加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。
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8 O& m0 q! A |1 {' Y$ K! n. o根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。
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平均工资增长 2.8%8 `( t" W2 q' ?3 S7 \. W
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过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。
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现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。2 q" v# l( z- r' v2 R% [; g ^
; W w+ k7 x: n/ T' Z+ r加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。
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% z) m$ U1 x6 q4 q+ f, o3 g安大略省工资上涨黯然失色
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Don Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。; r' c1 e- H( i
& C: Z* I9 }% o# ^7 G+ M7 F% u$ k这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。; _0 g9 W- `1 Q, G6 N( K) P
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朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。- ]7 P9 ]& {: s7 J# ^
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她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。, c0 [$ C+ @0 Q5 H8 W' J- E
! ^: a& M, P5 q8 _: ?9 q提升工资对经济有利
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朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。
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(Dusan Petkovic/Shutterstock)" a) g l. \5 E0 m2 N, D1 g# b
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波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。& u6 r6 u& r; Z$ _; k2 X& N
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她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。/ R* r6 m7 F5 b! a H
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她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。1 C- G4 L1 E& W2 U
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劳动力过剩会导致贫困( k! j6 [3 B& ^, `( {# p" e5 g$ W% Q
$ T$ p% U3 o, ]0 l0 a, k, F' [Don Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。
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# Q" m& a5 C/ P7 \ A; k- e出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。3 Y# Z' L: b) g. b; c/ w
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他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。8 i$ k5 x. R1 J
- B" f0 q* q) q杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。
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* l3 F- Y* z8 g" o0 @(Don Pittis / CBC)
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