加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。
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根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。: V8 S+ ~3 z+ k" ^3 B5 R: U" q
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平均工资增长 2.8%
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$ a, e9 s" }9 Z) w2 i8 w$ j$ g过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。2 b! k( d, ]/ X' f$ m! @
( i2 y' e* W9 k: ^, C现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。1 l0 Y3 G) D) w) D0 q6 e5 Y! x4 D
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加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。
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6 {4 [' B2 Y c7 ~安大略省工资上涨黯然失色
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Don Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。) c! I" o" U" b! u! X
' l, g% A7 S( t# h9 v/ s. k1 {这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。. b4 G2 b }: J- ^2 F
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朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。& ~: ?" {( r1 A. j+ J
7 Y, b5 _+ k3 X+ A4 u她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。
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+ ~6 m* A# M( f# @$ [5 c: V6 ?( G6 X提升工资对经济有利- B& p) a# }% L8 s1 Y, \8 W
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朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。2 R2 u4 f( n+ ~+ S0 W
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+ g0 M, `8 C5 I6 o(Dusan Petkovic/Shutterstock)
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波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。. i! L1 T& a1 U- j5 F
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她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。4 Q% m$ Y- S, J% N" P# `
! j8 H* }# y4 G3 ^; w) g; q她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。
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/ s# I) s+ F# y" H( }0 i4 H劳动力过剩会导致贫困
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8 @2 T' I, N9 PDon Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。. i, I8 ^8 n& o6 o+ u/ t7 v$ Z
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出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。
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他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。+ N5 ?* D: X' g4 v7 @
9 w1 v" l6 n+ J+ X杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。
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(Don Pittis / CBC)7 a9 P) _' A* L( r* T" {
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