Yoon Chang-hyun曾经是三星的研究人员，2015年离职，在YouTube设立自己的频道，当时父母告诉他，应该去检查一下精神状态。
, G" Q. }# n- ]) R5 M7 U: j1 ?: J$ o
三星开出的年薪高达6500万韩元（57619美元），是韩国平均入门级工资的3倍，三星还提供一流的医疗及其它福利，对于许多大学毕业生来说，进入三星可是梦寐以求的。
7 w' {% R" z3 Y# t
: [ j$ s5 {% A0 ~/ P; f0 p 然而，无休无止的夜班，晋升机会狭窄，房价飙升，达到无法企及的地步，32岁的Yoon Chang-hyun感到精疲力尽，他决定放弃不确定的职业，变成互联网内容提供者。7 n' `2 |- `: j" p- A t, X
/ p4 n) g3 h7 ?8 T/ [
在韩国，许多千禧一代像Yoon Chang-hyun一样放弃稳定的白领工作，与此同时，失业率攀高，无数人正想着挤进三星。$ S( B! c, v1 f4 }% |& c
; M, A; F6 T i6 R: V. i
一些年轻韩国人离开城市，回归农业，或者变成蓝领，与社会传统成功标准背道而驰，找一份收入不错的工作，养活家人，买一套公寓，这就是标准。
" B& z e3 `4 u, B2 D* y7 |/ _1 A: B9 _" x, f1 Y
4 B6 k6 v3 |. v x" w/ e* \ F. A3 F
* s8 F! @0 s: d3 D
Yoon Chang-hyun说：“很多人问我是不是疯了，不过如果我回去，又会再次离开的。我的老板看起来不高兴。他们工作过度，孤独……”8 v, z. b2 a/ Q( v9 ~2 @
+ ]/ E: G& m$ S$ Y/ A8 ?( }/ L 现在Yoon Chang-hyun运营一个YouTube频道，内容与追踪梦想的工作有关，他靠积蓄维持生活。
' C; q& L0 v' Y' x+ h$ ]4 M
* h0 c, z% _5 A1 B+ K: j0 n 1950-1953年，战乱毁掉韩国，但它从废墟中爬了起来，迅速成为亚洲第四大经济体，韩国的崛起离不开财阀，比如三星、现代。高薪、稳定的工作为许多婴儿潮一代提供了进入中产阶级的入口。
5 s8 a& n; }! \7 J* I+ ^* ]" x! |0 E/ N4 S$ E
经济增长放缓，低成本生产商竞争压低了工资，即使是那些从顶级大学毕业的千禧一代，即使在财阀找到了“铁饭碗”，他们达成社会预期的愿意也没有那么强烈了。3 s+ g. |9 j5 i, Y. j4 M' A
; r- `1 s) c& Q5 G: i 其实，在年轻职工群体中，全球都出现同样的现象。不过劳动力市场研究人员Ban Ga-woon说，由于韩国存在等级森严的企业文化，拥有同类技能的大学毕业生供过于求，所以问题显得更严重。, J# p M4 z; }* P+ Q
6 O, @# Y7 o# e2 x; y) T
根据OECD的报告，截止2012年，韩国人的工作任期在成员国中是最短的，只有6.6年，平均数字是9.4年，日本是11.5年。% X, C* r4 F5 A# o& _6 M
! w! s7 P; l# Z9 e6 u( E
同样的调查还显示，只有55%的韩国人对工作感到满意，在调查中排倒数第一位。
) O9 W. S _, t# W* I4 f L. L) D2 C; F# O- T4 e4 Y& g
韩国大型社交媒体列出“新年10大决心”清单，辞掉工作居然排在第一位。
d- B+ f1 A& F; a$ y2 ~' q# l. H
6 A' e9 G* T" w% j 不要告诉老板
2 x: l3 A/ i0 j( V& v7 H( ^$ M. b% m( ~0 _! N8 g) k1 M
一些人甚至回到学校，学习如何“辞掉工作”。' v2 w4 \8 u4 m2 _7 d: f
