加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。
& D6 m7 D5 Z8 q' S/ O- l" j/ x. e6 r& u& u9 M; H
根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。& g1 N5 F6 }4 Q5 U7 P0 C9 F; O
+ s8 i" N$ I6 p3 m+ `
平均工资增长 2.8%
5 ]& @7 d+ R3 c3 d* _$ ~) s
+ h, v: F% |. a& _# R& j过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。
! R9 J4 @) h, U. A4 x% S- q6 F/ P) l' f
1 g* ]! b3 X0 W, I8 d" \# s. w现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。# g2 W- v) s7 h! {2 h6 [0 }0 f
- [4 E4 t. r2 \7 _, r加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。
: g" j+ \: Q$ g$ B
) c# }; |; j9 m+ C/ ~; o安大略省工资上涨黯然失色# N6 y. O9 |9 ?% P
6 ?/ g8 b- c/ Z! q2 @# p+ n: v5 Y
Don Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。! R' e! n4 m' z: }
$ o0 ]6 ~5 o1 k* T
这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。
6 K# k8 @' `, t# Q% N/ Q
% a3 D- e A: Z朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。
$ G' k# o$ {5 K: Y4 J& ~- P* M6 U9 E. A7 O
她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。
, F( H8 T) ~, Q( d1 \, F0 C: g- w) f& Q: x* g9 \
提升工资对经济有利
# i4 N: U% j, t% C5 z5 N
0 L o; H/ G8 G* N) j朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。
) e, i9 [3 o4 {6 d9 ]6 ^. \% D7 R3 Z' @" \5 O4 G, q7 q/ F6 F/ U
7 `& Z4 b/ L. ^) R+ W
: g0 Z% R2 ]9 p' H' z" \5 E2 q& X
(Dusan Petkovic/Shutterstock)
0 r' {- d+ x4 L, n9 o) |0 f- u$ b
7 g- k; z* z: O波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。7 m0 y) G' o7 W, J( [
0 X- ^9 x* {( i
她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。' ^! |( L0 {- R" d* c) r. |8 F8 a
G1 `. I* i' P ] {她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。
, }/ T% N+ j- Q# `' C: z* P& d' N
# a- i/ U0 m4 b( X8 Q$ D劳动力过剩会导致贫困$ H$ E2 R; }% k% b$ S: y
5 I3 D4 C- L9 C8 B$ y$ j
Don Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。. `0 E' C. Y9 V1 i1 i
( M$ l2 L" h. e. w0 ]- H0 c
出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。
% I( c a# l3 |. y" v/ O% x m: h0 s# u
他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。1 Q, o% ]' ]( Z4 H8 j
0 _8 J" [% V6 P杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。
2 J8 u$ U3 i, G6 H4 ~9 r& k: V \" g" Q6 z0 v- b V/ x+ }- }
(Don Pittis / CBC)% f+ }" T) n$ ~1 ~
5 Q ~9 x, q7 l0 I+ X9 u
|
