加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道,如果你发现自己的工资没有上涨,那现在是该 “跳槽” 的时候了。8 M' R( |4 S: W; b" N
2 R3 L! W& M2 m! k根据传统的经济规则,人力短缺会导致工资上涨,就像石油短缺推高原油价格一样。
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平均工资增长 2.8%
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过去的一些年失业率居高不下,雇主不愁找不到人,加拿大人的工资也一直是原地踏步。) C4 q4 I, T4 z) `8 T" ^
! x6 j/ o9 W4 N7 P现在的情况不同了,统计局的最新证据显示,今年 5 月份失业率降到 5.4%,为 43 年最低点,与此同时,工资也开始增加,工资整体增长率为2.8%。, v1 Q2 k% F$ |- f
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加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%, 工资增长首次超过了通胀率,意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。
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安大略省工资上涨黯然失色7 V0 j+ x' l1 n, E
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Don Pittis 写道,如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率,实际上你在变穷,因为你的收入赶不上生活成本的增长。3 ?* }' i( T% C5 k
0 b* x! N* B1 y* g9 S2 Q. ~这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因,安省政府宣布,在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。
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; v' S1 D8 f' V4 p; b/ o朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家,她也同时关注加拿大的就业统计数据。
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她表示,高工资与雇员的高质量是相连的因素,她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比,在新加坡,公立部门的工作人员的薪酬很高,这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。* [ y# b n6 X ^
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提升工资对经济有利
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' R" Z! ~7 u4 L) M, a+ a朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历,她认为,工资 “膨胀” 一点可能对经济有利,但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点,认为低工资才能使经济强劲。7 E5 L( A6 H+ `* L
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(Dusan Petkovic/Shutterstock)
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) _7 s9 E1 D( _% c# m) u* e9 B8 r5 e波拉克说,工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。
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她接着说,如果你认为自己的工资增长不够,现在这个劳动力短缺的时期,是跳槽的好时机。
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她说,平均而言,跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%,这是个不小的比例。
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劳动力过剩会导致贫困
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) a! V: n, J) e+ UDon Pittis 写道,与此同时,相反的情况是劳动力过剩,劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困,正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。$ r2 ~+ |6 W/ A/ b1 r1 o
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出书前,杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期,他在书中指出,过多的工人把收入推得如此之低,使一些家庭饿死在街上。( R4 Y! d4 U2 z. u. i
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他还写道,当时北美的劳动力短缺,北美的工人与英国同行业的工人相比,薪水更高,吃得更好,他们的工作质量也更高。
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杰克·伦敦写道,在工作方面,生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多,也做得更好。 U+ J: v# f, Y+ v
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