墙倒众人推，40%左右的产业已永远离开美国

趋势一旦形成就很难逆转

- j6 m: G" f& ?美国和中国各有优势，是吧？美国的优势是创新能力好，中国优势是产业化能力好，我们各有优势。但是我们的优势美国学不来，美国的优势我们一定可以学的。是吧？所以我说我们会赢。

  `) Z: \7 a) W8 n美国的优势就是创新能力确实好。过去30年人类最好的高科技90%都是美国的，这一点不得不服气。
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. `5 g4 Y" w1 x! g1 x美国为什么创新能力这么好？
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第一就是有钱，敢砸钱。美国资本操作能力举世无双，把世界各地的资本都弄到美国去。钱多以后，给硅谷砸很多乱七八糟项目。项目上了量特别大以后，成果就多，是吧？这是一个简单道理。

3 S) F, x$ q4 z& h第二，美国这个家伙不仅是有钱，有军事力量，而且有文化魅力：价值观、生活方式、文化吸引人。

所以这个家伙从全世界70亿人口当中吸引一流人才，咱们国家只能从自己的十四亿人当中辛苦地培养人才，这效率是不可同日而语。

+ Z; Z6 \, }& p" v我看到一个报道说2015年加利福尼亚州教育局统计，仅仅在硅谷一个地方，美国吸纳了超过2万中国清华大学毕业生。这个太牛了，人才吸引太牛了。

所以这是美国的条件：第一有钱，项目多。第二有人，人才济济。第三就是机制不错，非常有利于科技人员创新。有钱、有人、有机制，必然结果就是有成果，是吧？
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  C/ e9 ]0 V7 ]6 ^0 q但是美国下面悲剧了：确实是科技成果多。但是从经济学角度来讲，再好的科技成果，必须把它市场化，对吧？你不能说搞一成果，做一PPT特炫。专家点赞，得了奖了就完了。
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这不是实现科技的价值，科技的价值一定要在市场里实现，对不对？科技价值一定是做成产品，然后在市场上销售得很好。如果你吹牛，你说我的产品特好，结果消费者不买你账，你这个高科技就是一张废纸，是不是？

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那么现在美国的问题就是这样，他们有高科技，当然想把它市场化，做出产品卖钱赚大钱，对吧？当然这么想的。
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但是硅谷这帮兄弟把技术拿出硅谷，到美国的市场去找产业，因为得依托一个产业才能造市场。他发现产业没了，人类40%左右的产业已经永远离开美国了，永远离开了，知道吧？
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结果现在他就悲剧了，一身本事没地方用，英雄无用武之地。
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我是金庸迷，用金庸的口吻做一个比喻：小伙子骨骼轻奇，潜力特棒，被一个身怀绝技的老先生给看中了，把他带到山里面，深山里面练功十几年。风霜雪月没有一天间断，特刻苦，特有悟性。
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最终老先生绝世神功全给他了。那么师父说徒儿你可以闯荡江湖了，然后这个年轻人带着师父赠送的宝剑就出了山，准备一统江湖。结果出了山一问，发现江湖就没了。
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知道吧？那是十年练功白费了是吧？这就是美国的悲剧，真的悲剧，还不如不练。还不如享受生活算了。

0 {9 y8 s5 b; l' J) t: @中国的优势是什么？中国的优势是产业特别完整。
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7 O8 J8 j, `' Y1984年联合国贸发会议，把人类的工业分成39个大类，191个中类，525个小类，中国是唯一的国家什么门类都有。
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6 }/ `3 S# ?' Q/ ]) r2 m" l真是得感谢新中国，感谢共产党。因为很多门类按照经济学的角度是不应该在中国搞的，因为没有竞争优势。但是中共新中国很有战略眼光，中国这么大，这么独特，我就得有。

- ~5 L7 m2 C- V6 U* \, q! v虽然很多门类没有比较优势，也没什么人买，所以他们没练手机会，所以我们很多门类的产品质量确实很差。

% |. n) R# G7 e# R8 a- d但是门类齐全，有个好处，就真人家卡你脖子他卡不住。因为都能生产，凑合着都能用，对不对？这是个优势。因为现在随着中国体量大了，然后订单越来越多，各个门类都有活干，这个活多了以后，它技术就上来。

我有个观点，工程师一定是干出来的，不是读书读出来的。一个大学毕业生进一个地方，干一件活，30年以后他一定是总工，一定成精了，对不对？
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这是咱们中国的一个基本情况，我们产业体系特别完善。现在国家体量大了，订单越来越多，越做越好。

2 Q( H9 T- f: o1 A8 A今天中国企业家有一个本事让外国人害怕，那就是中国企业家，特别善于把高科技产品化、市场化。他们显示一本事，有时候让西方的同行目瞪口呆——他们竟然可以把高科技产品做成一白菜价，这是事实，很厉害。
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+ ^6 f* m5 u3 |- P! {2 j( t那么这个本事美国是学不来的，而美国的本事我们一定能学的。美国的科技创新，我觉得以后有一点非常好学，就砸钱。砸钱一定会产生这些成果。

6 J" W( o+ m- b, L/ V& o5 E. N以后我们科技政策必须得改变，原来我们是国家穷，科技政策都是这样的，要求很高，有点理想主义，我们给人家科学家10%的钱，要人家拿出美国80%的成果，过去都是这么干的。

. S! J9 i. L5 A这中间的资源差距怎么办？
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& \. v* Q/ ?2 W) m给你表扬，要你发挥情怀，知道吧？人家离开妻子、离开儿子，在深山老林里面，拿一点点钱，干一辈子。短期内是可以的，现在肯定不行。
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7 }& Z. k! I, T9 U/ |+ q老一辈他们为什么愿意干？因为他年轻的时候被人家欺负，年轻时候老被人家羞辱。所以他是要发愤图强，是那一代你这么干是可以的。

. ?( {! F% L" m( F现在年轻人，谁跟你这么干？原来的管理方式是文艺青年的管理方式，不可持续、不科学，知道吧？网民把青年分成科学青年、普通青年、文艺青年和二傻子青年。

什么叫科学青年管理？只要这个项目重要，我就投资要确保超过美国，是吧？只要它重要，一定要确保投资超过美国。

: \4 F3 N# {, r, b; Z: g如果这个项目特重要，美国投资100亿，老子给你200亿。我要保证投资是美国的一倍以上。但是对科技人员的要求，只要你比美国好1%就行了。这个要求是合理的，我给你200%的工资，你的成果比美国多1%就行，不是说多100%。


4 A0 S; m6 \: v4 S; M/ S8 G/ W这个要求是比较可持续的，对不对？每一个项目比美国好1%，几百万个项目，后来的差距是天文数字的差距，知道吧？

# R9 K* Y% k4 J9 ^- P0 K过去是没有办法的办法，给你10%的钱，要人家80%的成果，在短期内可以的，长期是不行的。
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0 a: F8 A+ I( W- x" u5 H/ z长期就是我刚才讲那个思路，只要这个事情重要，我们的投资就要超过美国一倍。但是任务要求就是比美国好1%，就一点就行。最后绝对是大胜，不是一般的胜，是大胜。
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/ n% z0 U; d% e' F  _总之第四次工业革命确实正在到来，它将根本上改变中国的命运
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顶你一下，好贴要顶！

宜早不宜迟