申请的难度大幅提高了，不是原先那样想拿就拿了，不过总比没有强8 G8 D' I& C7 O. W5 J3 u* {5 p
5 Y0 m O0 J; A& f据加拿大《国家邮报》（National Post）报道，政府的CERB计划确实让很多加拿大人受益，但转到新的计划之后，加拿大人仍然可以能够享受政府的其它福利计划。" H7 g! r# p+ i, V2 L7 V2 ]% }4 ^
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CIBC银行的税务及理财师Jamie Golombek专门为此撰文，对这些新的福利进行详解，请大家看看是否符合资格。如果合资格，那么就要把把这个政策用好用足，以便在疫情期间尽可能改善个人及家庭的财务状况。0 H* q& G; y! ]& ]( D8 C
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简化的EI计划（Simplified EI）' w: _! d* E7 ]8 R# X ^
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以前EI计划仅适用于非自愿失去工作的员工，但现在将适用于更多加拿大人，包括过去因工作时间不足而不能获得EI资格的加拿大人。通常，EI申领者可获得每周平均收入的55％的定期福利，到2020年每周最高可达$573元。- y' L4 v/ ~/ y- H) S. w
/ U! U& \, ?9 I' Q# ?4 Z y6 {根据政府简化的EI计划，失去工作的个人将有资格每周至少获得$400元，只要他们在过去的52周内（或自上一次提出要求以来）至少工作了120个小时，而这些福利将至少持续26周。# Z( f6 y, l% a
7 y9 Q2 k, o* E7 H' M" _3 \按照政府规定，要申领EI，当事人必须在找工作。而且，与CERB不同的是，拿CERB的人如果在任何四周内收入超过$1,000，那么就会被取消资格。而EI申请人的工作是受到激励的，可以边工作边申领EI。不过根据规则，如果拿EI的同时又有收入，那么您每赚$1元收入，EI的定期收益就会减少50分。
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加拿大复苏福利金CRB（Canada Recovery Benefit）
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) A9 C4 R3 P' Y如果您是自雇人士，尽管您可能符合CERB的资格，但可能不符合EI的资格，这时候新的CRB就可以帮到您。CRB计划于9月27日开始运行，为期一年。向不符合EI资格的人每周提供$400元，最多26周，但CRB是要交税的。; S4 Y3 |( E9 f, y* \
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这项福利适用于年满15岁且拥有有效SIN的加拿大居民，由于COVID-19疫情而失去工作，但可以工作并正在寻找工作，或者正在工作但因疫情而所获得的收入减少。与CERB要求类似，当事人必须没有资格获得EI，必须不是自己不干活，且在2019或2020年必须通过自雇或打工其收入不少于$5,000元。
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此外，当事人需要每两周的时间在需要支持的情况下提出申请，并证明他们仍然满足上述要求。为了继续有资格获得该福利，当事人必须继续寻找、并要求接受“安排合理”的相关工作。
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与简化的EI计划一样，为了鼓励CRB接收者工作，他们也可以边领取福利边工作。 但是，若年收入超过了$38,000元，那么超过的部分每多$1元就需要偿还$0.5加元，即在报税时予以扣除。
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2 W w8 F! s' L5 o加拿大复苏病假补助CRSB（Canada Recovery Sickness Benefit）
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% ^3 j, P' w1 x* mCRSB将为生病或因COVID-19相关原因必须自我隔离或无法工作的个人提供每周$500元补贴，最多两周。这项福利也是从9月27日开始，将提供一年。
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8 |" d- A$ A. `为了符合CRSB的资格，个人必须为拥有有效SIN卡的加拿大居民，且年满15岁，在提出申请时就业或自雇，在工作周的工作时间比原计划少了至少60％，也不得以其它方式获得带薪病假，并且在2019或2020年获得至少$5,000元的收入。$ s8 z e5 j8 |0 f0 V8 _; Z
$ Q% k0 k( Z% u4 S2 |尽管不需要医疗证明，但仍将要求申请人证明其符合CRSB的要求。当事人可以在特定的工作周结束之后提出申请。
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2 B: V. C: X* z# O9 F# f3 s加拿大复苏看护补助CRCB（Canada Recovery Caregiving Benefit）6 w \( U# k: j9 {7 r' Z
& ~& ^8 M' j- p# v+ L最后，如果个人因COVID-19疫情照顾家庭成员而失去了工作，CRCB将提供每周$500元的应税福利，最多26周。也是从9月27日开始，这项福利也将提供一年。
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' r9 W9 t8 m" Z& P0 mCRCB可以在家庭成员之间共享，但是在任何一周内只有一名家庭成员可以领取该福利。 如果有可用的设施提供相关看护服务，但个人更愿意将家属留在家里照顾，这种情况使其不符合获得CRCB的资格。5 a9 U$ ^3 F* k/ q1 U
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要获得CRCB的资格，您必须在某工作周有至少60％时间无法工作，因为您必须照顾12岁以下的孩子，或为有残疾的家庭成员提供照顾。由于以下原因您必须在家中照料孩子：由于COVID-19疫情，孩子的学校，日托中心，或保育设施被关闭；医疗专业人员已建议，这些设施有感染COVID-19的高风险无法进入； 或由于COVID-19疫情，看护员无法提供通常提供的护理服务。' n! |/ P0 j7 M3 U. y, b( r! @+ t
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此外，在该工作周中，您一定没有收到带薪休假或某些其它福利（包括CERB，CRB，CRSB，短期残疾福利，工人的补偿福利或EI福利）。
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0 q. u# I- W2 J（参考链接：http://financialpost.com/persona ... at-you-need-to-know)5 ^) \/ _3 I) {: U0 X7 [7 R! x1 y2 L
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