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[政治] 可怕!人一出生就分三六九等的印度种姓制度在美国硅谷重现

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大老板 发表于 2020-10-2 01:59:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
美国迟早是印度的,世界迟早也是印度的;非常伟大的制度值得推广到全世界
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据这个印度工程师讲述,上司Sundar Iyer在他初入公司不久后就对他进行了一番背景调查,查到他是属于印度最低级的“达利特人(贱民)”,来硅谷工作则是因为“运气好”,通过印度平权运动得到机会,进入当地最好的工程院校,后来才有了这一切。+ Q) B; z+ {5 [; K% ^4 d
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知道这个消息后,上司Sundar Iyer就在公司的印度裔同事之间四处散播,唯恐天下不知他是“贱民”。9 c0 m  ]' a; B1 `9 _

5 _2 E- z2 W7 X当这种敌意和烦恼损害到他的日常工作后,他忍无可忍,将此事报告给了思科的人力资源部门,
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然而,在人力资源部门还没有给他任何定心丸时,他就收到上司的报复礼物——
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1 G0 v+ p% x, m7 j他在公司两项技术领导职务被剥夺。
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而接下来的两年,工程师的处境越来越艰辛。
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公司人力部门以“种姓歧视不犯法”为由对他的遭遇不闻不问,而上司见状,更加肆无忌惮,不仅阻挡了他的晋升之路,甚至让他感到保持本职工作都已经耗尽所有力气…" x- `# R& Y% {* Q
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当他好不容易等来上司升职调离岗位的“好消息”后,本以为苦日子到头了,结果没想到来了另一个印度裔高种姓上司Ramana Kompella,而这个人也继续着前任的作风,对他肆意踩踏打压,打击报复…5 Z7 Z; K# I+ k: _3 B# V

; C) A5 C$ T9 r7 n# q* f- l有时候,上司还会为他无情的欺压找到借口,“贱民天生就懒惰、没有天赋”,尽管这个评价完全站不住脚。
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) Y( C9 B' d) I3 \直到今年,他才找到加州公平就业处,而就业处依据60年代黑人运动的硕果“民权法案”,打算帮他讨回公道...- n% i- x( K5 V2 J" Z

2 S9 m. }" A' ?( p& {' R5 N要说的是,
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* w2 Z6 h1 u! e1 n这个思科工程师的案子根本不是个例,根据美国一个印度“达利特人”权益组织提供给美媒VICE的数据,在这起首例之后,来自谷歌、脸书、推特、戴尔、微软、苹果、亚马逊、Uber甚至网飞(Netflix)等硅谷公司的多达250多名“贱民”表示自己正遭受着一样的困境,( l' X5 Q( A; M9 s

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4 c; g7 D0 ~" G8 Y6 s, H“一位达利特女性被她的高种姓同事‘开玩笑’要求会议之后清洁场地。”
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可以说,整个硅谷都已经被“印度种姓歧视”给祸害遍了…
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3 \8 J* i+ Y1 R' m其中有印度裔女性还表示自己甚至因此被性骚扰。6 s' n5 _; C" P% `7 b
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这一切,仅仅是因为他们的“达利特人”身份,而上司来自更高种姓…, N7 E% o' U! G. v* T/ p1 x
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那他们为什么不反抗呢?
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从工程师的例子也可以看出,直接寻求公司帮助是行不通的,想想硅谷各大公司自己也层出上下级性骚扰丑闻等破事…# _  }; u1 `# ^4 ^1 ?0 m

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6 |8 e; D' M3 e( Q( y( d而一个现实因素就是,在硅谷工作的印度高科技人才只有极少数来自印度最底层种姓,绝大部分都是高种姓精英。所以这一部分人的呼声,很难集合成力量被人听到。而反抗大部分的代价也是这些草根阶级无法承受的。" T2 }+ x" k- g3 L8 F
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高种姓印度裔人才遍布硅谷,往往有着跨公司的人际关系圈。在公司直接反抗这群“大多数且有话语权的人”,不仅意味着会遭到公司的“封杀”,而也意味着在硅谷跳槽、晋升的机会全消失——
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2 `/ ^! ^& T3 H/ P2 ]8 d7 G相当于社会性死亡了…
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5 x  w( z, {% L更加严重的,还有上司直接报复恶意评价导致签证被拒,无法留在美国,一辈子仅有一次的翻身机会就泡汤了。2 A8 l0 G' L" b# q' y8 {" u

" a* N/ _; ]- `# M4 [8 D% h一位名叫Samir的印度人就表示,他曾在美国公司公开反驳一位高种姓同事有关种姓制度的言论,随后他的种姓被人查出被恶意公布,而他也很快因为“考核不理想”被调离。
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不过,如今在一个“达利特人”工程师反抗之后,硅谷几乎所有达利特人都站出来了。: G2 ]1 t" F" z' x
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说到这里,很多人可能好奇,印度的种姓制度真的有那么夸张吗?连受过高等教育,坐标远离印度的硅谷人才都逃不掉这一劫?3 D5 ]0 P0 f& F1 d* e: |
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这听起来完全像是千百年前的封建思想,是怎么能在2020年还存活着呢?
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9 i, X. q2 D8 _7 }( ?其实对于很多印度人来说,“种姓制度”不是一个名词和术语,而是天天每天都必须面对的生活日常。
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+ y' i3 U( i3 O* ]& z5 K“达利特人”,种姓制度中最底层的人,到了天涯海角还会被其它种姓踩压的阶层,就是这个制度受残害最多的一群人。& c, L# u+ \6 F9 {$ @$ G

