Yoon Chang-hyun曾经是三星的研究人员,2015年离职,在YouTube设立自己的频道,当时父母告诉他,应该去检查一下精神状态。
9 b. b4 H8 [% b2 ?; g4 H/ N
! f# X; s c4 d* G 三星开出的年薪高达6500万韩元(57619美元),是韩国平均入门级工资的3倍,三星还提供一流的医疗及其它福利,对于许多大学毕业生来说,进入三星可是梦寐以求的。
8 Q5 w; [( o8 n" r3 d2 Q r6 U) F
然而,无休无止的夜班,晋升机会狭窄,房价飙升,达到无法企及的地步,32岁的Yoon Chang-hyun感到精疲力尽,他决定放弃不确定的职业,变成互联网内容提供者。
- \/ G4 ]* ?9 R" h7 \+ |5 O" s& V) o( r& B2 a5 ^. }/ {
在韩国,许多千禧一代像Yoon Chang-hyun一样放弃稳定的白领工作,与此同时,失业率攀高,无数人正想着挤进三星。: t( O1 F* K9 e' \/ E
4 \7 x1 z H s3 z 一些年轻韩国人离开城市,回归农业,或者变成蓝领,与社会传统成功标准背道而驰,找一份收入不错的工作,养活家人,买一套公寓,这就是标准。( b$ q' E9 t( B, C+ Q
o* P7 R- K* n4 L- d- B" O
' E5 V% m6 ~; f) P0 @; h" b6 a: i' |' ]; s* [! _
Yoon Chang-hyun说:“很多人问我是不是疯了,不过如果我回去,又会再次离开的。我的老板看起来不高兴。他们工作过度,孤独……”9 }0 l3 i2 V1 t6 k
/ ^" ]! q5 P: p9 t* f4 V( Z 现在Yoon Chang-hyun运营一个YouTube频道,内容与追踪梦想的工作有关,他靠积蓄维持生活。- P" ^7 m6 H, p4 h/ x2 J4 b" ? o
7 b7 Q* }/ a7 p x9 H3 i; m" z
1950-1953年,战乱毁掉韩国,但它从废墟中爬了起来,迅速成为亚洲第四大经济体,韩国的崛起离不开财阀,比如三星、现代。高薪、稳定的工作为许多婴儿潮一代提供了进入中产阶级的入口。
+ p }. B! l' d6 N7 R' j! H
. A3 Y" q. g% X9 M+ G% s8 L. d 经济增长放缓,低成本生产商竞争压低了工资,即使是那些从顶级大学毕业的千禧一代,即使在财阀找到了“铁饭碗”,他们达成社会预期的愿意也没有那么强烈了。
& f5 T0 m! L2 \) d% v
' N. l7 G8 D( n# O( L 其实,在年轻职工群体中,全球都出现同样的现象。不过劳动力市场研究人员Ban Ga-woon说,由于韩国存在等级森严的企业文化,拥有同类技能的大学毕业生供过于求,所以问题显得更严重。% r; J( r% N' S; z& b3 e
, X4 o0 e5 [+ T( s 根据OECD的报告,截止2012年,韩国人的工作任期在成员国中是最短的,只有6.6年,平均数字是9.4年,日本是11.5年。. ?) J, {! T9 [9 @6 b
7 X9 H4 m- h( S% c# }$ s( E 同样的调查还显示,只有55%的韩国人对工作感到满意,在调查中排倒数第一位。
g* O8 n, d' I, v, s; R! X
7 l1 N' q3 _7 o0 N2 N% W8 h 韩国大型社交媒体列出“新年10大决心”清单,辞掉工作居然排在第一位。" X/ n6 A5 O: R, f( M
, [: l9 i0 }7 ~1 I 不要告诉老板# o& Y0 {' V- x6 J8 B8 @8 d
5 @: j8 I4 O T) K 一些人甚至回到学校,学习如何“辞掉工作”。
- z# F8 I) p8 G3 S4 E9 e; u4 E
1 {- J1 l4 E! o 在首尔南部有一所小学校,只有三间教室,名字居然叫作“辞职学校”(School of Quitting Jobs),自2016年营业以来,已经吸引7000多人参加。
/ M0 b- _& |) [9 l8 |
+ z; V0 f, c) | 创始人Jang Su-han现年34岁,2015年离开三星,创办这所学校。他说,现在学校教的课程大约50节,包括如何用YouTube谋生、如何管理身份危机、如何制定B计划。- u9 i' G g# d+ K+ j9 b" w, ]
6 K$ i7 ? \, X+ d 学校的入口处写了一些规则,其中有这样一条:“不要告诉你的老板,即使遇到同事也不要说,在毕业之前,不要被抓住。”4 z: {: T( {3 R, d# x& D7 v6 L, X
; N$ E' F# _; s: @; ^8 k: G. T$ Y
Jang Su-han说:“与身份有关的课程很受欢迎,因为青少年时期,我们总是忙着参加补习,很少思考自己到底想做什么。”
6 c) v& g& F' `8 Z% {8 S0 ]8 s) S2 C
) l% a+ k* P% m- A. H8 e 尽管如此,在财阀企业中找一份工作仍然很有诱惑力,2009年以来,韩国遭遇最严重的就业大滑坡,青年失业率接近历史最高,财阀职位的吸引力也就更大了。" S: x& P3 _3 I
4 d# {; y( e: _) _7 F 2月份,Saramin调查了1040位求职者,发现三星电子仍然是毕业生最想去的企业。1 @9 o4 w f2 N3 A
! O; N2 `# b# h8 ^! m 伦敦猎头公司Robert Walters Plc韩国主管邓肯·哈里森(Duncan Harrison)说,对于长时间工作、强制性酒会、等级森严竞争激烈的公司生活,新求职者越来越不愿意接受。哈里森还说:“与之前几代人相比,进入劳动市场的新一代有着完全不同的心态。”" L+ I [4 U# [0 X: R( J
' v4 ]8 x! J& _3 \+ n! ]+ i: n YouTube体育明星和清洁工2 F: }* j- K' a* Y
+ e g/ @0 U- L
2018年韩国政府抽查报告显示,在小学生群体中,YouTube创作者是排名第五的梦想职位,排在前面的是体育明星、老师、医生、厨师。# [ _' O2 k3 \
- k5 H H2 X$ A8 g
一些人选择更简单的生活。
! g! q8 C& W$ h+ d
5 n9 p7 _0 i& @8 l. S, e4 O 2013年至2017年,韩国弃城务农的家庭增加了24%。由于韩国本国就业形势严峻,去年有5800人通过政府补贴项目去国外工作,是2013年的三倍还要多。
' U/ S V) q. R* _3 P0 X9 y& ^4 }
去年12月,工厂工程师Cho Seung-duk买了单程票,带着妻子和两个孩子飞往澳大利亚。7 N( ~1 s% _3 e4 y9 @. S
* V$ T* v W5 F3 `7 ^: y6 k
37岁的Cho Seung-duk曾在韩国现代工程建设公司(Hyundai Engineering & Construction)工作,2015年跳到另一家顶级建筑公司,然后就移民了。5 Q2 i3 g% w. d, Z; ^
2 W& ~1 ?7 Y* m: t, E% M) \6 C. E5 ^& h9 g/ Y( ]# _
- h& S' a. s# k; I+ f7 R: K/ t1 F
Cho Seung-duk说:“我觉得儿子无法像我一样在韩国得到这样的工作。我可能会在布里斯班(澳大利亚东部城市)打扫办公室,没事,我愿意。”
; o6 s( ^0 H3 `% W7 Q4 K/ D
( y6 O) q6 J: r% J* { |