腾讯理财通联合腾讯金融科技智库发布《2019国人工资报告》（以下简称报告），全面调研全国不同城市、行业、年龄等维度的国人工资水平，探讨居民工资理财行为与变迁。& S6 P+ I: [+ y0 ?' s
; n; E d! \7 K* G# E小编注意到，报告发现了一些比较有趣的数据和现象：
7 S& |/ {5 i$ w# R5 g
; L9 `- [& K' C% T4 K' o9 j! a月薪过万人数占比城市排名 TOP 6分别是上海、北京、深圳、南京、杭州、广州；
- V+ w2 f0 s" h2 t4 ?6 o/ V# F
; e. Z, b: b J/ {) P+ M! q北上广深受访者中月薪在5000至8000元人数居多；
7 K% d3 V) Y! Z/ ^0 @8 a; a' {! [+ R4 j2 x, d( O
薪酬水平最高的三个行业分别是互联网、房地产、金融；
8 T/ G2 o1 c2 Y
7 L `0 X3 H% _* a/ }0 }# [. y受访者中工作10年月薪过万人数不足三成；9 M: }& f; z" K& h" K
5 k6 U1 b+ M7 I5 u过六成受访者工资不及预期；逾七成受访者因为工资考虑跳槽；
" w( l2 ^- f2 w) Q" Q& P6 v K8 F" s; I' m' ~) L; ~
五成受访者用于理财的钱不足工资20%；. o; \; D" ^" u0 [$ v1 A
) k1 }0 s; V a9 |+ [( A- w近五成受访者在第三方互联网理财平台进行工资理财。
8 z, ?6 {4 | ^, A2 j: m" J' C; J
+ z1 G) S( V2 r/ N y( w M& j3 _以下是《2019国人工资报告》全文：
8 o" [3 o" d* a5 G: |$ f3 _7 M: s! y- E7 c( K& ?5 \+ c
1、南京杭州月薪过万人数占比超越广州
0 w3 n" S8 z1 l( \2 ^! g2 \1 b6 _
5 T, j' h6 w/ V/ _& V+ c6 E( \ q上海、北京、深圳经济发达，高收入群体集中，在全国月薪过万人数占比在城市排名中名列前三甲，而蓬勃兴起的“新一线”城市南京、杭州紧随其后，超越一线城市广州。
1 `4 f. y; L- l& L
9 T; R$ n4 u& U. a2 w" ~全国月薪过万人数占比城市排名中，前三名依次为上海、北京、深圳，而第四、五名被南京和杭州两座城市占据，广州排名第六。
' C6 Y+ O/ {& |& ]# y9 V9 P: {- J( X: I
相对高收入人群，上海、北京、深圳、广州、杭州五座城市整体受访者月薪主要集中在5000至8000元区间，该区间人数占该城受访者总数比例分别为28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%；而南京受访者中月薪在3000至5000元人数居多，占该城受访者总数比例为28.38%。8 m% P. P5 |& v/ n T3 S, l6 P
" F' F1 z6 p6 g3 }+ O1 o$ q2、互联网、房地产、金融行业工资水平最高
0 g. I" H C4 H! t( E
2 z/ Q. V& B6 C: s& c) ]经济转型，互联网行业仍旧发展迅速，工资水平在全国行业排名中位列第一。互联网行业以外，房地产与金融市场的火热也体现在从业人员的收入上，房地产与金融行业分别占据全国工资水平第二、三名。
m( k# J$ B# Q2 @4 X
; O% k; k7 Q* n' C4 |; n3、工作10年但月薪高于1万的人数不足三成
7 ?, l# U0 j! C6 I( {
! V- C3 R" V" b: y e, {8 `受访者月薪过万人数与随着工作年限递增，但工作10年月薪高于1万的人数依然不足三成。报告显示，工作10年以上的受访者中月薪过万人数比例仅为22.44%，这也从侧面说明了工作经验不是影响工资水平的唯一因素，想要得到高薪，经济环境、工作地域、从事行业等因素也至关重要。
/ V, p7 J% A7 i/ T8 d+ \3 T
% \6 P, i8 \- R) U5 _4、过六成受访者工资不及预期
( ^. d' k" \' P$ x/ D
\- H8 y c. H9 b( |/ V受经济环境等因素影响，过六成受访者工资不及预期。同时，工资水平影响了职场人的职业规划，逾七成受访者因为工资考虑跳槽。66.2%的受访者工资水平比预期少，74.6%的受访者认为工资是考虑跳槽的因素。) s, p+ W6 Y) A9 x8 k6 l% L; L
$ O( |6 B) t4 c+ j U5、逾五成受访者用于理财的钱不足工资20%# I0 v8 U# i2 `2 @/ E
: `% |- W" w4 O4 s. W( K逾五成受访者用于理财的钱不足工资20%，国人工资理财意愿偏低，主要因为目前国人缺少理财规划和金融知识。建议在加强财商学习的同时，新手投资者可以尝试利用低门槛、低风险、灵活支取的理财产品制定工资理财计划。
: R; W; g9 e" B7 A4 ?' m2 h3 w0 t1 O( h+ t5 Y/ K. d( Q- K1 ~
6、近五成受访者在互联网渠道购买工资理财产品+ x! Z( s- D$ s" D9 F0 G3 ?
) n1 A+ k0 l, D3 H" U理财行为方面，互联网理财以其收益相对较高、操作方便快捷、投资门槛低等优势深受投资者的青睐，近五成受访者在互联网渠道购买工资理财产品。报告显示，47.4%的受访者在第三方互联网理财平台购买工资理财产品8 [! D* \1 J2 p6 e4 w7 b" ]
/ R: h. q1 l! \/ ~
|
