加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。5 ]; D) z& }( E5 I; }8 y2 F; W" ]
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根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。
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2 T K: `) j7 o( |平均工资增长 2.8%
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! V$ Q! a. Z/ ^7 q! m/ g过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。6 C6 M/ w8 _2 G
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现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。( Z4 m7 s. \9 s. ^6 U7 u
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加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。4 Z( x9 h6 e& D2 c. I2 r0 U/ e8 R3 s
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安大略省工资上涨黯然失色
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4 B$ j- P+ o( _& c4 H/ [- q% l7 yDon Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。, t' z- R$ B9 R
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这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。) U6 @- ~, T! ?
& {2 x9 Q& m7 k$ _& [朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。6 k7 S) y8 \* S# u
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她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。8 M3 i, P) q6 L h/ P( C Q) E
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提升工资对经济有利
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* ~: V4 N4 i' f4 W2 O朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。& E% B/ [- w2 J8 {* ]( x
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. j) G- }3 r) A) ^% h7 M(Dusan Petkovic/Shutterstock)5 @. @5 Y- x# J5 m$ R8 z
8 L. |+ i3 F; z0 b6 g波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。5 X# J; ~/ k; y7 K8 M
2 v T' {/ r/ S她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。" Q& F/ j/ F# h3 v% P' I
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她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。 t8 V. D7 d. Z# y/ {# K
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劳动力过剩会导致贫困- Y9 |2 ~' R% {- `% t
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Don Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。3 L8 j% b0 a( T) \7 q
_& @4 ^" ]9 q5 n! z5 _, d出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。
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他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。
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杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。
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3 W* Z4 I7 c6 O& ?0 g(Don Pittis / CBC)
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