没有疫苗一切都是扯谈，去哪都没呆在家里安全，否则就是自欺欺人形同虚设
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一项劳工调查显示，6月份加拿大有490万人在家工作，约占全国就业人口的37.9%。
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. L) ?% v6 D% p1 l7 j今年3月，当COVID-19确诊病例开始攀升时，人们被迫离开办公室，但在4个多月后，大家仍在自己的临时办公室工作。安省大部分地区已进入的第3阶段指重启，这一阶段的指引仍然是“强烈鼓励”人们在可能的情况下远程工作。
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卫生厅长Christine Elliott本月初表示，安省将一直处于第3阶段，直到有针对COVID-19的疫苗或治疗方法为止。那么这是否意味着在此之前，人们应该在家工作？) P, }* F5 x* L) K3 a9 E# H# p0 A% w
4 I4 g- z r( I! W安省财政厅在制定重启计划中发挥了重要作用，该部门对多伦多CTV新闻表示，安省将在“可预见的未来”停留在第3阶段，并且“相信在家工作的建议不会改变”。
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! ?( k6 F+ L6 h. q“在家中或在尽可能远程工作的建议仍然有效。”( K( a4 v; R9 z$ c; f, _: d
# G' f2 o8 j# s, n" u& K多伦多大学组织行为学的David Zweig表示，商家们可能在想办法制定安全工作计划，那些在市区商务塔楼里的公司会更困难。. }2 E7 `" t4 O' i5 b y
" M" y' P' Q4 i, R& j他说，在拥有有效的疫苗之前，每个人都很难回到原来的状态。公司将不得不考虑混合模式，并不是每个人都回到办公室。
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Zweig说，一个积极的方面是，疫情开启了人们在家工作的模式，“这对提高工作效率不是致命的。这种工作模式持续的时间越长，就越有可能继续下去。即使有了疫苗以后，也可能会有更多人接受和愿意将其作为一种模式进行下去。”
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+ O1 c4 _& V- o/ `部分人很想回去上班' a- Y, a1 T9 h& {& A
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Zweig说，虽然许多人在疫情期间采取了在家工作的生活方式，但有些人愿意回去。“有些人性格外向，确实想要与同事面对面的交流。”最终雇主和雇员都要在适应新常态的同时找出最适合他们的最佳方法。
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: X$ F5 f$ V- i7 x2 S. u返回办公室是否安全？2 t) T- P5 O! W3 o) W( z
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传染病专家Dr. Isaac Bogoch指出，问题不在于是否安全，而是我们怎样才能使它更安全？; d2 C1 m% o. F; \9 T1 d
2 D/ v7 v3 Q% i0 YBogoch说，虽然在家工作显然较为安全，公司有很多办法可以让返回办公室工作更安全。比如，某些人将在一周的某些天去工作，有些人将与同一批人一起工作，有些人在家工作更多。不同的公司正在使用许多不同的策略来创建更安全的环境。2 ^' H# ^% `) u1 Z/ |
. p1 C" a0 Q* v! u+ s他表示，这个过程不会是完美的，因为每个人都在试图适应新常态，必须调整和克服的过程中会出现的错误。至关重要的是，当工作场所发生疫情时，公司必须有能力并制定计划迅速识别，而不致于使它失控。, [0 c* o" x$ c3 V4 Y3 v V$ z
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) c2 e7 k7 x, L' c. Q1 J+ t但是最终，自疫情开始以来，“一切都没有真正改变”。
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Bogoch说：“我们仍然没有疫苗或药物来预防感染。” “在此之前，让人们重新上班将是非常有挑战的，每个人都是第一次经历这个过程，我们需要怀着良好的意愿和数据驱动的方法来度过这场危机。”
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* A! w2 v0 `. v9 ~9 H原文链接：http://toronto.ctvnews.ca/workin ... le-future-1.5035635& _# C7 [+ }+ c% c
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http://www.ontario.ca/page/frame ... ur-province-stage-3
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