加拿大广播公司的资深专栏记者 Don Pittis 撰文写道，如果你发现自己的工资没有上涨，那现在是该 “跳槽” 的时候了。
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根据传统的经济规则，人力短缺会导致工资上涨，就像石油短缺推高原油价格一样。/ j8 S" H+ C6 R9 J# a
9 J3 U3 _7 L, _1 k! u平均工资增长 2.8%5 q& _$ |1 r2 g, U( b+ {# f
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过去的一些年失业率居高不下，雇主不愁找不到人，加拿大人的工资也一直是原地踏步。, w/ f/ N, B2 ^( R- X/ y% D) F
/ F$ Y/ [( ~$ F, R! l现在的情况不同了，统计局的最新证据显示，今年 5 月份失业率降到 5.4%，为 43 年最低点，与此同时，工资也开始增加，工资整体增长率为2.8%。
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加拿大今年 4 月的通货膨胀率是 2%， 工资增长首次超过了通胀率，意味着加拿大人能真正放到口袋里的钱也多了。' k1 U- Z" t+ [# w* R+ K) e
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安大略省工资上涨黯然失色
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Don Pittis 写道，如果你的工资增长率低于当前 2% 的通货膨胀率，实际上你在变穷，因为你的收入赶不上生活成本的增长。
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; H0 w% q, Y! l8 G$ g" X- {: M3 ]这正是让安大略省公立部门的雇员感到失望的原因，安省政府宣布，在未来三年内省雇员的加薪幅度为 1%。
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4 U. Y0 B' c7 R+ t9 R2 m5 E朱莉娅·波拉克(Julia Pollack)是美国加利福尼亚州的劳工经济学家，她也同时关注加拿大的就业统计数据。' j$ ?. o2 m, o6 L( T6 O/ D- A% t
) U) x6 e2 @6 w$ R- ]( ~她表示，高工资与雇员的高质量是相连的因素，她把安大略省政府的雇员薪酬计划与新加坡的进行了对比，在新加坡，公立部门的工作人员的薪酬很高，这有助于确保公立部门能招聘到并保留住最好的员工。; u E4 b8 j6 Q) Q; U" y
8 U, k: H9 q/ z5 u0 Q! w: z4 o1 M N提升工资对经济有利 m; r+ ]( B& K) @2 [& G
$ Q3 F8 w3 D# e' T7 e; X2 M4 {8 ?朱莉娅·波拉克拥有哈佛大学的学历，她认为，工资 “膨胀” 一点可能对经济有利，但私立领域的经济学家们往往不同意这一观点，认为低工资才能使经济强劲。
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- |% ]/ w, v0 v# K5 w波拉克说，工资上涨是提高人们实际消费和生活水平的途径。
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/ R$ S1 ^% ]: d$ n3 X她接着说，如果你认为自己的工资增长不够，现在这个劳动力短缺的时期，是跳槽的好时机。
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她说，平均而言，跳槽可以使一个人收入增加 7% 或 8%，这是个不小的比例。5 P' s3 ~+ o6 E9 y4 z/ m2 @1 K( O
/ r, D2 c! F8 a1 T S劳动力过剩会导致贫困# o, V! ^, r5 C5 R5 H. [
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Don Pittis 写道，与此同时，相反的情况是劳动力过剩，劳动力过剩可以让最勤劳的人陷入贫困，正如美国著名作家杰克·伦敦(Jack London)在 1903 年出版的 “The People of the Abyss” 一书中所描述的一样。
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出书前，杰克·伦敦到英国伦敦贫困的东区与穷人一起度过了 6 个星期，他在书中指出，过多的工人把收入推得如此之低，使一些家庭饿死在街上。/ y8 Q' |0 L8 ?+ ^' _8 V/ M
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他还写道，当时北美的劳动力短缺，北美的工人与英国同行业的工人相比，薪水更高，吃得更好，他们的工作质量也更高。
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杰克·伦敦写道，在工作方面，生活水平高的人总是比生活水平低的人要做得更多，也做得更好。1 Q& H* q7 t3 ~$ h% [+ j3 x
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(Don Pittis / CBC)+ R& b- ~7 s1 v) I
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