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[大中华] 工作10年月薪过万的中国人不足三成

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精英分子 发表于 2019-4-25 00:06:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
腾讯理财通联合腾讯金融科技智库发布《2019国人工资报告》(以下简称报告),全面调研全国不同城市、行业、年龄等维度的国人工资水平,探讨居民工资理财行为与变迁。; R0 U. Q/ @3 B- T" d0 F! k( d

+ Y8 ?: Y0 f2 A* m: G1 b. O; V小编注意到,报告发现了一些比较有趣的数据和现象:
" N1 R0 y4 |9 J. n  J% g" x8 t1 ~% q1 @- O) e6 e/ A
月薪过万人数占比城市排名 TOP 6分别是上海、北京、深圳、南京、杭州、广州;
  I5 N' ~0 ~: ^1 o( s: s/ D. M% a& X. a+ f5 b
北上广深受访者中月薪在5000至8000元人数居多;
' E& F2 e1 J' |* K3 J
3 t+ T' c  r- ?, c薪酬水平最高的三个行业分别是互联网、房地产、金融;
% Y: u5 K0 V8 n) G5 L) Y: B7 _/ g/ n4 T$ g, X) X: D
受访者中工作10年月薪过万人数不足三成;
; O7 d- y8 X# S# Z# G1 W/ O' h7 F5 v/ n6 C! T
过六成受访者工资不及预期;逾七成受访者因为工资考虑跳槽;
' [6 e- B* ?1 [+ e6 {7 G
1 c% u& w; d7 Z. \. u+ |9 g五成受访者用于理财的钱不足工资20%;5 J+ [/ K" b7 n! a" h
, u8 m1 u3 H, Y# d6 i
近五成受访者在第三方互联网理财平台进行工资理财。
. F# _3 d9 n1 l- R5 y, L" h" R/ F+ G7 b
以下是《2019国人工资报告》全文:
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# v3 ^' i/ U% j1 L$ x. [1、南京杭州月薪过万人数占比超越广州
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; I  T3 }: K* @1 U" y1 [上海、北京、深圳经济发达,高收入群体集中,在全国月薪过万人数占比在城市排名中名列前三甲,而蓬勃兴起的“新一线”城市南京、杭州紧随其后,超越一线城市广州。: ~% u7 |  g$ Z: u
$ J! s( ^; p" [( _* Q  o
全国月薪过万人数占比城市排名中,前三名依次为上海、北京、深圳,而第四、五名被南京和杭州两座城市占据,广州排名第六。
$ O  x- R: y* y# Z, C$ I. f8 T: \8 J  ?
相对高收入人群,上海、北京、深圳、广州、杭州五座城市整体受访者月薪主要集中在5000至8000元区间,该区间人数占该城受访者总数比例分别为28.59%、24.32%、29.57%、29%以及33.68%;而南京受访者中月薪在3000至5000元人数居多,占该城受访者总数比例为28.38%。
. s' f# Y  D6 \4 S: |
2 C, ?% r/ f) f2、互联网、房地产、金融行业工资水平最高: D; [1 h8 u' L+ G# t. j

) |  k7 p" ~  Q1 }( m经济转型,互联网行业仍旧发展迅速,工资水平在全国行业排名中位列第一。互联网行业以外,房地产与金融市场的火热也体现在从业人员的收入上,房地产与金融行业分别占据全国工资水平第二、三名。& Y# o# X! }7 K1 u- G6 x
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3、工作10年但月薪高于1万的人数不足三成2 n6 P% d7 w! N6 Q3 k" U
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受访者月薪过万人数与随着工作年限递增,但工作10年月薪高于1万的人数依然不足三成。报告显示,工作10年以上的受访者中月薪过万人数比例仅为22.44%,这也从侧面说明了工作经验不是影响工资水平的唯一因素,想要得到高薪,经济环境、工作地域、从事行业等因素也至关重要。" a6 w' `1 j( G7 b$ C" z. }

7 v0 Q( v& l# x. L4、过六成受访者工资不及预期
4 @* X1 t+ o  }8 `- W
9 L7 j+ s1 j4 N受经济环境等因素影响,过六成受访者工资不及预期。同时,工资水平影响了职场人的职业规划,逾七成受访者因为工资考虑跳槽。66.2%的受访者工资水平比预期少,74.6%的受访者认为工资是考虑跳槽的因素。& r2 y9 V( Q4 t- o* R5 O2 b- [

! ]: x' Q2 A0 Y! Q$ C5、逾五成受访者用于理财的钱不足工资20%
$ E* D6 m# h( I* Z. v- v3 _1 u. y7 \  t0 j7 P  K; D+ {$ f, P1 h
逾五成受访者用于理财的钱不足工资20%,国人工资理财意愿偏低,主要因为目前国人缺少理财规划和金融知识。建议在加强财商学习的同时,新手投资者可以尝试利用低门槛、低风险、灵活支取的理财产品制定工资理财计划。
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2 J" F; L: J; s; }6、近五成受访者在互联网渠道购买工资理财产品
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理财行为方面,互联网理财以其收益相对较高、操作方便快捷、投资门槛低等优势深受投资者的青睐,近五成受访者在互联网渠道购买工资理财产品。报告显示,47.4%的受访者在第三方互联网理财平台购买工资理财产品* e2 }# w4 C+ S$ v' ^4 m8 V
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yiwai 发表于 2019-4-29 17:41:43 | 显示全部楼层
谢谢楼主辛勤劳动!
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