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[经济] 加拿大年轻人宁愿少挣钱也要从事自由独立的工作

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菊菊 发表于 2019-4-4 08:25:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
一个新研究发现,对于 “千禧一代” 人来说,理想的工作是自由、独立、有意义,他们所追求的不是父辈的那些高薪、稳定、有地位的工作。. ^5 _( h1 Y/ U" B+ t9 C' u

! H* B+ }8 G2 M6 A4 M1 N7 C( a, _这个网上调查显示,有 47% 的千禧一代人说,宁愿少拿钱,也要做更有意义的工作。
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人口统计学家把  “千禧一代”  定义为 1980 年至 1995 年之间出生的人。
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; W5 y  @9 a1 D( S/ @1 S不喜欢传统工作; F  w: L7 V/ |) z# M  z
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ServiceNow 加拿大业务总经理 Marc LeCuyer 表示,人们心目中传统的职业目标,比如获得让别人羡慕的高薪水、头衔,或者位于楼里拐角处的大办公室,对千禧一代都没有那么多的吸引力。$ H7 w: [9 `9 l+ b( V& S4 Z; m
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. l% E2 o  @4 q& DMarc LeCuyer 说,在对待职业的选择上,千禧一代与以前的人观点非常不同,他们厌倦纯属浪费时间的工作,厌倦那些琐碎的任务。; u* f) A3 J. J6 B, \$ R, j
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这些年轻人说,如果要让我一辈子在一个办公室里度过这么多的时间,我首先要知道这个工作到底是否有意义。2 J. D  Y0 R. @; |5 e2 ?
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注重成长
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1 q) x1 p2 s" S& r* v' H! ]除了看重工作的意义外,千禧一代还非常关心学习和在工作中的成长。3 d+ D( A. Z: S% X
" Q, ]$ N9 |7 a8 K; q, O" A- v
另外一项针对职业培训的调查发现,加拿大 35% 的人认为,雇主没有为他们提供必要的支持来扩展他们的专业技能。: G6 g, r& q& J1 Q6 l' R. H& {
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Prosper 的创始人兼首席执行官 Krystyn Harrison 说,这对千禧一代来说尤其令人不安。
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: f7 O. q* r" i9 K  QProsper 在今年3月8日至10日对 1,000 名加拿大人进行的网上发现,千禧年龄段的人在过去一年中人均花 50 个小时来发展自己的新技能,而加拿大总体是人均15小时。' }* {/ [  h/ }; K& X; _

* x3 u  @$ [& n8 AKrystyn Harrison说,千禧一代习惯于不断学习,他们深知,随着技术快速变革,必须不断学习,才能保持竞争力。! d7 d& Y$ e- [& H" i, R5 w5 A
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她说,10 年前学到的任何东西现在都已经过时了,过去5年学的东西,基本上也都是多余的了。  x% e( D( J/ W8 S9 t

9 f$ l4 N) W) z0 q选择现代工作方式) v8 w) E/ x+ y
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Krystyn Harrison 接着说,千禧一代在职业生涯中寻找目标,寻找价值观,他们更多看重工作的综合因素,而不仅仅是工资。
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Ashley Tilley 是多伦多市的一位营销专家,她刚刚辞去了一份安省大公司的全职工作,转去经营自己的网页设计和营销咨询。9 x/ I  u; t# v

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上周五是她在那家公司工作的最后一天,现在她再也不用每天开车1小时去上班了。/ }* T# i! a1 w
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Ashley Tilley 说,自己一直不喜欢那种天天坐班,被拴在办公桌前的工作。
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她说,她这一代人都愿意选择能在家进行的工作,现在已经是 2019 年了,数字技术非常发达,但公司却仍然要求你每天为上下班浪费 1 个小时,谁还会去干这样的工作?
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Ashley Tilley 喜欢旅游,她说,哪怕薪水少一些,我也要从事自由和独立的工作,如果我想去亚洲旅行、远距离工作三个星期,我不必向任何人请假,可以想走就走。
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# D) A9 ?8 r8 M" i9 Y8 H(RCI with CBC / Brandie Weikle)1 Z+ P' U9 m* b1 r$ [5 V( |
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冰恋 发表于 2019-4-5 00:19:56 | 显示全部楼层
看看,学习学习
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