% b1 D" j! J% y6 {  e% b' l印度种姓制度把人的出身分为五等,传说根据神灵的身体部位得来,最上层的婆罗门、刹帝利分别来自神的头脑和上肢,各司掌控宗教神权和战争管理之责,
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1 A. R, S: X/ _& X; R. j那些远赴发达国家留学、工作,在国内登上政治舞台、掌握国家经济命脉,开创了一个让大众羡慕的生活的一般也来自这两个阶层。+ d& D7 R0 I) n' s( h+ E; E! i3 N" Y9 Y

& K; t/ q) A9 e种姓制度中第二等的就是吠舍和首陀罗,来自神的身体下半部分和腿脚,意喻从事头脑和上肢不该触及的世俗和肮脏工作,这两类人分别以农民小贩和仆人居多,人数众多,他们被告知不该触碰那些上等人才能接触的圈子,教育,资源…都和他们无关。
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而还有最低等的一群人,这就是硅谷现今这群工程师所属的“达利特人”了,他们来自神的哪个身体部分呢?
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实际上,他们不来自神的任何身体部分,他们是神的身体之外得来的!而既然连神的身体任何部分都沾不上边,他们的地位,低微如草芥。
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而他们被“分派”的职业,就是处理人和动物尸体这种最“不洁”的工作。0 m8 C+ c+ K- N9 a7 y% e  S. W1 G
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他们被视为“不洁之人”,“达利特人”因此还有一个名字,“不可触碰之人”。
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% @. N8 L' ?; p7 G5 e, b) L, S而这个“不可触碰”,是真的不能去摸…' G7 [1 d" H  G

* ^5 |" b3 H; A0 s5 K( B曾经有个记录这群最最底层人们的纪录片,在印度偏远的农村地区,当摄像机拍摄一群肆意玩耍的乡间小孩时,大家都非常好奇,跟着摄像师的镜头想探个究竟,% b+ {1 y2 [! u7 Y3 D6 h( J2 B2 |
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然而当摄像师带他们到了一个农妇家门口时,所有孩子却像是面前有地雷一般,不愿踏进哪怕院子一步,在摄影师的多次询问和诱惑下,他们都拒绝进入,
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  k  ]9 Z9 Q2 P% G8 q* v“我们会被污染的。”
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  i1 X7 D! t* j3 j0 |4 q( Z/ G* k而一位出身就为“达利特人”的印度裔女性Sujatha Gidla,在90年代移民美国后因为男友吃了她摸过的食物,被她惊慌阻止“我摸过的,不能吃!”
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; C/ Y, {( w5 x, _* s后来,她根据自身经历和认识写了一部关于印度种姓制度的书籍,其中说到“美国人歧视是依据你的国籍,印度是根据种姓,我更宁愿在美国被人当印度人歧视!”$ y3 X' B) Y3 P% h0 T4 |

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在印度,强奸这个社会问题之所为频发和猖獗,一个很重要的原因也是因为受害者往往都是无权无势,命如草芥一样的“达利特女孩”,# }8 `2 ?3 C8 d, Q

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) ]" ^$ [/ _6 c( a* Q4 k! W# {, K每过一段时间,达利特女孩遇害的新闻就会出现在印度媒体报纸。2 m( z$ R: Z9 ~( S8 d! b

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而不同阶层自由恋爱婚姻,也经常出现被家族亲人“荣誉谋杀(honour murdering)”的新闻。; \! ~, v8 T& |. H; [0 B7 d6 J0 _8 s
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在2020的今天,印度的种姓制度,仍然存在在尤其是偏远地区的社会各个方面,, g) A' [5 S. L( m

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1 o1 v2 b. j: D3 _' Y% A收尸的仍然是达利特人,社会大部分资源、财富和权力都被婆罗门、刹帝利占有,这些家族将自己的经验、资源代代相传,外人和低种姓阶层根本无法企及。/ g0 z5 \* H2 S, Q) e0 [

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: I0 Q( u7 k, D; s达利特人命比其它阶层的“便宜”,悲剧屡屡发生…; J# L# n- v$ V

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而要说印度人如何突破阶层壁垒,“嫁女儿”可能是改变后代种姓的唯一办法…
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1 n5 m# ^& T  \/ U( A) g前段时间火遍美国的“印度式相亲”也反映了这个问题,女子的肤色,容貌,来自的阶层,才觉得了她们会嫁给哪种男人…: P# J, i) }5 }  Y: C

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ksdal 发表于 2020-10-3 19:40:32 | 显示全部楼层
好人必有好报
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