太平不再，加拿大华人遭白人辱骂人滚回中国

李小姐开车在Melville Ave.和 Major Mackenzie Dr.的十字路口遇到了一位驾驶灰色奔驰C300的女司机。
4 V0 B) x% _" ^' x; P
! O1 L/ X) u+ u3 S$ \; O3 Z

/ x# z' @$ U. b& S/ N- x9 E% }9 @Melville Ave. & Major Mackenzie Dr.
1 U/ K+ a$ O7 U$ u

. Y& A4 P( O- w0 w& y当时，李小姐在路口准备左转，突然看到一个行人步行过马路，便停下来等候。这时，它身后的奔驰车开始鸣喇叭，李小姐觉得这个司机很讨厌，没有搭理她。

" E' Y, i: G1 c$ Z$ Z
7 q9 m( H+ y: r0 m) j3 T
7 v9 k' {2 P- \- S6 g: KMelville Ave. & Major Mackenzie Dr.

3 r) @* e4 m/ D不料女司机开车超过李小姐后，对着李小姐大骂。然后快速加油超过李小姐，故意在李小姐车前面减速 刹车，并在左右车道来回摆动。
0 L" b2 A7 o0 X+ `( V8 X
# |1 M! }: ]+ {! g6 U3 p: C0 ~
7 h& ?# C( z8 z1 a0 R8 Q
当车停在交通灯面前时，女司机隔着车窗对李小姐破口大骂（英文）：你他妈的中国人......滚回你的国家......小斜眼儿……

8 H8 k. N- E& X8 T* g5 v* y0 r李小姐摇下车窗说：你应该好好学学驾驶规则，行人过马路时我能不等待吗？你为什么会有这样的态度？

; O7 X8 p% ^, H! V没想到这个女司机居然下车走过来，边走边骂一些非常难听的话，并朝李小姐的脸部吐口水，李小姐急忙摇上车窗，并用手机拍下了对方的照片。对方把口水吐在李小姐的车窗上，然后扬长而去。

& |( X1 x% y0 w2 T6 B
# [. ]& K$ ]  o1 O, r
, _& _& [8 ^* l3 ]6 p3 `* u( b7 F骂人、路怒女司机（李小姐拍下的图片）
8 U( U; u. q# W! R3 z. t& s* l
0 I& K2 ?0 ~3 a, J) E
李小姐感到非常害怕，担心对方有枪或者作出更疯狂的事，忘记了记下对方的车牌号。现在李小姐发布上面这张照片求助网友，如果有人认出她或者当时路过有任何信息请与加国无忧51.ca编辑部联系：editor@51.ca。
, v  i7 \' G( [: D
加拿大虽然是一个对移民有着极高包容度的国家，但种族歧视的现象其实从来就没有停止过。就在上个月，微博上就曝光过一起“香奈儿温哥华分公司总经理歧视华人”的事件。

) z& }) R# C5 P
1 S' V# y! ]' U
华人女子L在加拿大温哥华香奈儿精品店做了4年销售。自从开始工作，L曾听到同事谈论总经理歧视中国人，说中国人是暴发户教养差，不配用香奈儿这种高端奢饰品牌。L一直不相信，直到去年有一天，她亲耳听到总经理对她说：“去规范你的客人（L的客人几乎都是中国人），让她们知道应该如何有教养，你自己知道你的客人们他妈的很粗鲁，你该知道如何对待她们，你教她们香奈儿的规矩，教她们在加拿大如何为人，这里不是中国。”
! t: Y, O3 c- B
& d3 s2 A5 s2 n8 U8 S! cL在亲耳听到这个在香奈儿工作了将近20年的总经理，讲出如此赤裸裸歧视侮辱中国人的话后，真的是又震惊又恼怒。L投诉到了香奈儿加拿大总公司人力资源部，希望公司执行纪律，阻止总经理种族歧视的言论和其它违纪行为。
1 x! C7 D4 L* v* i+ p- ~# V1 ]8 Y& [
然而，加拿大总公司人力资源部门不仅庇护纵容总经理，而且歧视诬蔑L。在今年3月，L收到了人力资源部门的最终警告信，称她遭到顾客投诉，并在4月份被公司解雇。
8 G0 [! F0 o) T

. N. h, H8 E8 a. C; I

/ B) H4 b* F2 K9 u8 C5 L
- w& M% v  w- r在事件曝光之后，香奈儿加拿大总公司承认其公司内，确实有“不可接受的行为”存在，现在已经采取行动解决问题，包括惩罚措施。有消息称，涉事总经理可能已被暂时停职。
# I2 W4 j: a& F7 N* ?& _: @& n$ ]. d
8 E5 N# ~5 h4 M

3 @, `/ l& i" o8 ^) z
+ Z9 `( H& l4 d: l: M/ B其实，华人作为加拿大的少数族裔，在面对种族歧视时一定要积极维权。约克区警官周海宁此前在接受采访时表示，华人遇到类似情况无论严重与否一定要报警。
2 U7 }  @; o  Z6 k" y; v7 S
周海宁说，有些人认为不过是被骂了几句或被做了一个不雅手势，问题不大，不值得报警，但这样的想法是不对的！

实际上，警方对种族歧视报警非常重视，任何一个报警都会列为仇恨事件进行调查，虽然不一定提出控罪，但会将此事件记录在案，一旦将来嫌疑人再次有类似行为，就很可能因为仇恨犯罪被起诉。

7 l0 D) n+ l7 d1 u
" A( I, b, B! I3 }( T  D% K
% L5 w1 P- \2 R. a5 i. ~周海宁警官

  x& \7 c- z& d8 V9 F- v周海宁说，在日常生活中，或者在工作中，总会有歧视的行为发生，这在加拿大是绝不允许存在的，一个有歧视行为的人如果不受到警告，歧视行为就可能升级，最终导致犯罪。不要怕报警麻烦，这既是帮助自己，也是帮助其他的同胞。

报警时最好能有有价值的线索便于警方查找嫌疑人，比如车牌、电话号码、家庭住址等等，如果没有这些信息，记住对方的特征、长相、肤色等等也对警方查找嫌疑人有帮助。
, S9 J5 c# m, K
最后，

希望每一个华人，
! S' R/ {2 ?4 T" `0 c; W
* D# M" `# l6 x5 E7 C/ j& Q6 }都能对种族歧视事件认真对待，
! `  _' y; @& i8 p2 B7 C+ {
而不是选择忍一时风平浪静。
9 K" U+ M; N) K# q2 {+ }& F
$ Y  @# Q- R3 B% b- l. e+ J当你选择忍受时，

更多人可能在遭受迫害。
( f8 }! N: L5 I( r
9 v* K, n1 _+ L% t) D( p1 I

值得参考....