y, D! c5 Z# D+ H1 L3 U$ G c/ w
她说,然而,在家工作的长期影响现在仍然不确定。3 \8 I) b" R- p( }
1 M& C' W- r" A9 `- V
2 Q( d, V) ~. r" j/ { S! x加拿大渥太华市的软件开发员 Pat Suwalski 和儿子 Jacob 在家中共享 “工作空间” 。
2 W/ m5 v" ^3 X) l' v$ R7 G
. c; E5 w& ?$ l6 Y, J+ c) ^全球职场分析 (Global Workplace Analytics )是美国圣地亚哥市的一个咨询公司,该公司总裁凯特·李斯特(Kate Lister)在去年疫情爆发初期时预测,在新冠疫情结束后,估计会有 25%至 30%的劳动力每周至少几天是在家工作。5 i% u9 p9 V; u
$ t9 w- R* Y: X/ @1 Y3 j
2021 年 1 月,她在一份关于远程工作的报告中写道:5 }0 R: A1 X2 y8 u* p6 T
! Z0 x. Y5 F) l& T6 n6 q
当时这是个大胆的预测,现在,在全球的人们在家工作了差不多 9 个月后,我感到我当初的预测可能太低了。
! c; q/ A) g9 g1 [* Y, q z7 u+ y+ F. Z% w% d" p
|