新加坡的法定退休年龄将从目前的62岁提高到65岁，重新雇佣年龄从67岁提高到70岁。; q0 h9 l3 u. t$ i& }, Y: ]
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也就是说，退休时间推迟了，而且70岁高龄也可以重新上岗工作。真是活到老，工作到老啊！% U" y9 q% g* } \6 v, `
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来来，我们围观一下，新加坡的法定退休年龄是如何一步步调高的（我们是如何工作到天荒地老的）。
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1999年，新加坡政府将退休年龄从60岁提高至62岁；8 a/ f) g; S; f) J& Y: M
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2012年，实行了《退休与重新雇佣法令》，规定凡是年满62岁法定退休年龄的员工，只要健康状况和工作表现良好，雇主都有法律义务为他们提供重新受雇的选择，直到他们65岁。+ T i% S$ s* ~7 \. c7 f1 }9 {/ g3 E
$ Z0 N4 G) p/ h2017年，将重新受雇年龄顶限从现阶段的65岁提高到67岁。
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新加坡人力部2017年公布的就业报告中显示，65-69岁的老人中有41.68%的人在工作，70岁以上有15.83%在工作。8 U! c7 E/ M* O% n: H
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. n$ L5 F1 C+ l) Z随着全球老龄化问题加剧，再加上现在医疗条件好，人们的寿命普遍增长，几乎每个国家的退休年龄都在上调。: `. Z' P6 ~8 h9 R+ d
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目前，新加坡政府对于调高退休年龄至65岁还在商讨阶段，待劳资政三方达成共识后，新的退休年龄和重新雇佣年龄法规将分阶段实施，会给雇主和员工充足的时间来适应和调整。0 Y3 P# @) _& D9 Y. X1 z- p
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怎么样，未来的你，做好干到65岁退休，70岁继续工作的心理准备了吗？
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