加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。5 G# x9 }2 v& \
7 U8 Q9 s4 ]! P& K根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。4 }3 u+ s" a0 V# f! N/ P I/ T0 p
- c; z* ^, S* K; z- P平均工资增长 2.8%+ Q3 N! }/ E5 ^7 d% Y
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过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。! O" N8 Y/ V0 l% ]+ Y2 H8 ]+ q
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现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。
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加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。' f% G' \4 m) e/ x# I6 I$ O+ m
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安大略省工资上涨黯然失色* y0 A9 v+ {/ m+ r
8 g% R1 k h1 q/ nDon Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。+ y& E) O4 M9 \* ]4 Q7 |
- Z% y. C6 @' E! H这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。+ P2 m. u9 a# M- c. f, ]% T( J2 r
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朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。6 H( t! b f" z$ s
, m* Y1 w/ _2 Y/ C# v她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。
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提升工资对经济有利1 k1 G* R" ]- @& l" z
7 P1 h5 ^4 ` C/ M, P朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。- Y: _5 |3 t! U8 @
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(Dusan Petkovic/Shutterstock); ^7 l1 |) z" p
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波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。
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她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。
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她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。
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劳动力过剩会导致贫困
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Don Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。
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出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。
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他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。
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; u) i0 J z% {9 q: Y$ n: B杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。 e" w( n0 H z: Z0 R
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(Don Pittis / CBC)0 ~ `3 o+ Y# J% |
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