* [# V5 [# ?9 K6 ]$ U/ f/ h 在首尔南部有一所小学校，只有三间教室，名字居然叫作“辞职学校”（School of Quitting Jobs），自2016年营业以来，已经吸引7000多人参加。3 E6 g: z4 S9 |, A0 H1 H" V8 q
9 \, u+ n& n% C A) l0 t/ o) i5 I
创始人Jang Su-han现年34岁，2015年离开三星，创办这所学校。他说，现在学校教的课程大约50节，包括如何用YouTube谋生、如何管理身份危机、如何制定B计划。
6 ^( {! d- X# V. E, O8 m! ~* o8 A8 G
学校的入口处写了一些规则，其中有这样一条：“不要告诉你的老板，即使遇到同事也不要说，在毕业之前，不要被抓住。”! D/ M, W$ A+ i, F4 P
" T z X3 J$ M. l# M
Jang Su-han说：“与身份有关的课程很受欢迎，因为青少年时期，我们总是忙着参加补习，很少思考自己到底想做什么。”# Y* M8 G' j }6 ?8 i
[, k5 y- C, k C. ^ 尽管如此，在财阀企业中找一份工作仍然很有诱惑力，2009年以来，韩国遭遇最严重的就业大滑坡，青年失业率接近历史最高，财阀职位的吸引力也就更大了。
7 O! I; m1 V2 p) \9 ^* G4 H$ E+ @9 z2 ]' \
2月份，Saramin调查了1040位求职者，发现三星电子仍然是毕业生最想去的企业。
/ i4 \, W; c) K( ?4 R! H- s( S& s
$ ~- r' [7 w6 x! T9 j4 |) ^. P7 s 伦敦猎头公司Robert Walters Plc韩国主管邓肯·哈里森（Duncan Harrison）说，对于长时间工作、强制性酒会、等级森严竞争激烈的公司生活，新求职者越来越不愿意接受。哈里森还说：“与之前几代人相比，进入劳动市场的新一代有着完全不同的心态。”+ ~: |. c, u1 y: ~+ `
7 a ^% U6 ]+ m7 s X- L YouTube体育明星和清洁工
Q J& e( c1 k, h+ q% H( `4 J& Y5 c" U) m/ |
2018年韩国政府抽查报告显示，在小学生群体中，YouTube创作者是排名第五的梦想职位，排在前面的是体育明星、老师、医生、厨师。+ k' R& S! t3 x- r& ~0 ^
* a6 _ n% ~* P6 I" J4 c
一些人选择更简单的生活。; B; i+ {& m: U) c/ e R" E
2 c p6 I3 p' k$ z% C- i0 Y: b 2013年至2017年，韩国弃城务农的家庭增加了24%。由于韩国本国就业形势严峻，去年有5800人通过政府补贴项目去国外工作，是2013年的三倍还要多。1 J y8 a& j l: k. O/ e
) a/ {: ?. ^* u
去年12月，工厂工程师Cho Seung-duk买了单程票，带着妻子和两个孩子飞往澳大利亚。
w6 n b( x* n8 K! Y+ i1 ~
* x4 O2 Z* j: z+ [ 37岁的Cho Seung-duk曾在韩国现代工程建设公司（Hyundai Engineering & Construction）工作，2015年跳到另一家顶级建筑公司，然后就移民了。6 f- f$ t4 ~; k9 c
7 N1 `5 I/ @8 h
9 d' |; X* _) c" [
* U' V2 o5 W0 E$ p9 h+ ^0 x& T Cho Seung-duk说：“我觉得儿子无法像我一样在韩国得到这样的工作。我可能会在布里斯班（澳大利亚东部城市）打扫办公室，没事，我愿意。”
2 z0 c& n! l0 N% U! I; V; d) j
/ v7 |6 @- D& N2 N) @ |
