根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我们每天的工作时间不能超过8 小时，标准工时是每周40 个小时；就算生产经营情况特殊，也得保证每周至少休息一天，每周的工作时间加在一起不能超过44 个小时。- O! Z2 h; b& ~ [( M& C; W
1 g( m5 m" Y& v( h( W但事实上，我们都“违法”了。梳理历年《中国劳动统计年鉴》可以发现，近十几年来，中国城镇就业人员周平均工作时间，没有一年是低于44 小时上限的。! ]- S( q! X2 e8 g
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这中间有两年，看上去马上就要降到标准线，可之后又蹭地一下反弹回原点，那时2008 年世界金融危机正席卷全球。此后，城镇就业人员周平均工作时间有所回升，城镇居民人均可支配收入增速却在逐步回落。
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/ x9 ]9 @1 i, P# i* J4 S# X国家统计局最新公布的数据显示，3 月份全国企业就业人员周平均工作时间为46.0 小时，按照一周工作五天来算，中国人平均每天要工作9.2 个小时。) ^) s* u! a* @+ |$ H6 k8 m4 E/ b" H
6 ~" l& w, k! A- J, S4 Z' E( w虽然，大部分人嘴上都拒绝过劳，可身体却在很诚实地工作着。) V: q7 q" w) x
7 |* U- P. U2 X- ?* z3 R3 S8 H据《时间都去哪儿了？中国时间利用调查研究报告》，2017 年中国工资劳动者超时工作相当普遍，有42.2% 的劳动者每天工作时间大于8 小时；其中，制造业从业者的情况最为严重，接近六成从业者每天超时工作。. ^6 t. u* p$ A! X7 L5 w
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中国人的勤劳是世界闻名的。根据上述研究报告，中国人每天有酬劳动平均时长为5.44 小时，比素以加班著称的日本人还要长。6 q. k, L7 U! X/ ^* I
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当然了，工作时长的这个冷冰冰的数字，也可能无法代表有效的工作时间。
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$ Q( P( ]) }" O) Y据媒体报道，一项调查研究发现在美国，有60% 的网购都发生于早上9 点到下午5 点的上班时间内，这个现象被称为“赛博摸鱼”。上班不摸鱼的员工在全球占比平均不超过13% ，给全球企业带来了每年近一万亿美元的损失。
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有些人纯属“穷忙”, [6 x- \1 y* ~9 g4 x- T
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日本中京财经研究所此前的研究显示，超过70% 的受调查企业承认，因加班而导致疲劳工作、效率下降的代价已超越额外工作带来的收益。7 x! q4 v3 I7 s( h
7 ~7 N. K* l' O3 G4 p4 v通过整理OECD （经合组织）各国相关数据我们发现，工作时长和生产力似乎真的不成正比。有些工作时间长的国家，每小时劳动所创造的GDP 反而更低。$ E3 G/ ^) f- T5 g7 {
. R$ {2 K: h9 W) a" h$ g2 ?7 {以2017 年的数据为例，工作时间最短的德国、丹麦、挪威三国，每小时劳动所创造的GDP 都要比工作时间最长的墨西哥、韩国、智利高很多。其中，全年工作时长为1356 小时的德国，每小时劳动所创造的GDP 为72.2 美元，这是全年工作时长2257 小时的墨西哥的3.3 倍。' S' L: B, Y& K, f4 _0 j
7 k& L; Z# ^* q l: F* D这样看来，抛开劳动人口数量不谈，对于某些国家的劳动者来说，在单位时间内创造价值有限的情况下，勤劳致富可能是唯一的选择。8 ], w" M- E% L& E9 W- s
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在《我们子孙的经济可能性》一文中，凯恩斯预测到2030 年，生产率增长将会导致闲暇时间极大增长，每周工作时间会减少到15 小时。
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+ c) ?( B: @/ @这个预测现在看来是有点过了，但我们把时间拉长一点就可以看到，经合组织各国劳动者每小时劳动所创造的GDP 在逐步提升的同时，年均工作时长确实呈现出不同程度的下降。5 L( G+ `' f- \* A% P: e$ _ o/ ^
4 }% O( y9 \3 ^/ F1 i Q1 u, }9 @以我们的邻国日韩为例，1970 年日本人年工作时长为2243 小时，跟现在中国人的工作时长差距不算太大，可到了2017 年日本人的年工作时长已经降到了1710 小时；2008 年韩国人年工作时长为2209 小时，到2017 年下降到2024 小时。3 P. ^2 V. M5 \* V
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4 v, [1 N. _, Z今年4 月，日本对加班时间上限加以限制的新法规开始实行。根据规定，大企业的年加班时间最长需控制在720 小时以内，包含休息日加班在内，月加班时间需控制在100 小时以内。
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文章开头提到的日剧，就是在这一政策实行后播出的。 D" j% B7 h6 Z1 L$ ?6 e
6 Z0 W* d7 { n( w! J$ Y4 S从政策法规到文艺作品，日本人似乎不再回避“过劳死”现象，试图重新找到工作和生活的平衡。但想要加班文化有所动摇，真的还需要时间。
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