Yoon Chang-hyun曾经是三星的研究人员，2015年离职，在YouTube设立自己的频道，当时父母告诉他，应该去检查一下精神状态。
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" M$ B3 S2 }5 G& g! @( }& `# l 三星开出的年薪高达6500万韩元（57619美元），是韩国平均入门级工资的3倍，三星还提供一流的医疗及其它福利，对于许多大学毕业生来说，进入三星可是梦寐以求的。
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然而，无休无止的夜班，晋升机会狭窄，房价飙升，达到无法企及的地步，32岁的Yoon Chang-hyun感到精疲力尽，他决定放弃不确定的职业，变成互联网内容提供者。6 A. x: D- g* ^
0 l% E/ |+ o4 k6 P7 d: A- j- w 在韩国，许多千禧一代像Yoon Chang-hyun一样放弃稳定的白领工作，与此同时，失业率攀高，无数人正想着挤进三星。
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一些年轻韩国人离开城市，回归农业，或者变成蓝领，与社会传统成功标准背道而驰，找一份收入不错的工作，养活家人，买一套公寓，这就是标准。
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3 U* T4 J" P# ^/ a Yoon Chang-hyun说：“很多人问我是不是疯了，不过如果我回去，又会再次离开的。我的老板看起来不高兴。他们工作过度，孤独……”6 j3 G) ~" g2 M' M$ E4 I
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现在Yoon Chang-hyun运营一个YouTube频道，内容与追踪梦想的工作有关，他靠积蓄维持生活。
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1950-1953年，战乱毁掉韩国，但它从废墟中爬了起来，迅速成为亚洲第四大经济体，韩国的崛起离不开财阀，比如三星、现代。高薪、稳定的工作为许多婴儿潮一代提供了进入中产阶级的入口。
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$ V' [: D/ F6 |. d u! y' O 经济增长放缓，低成本生产商竞争压低了工资，即使是那些从顶级大学毕业的千禧一代，即使在财阀找到了“铁饭碗”，他们达成社会预期的愿意也没有那么强烈了。
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其实，在年轻职工群体中，全球都出现同样的现象。不过劳动力市场研究人员Ban Ga-woon说，由于韩国存在等级森严的企业文化，拥有同类技能的大学毕业生供过于求，所以问题显得更严重。, A: |$ K7 y- X5 h" I2 O9 K+ V
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根据OECD的报告，截止2012年，韩国人的工作任期在成员国中是最短的，只有6.6年，平均数字是9.4年，日本是11.5年。
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同样的调查还显示，只有55%的韩国人对工作感到满意，在调查中排倒数第一位。* X# f' [4 B. N
/ G1 i4 q% P! V 韩国大型社交媒体列出“新年10大决心”清单，辞掉工作居然排在第一位。, H5 Z% `+ w% }
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不要告诉老板
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一些人甚至回到学校，学习如何“辞掉工作”。; |- m8 p* B8 |' [6 A
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在首尔南部有一所小学校，只有三间教室，名字居然叫作“辞职学校”（School of Quitting Jobs），自2016年营业以来，已经吸引7000多人参加。& |, m% L/ {/ I4 [
% ^- S2 N) r. M; h7 _& H- o i 创始人Jang Su-han现年34岁，2015年离开三星，创办这所学校。他说，现在学校教的课程大约50节，包括如何用YouTube谋生、如何管理身份危机、如何制定B计划。: T! R7 s; s( @$ ?& u6 K7 D5 Z
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学校的入口处写了一些规则，其中有这样一条：“不要告诉你的老板，即使遇到同事也不要说，在毕业之前，不要被抓住。”/ d" w' X0 L1 U4 z. S
3 i/ P# e4 J6 O$ q% Y Jang Su-han说：“与身份有关的课程很受欢迎，因为青少年时期，我们总是忙着参加补习，很少思考自己到底想做什么。”
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尽管如此，在财阀企业中找一份工作仍然很有诱惑力，2009年以来，韩国遭遇最严重的就业大滑坡，青年失业率接近历史最高，财阀职位的吸引力也就更大了。
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2月份，Saramin调查了1040位求职者，发现三星电子仍然是毕业生最想去的企业。
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伦敦猎头公司Robert Walters Plc韩国主管邓肯·哈里森（Duncan Harrison）说，对于长时间工作、强制性酒会、等级森严竞争激烈的公司生活，新求职者越来越不愿意接受。哈里森还说：“与之前几代人相比，进入劳动市场的新一代有着完全不同的心态。”& `. {9 K( W# ?2 [( R
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YouTube体育明星和清洁工; m: h: T6 {! C: B* C
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2018年韩国政府抽查报告显示，在小学生群体中，YouTube创作者是排名第五的梦想职位，排在前面的是体育明星、老师、医生、厨师。# ]: d% x& \% T
( M, i0 m) o& b8 U. I8 c( [ 一些人选择更简单的生活。
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- h9 [, k; {2 R5 D 2013年至2017年，韩国弃城务农的家庭增加了24%。由于韩国本国就业形势严峻，去年有5800人通过政府补贴项目去国外工作，是2013年的三倍还要多。5 Z6 K+ j9 D7 p8 J- y# N# P! R
4 ~' t: Q/ O1 H5 y# h: m1 i& b 去年12月，工厂工程师Cho Seung-duk买了单程票，带着妻子和两个孩子飞往澳大利亚。# M' l0 q, w" o9 A; a: B' j
) {" P4 `1 D4 g' B$ e 37岁的Cho Seung-duk曾在韩国现代工程建设公司（Hyundai Engineering & Construction）工作，2015年跳到另一家顶级建筑公司，然后就移民了。
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Cho Seung-duk说：“我觉得儿子无法像我一样在韩国得到这样的工作。我可能会在布里斯班（澳大利亚东部城市）打扫办公室，没事，我愿意。”; q- ^4 Y4 g$ b" j) o8 b
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