加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。# S( Y7 ~# R- O5 V4 X7 `* k8 H
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根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。
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平均工资增长 2.8%
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! ~/ X% t# g. c2 N7 S7 j* z1 M过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。
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* n4 V& H# K+ r: A, l现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。5 o y1 `8 Z* _. D% \; s
( \3 V! W% ?2 S% z3 x6 d7 k加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。$ v, F. W+ }1 |+ B+ l
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安大略省工资上涨黯然失色- J6 J3 u. U. c
- H" J2 s. |. a( eDon Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。' A6 A3 P$ l4 B: \( L8 n& W
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这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。
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朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。
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7 g3 w# e) |5 d# v她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。
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提升工资对经济有利
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: R4 z) D8 D( O# f% e朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。
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. Y) I( y5 @8 S) h波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。* O7 a4 d1 E1 g6 U* u! N4 @5 |
9 G* N [$ |1 D5 e5 n她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。) L2 U- }, a- u4 x$ s% m. M- U( P- v- Y
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她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。
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/ Q1 S+ K% j' Y. \$ B$ ^劳动力过剩会导致贫困0 R+ S6 D [4 C8 K4 f! E
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Don Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。. M I. a# x; Z& J! T) g
# c1 w9 S% Z- U' e& }& R/ ^出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。
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. O4 H: X9 s& h% I1 Q3 i他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。
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杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。5 ?! u% R& M- l) R( k- V
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(Don Pittis / CBC)
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