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[世界各地] 三星入门年薪57619美元留不住韩国千禧一代

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可凝 发表于 2019-4-2 00:50:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
Yoon Chang-hyun曾经是三星的研究人员,2015年离职,在YouTube设立自己的频道,当时父母告诉他,应该去检查一下精神状态。: t1 a$ q5 ~. s! Z

9 X6 F% {, j. v5 G" b  三星开出的年薪高达6500万韩元(57619美元),是韩国平均入门级工资的3倍,三星还提供一流的医疗及其它福利,对于许多大学毕业生来说,进入三星可是梦寐以求的。$ U* J3 [8 M; O: U1 F
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  然而,无休无止的夜班,晋升机会狭窄,房价飙升,达到无法企及的地步,32岁的Yoon Chang-hyun感到精疲力尽,他决定放弃不确定的职业,变成互联网内容提供者。. Q" m$ m) [" y6 d8 t
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  在韩国,许多千禧一代像Yoon Chang-hyun一样放弃稳定的白领工作,与此同时,失业率攀高,无数人正想着挤进三星。
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  Y. n5 y0 x- G1 }9 j. W  一些年轻韩国人离开城市,回归农业,或者变成蓝领,与社会传统成功标准背道而驰,找一份收入不错的工作,养活家人,买一套公寓,这就是标准。! i! F% Y6 J  z4 ]. u% e7 [
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* x  @7 M! r. X' ^1 S  Yoon Chang-hyun说:“很多人问我是不是疯了,不过如果我回去,又会再次离开的。我的老板看起来不高兴。他们工作过度,孤独……”
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0 Q, @+ k4 ?0 M$ O* a  现在Yoon Chang-hyun运营一个YouTube频道,内容与追踪梦想的工作有关,他靠积蓄维持生活。
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* V: [; O. S7 t. O5 c5 R  1950-1953年,战乱毁掉韩国,但它从废墟中爬了起来,迅速成为亚洲第四大经济体,韩国的崛起离不开财阀,比如三星、现代。高薪、稳定的工作为许多婴儿潮一代提供了进入中产阶级的入口。6 y! {. b4 q1 Z. F

, d" p3 j2 X) T- @  经济增长放缓,低成本生产商竞争压低了工资,即使是那些从顶级大学毕业的千禧一代,即使在财阀找到了“铁饭碗”,他们达成社会预期的愿意也没有那么强烈了。9 l2 ]4 Z2 y' z5 p4 X

  \1 L' ~3 U* Z' N! R: D( R7 V7 _  其实,在年轻职工群体中,全球都出现同样的现象。不过劳动力市场研究人员Ban Ga-woon说,由于韩国存在等级森严的企业文化,拥有同类技能的大学毕业生供过于求,所以问题显得更严重。
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  根据OECD的报告,截止2012年,韩国人的工作任期在成员国中是最短的,只有6.6年,平均数字是9.4年,日本是11.5年。% B! D& q5 n+ j+ E; |7 C3 Y

! D" r/ W" k0 ^* r6 H3 a% }  同样的调查还显示,只有55%的韩国人对工作感到满意,在调查中排倒数第一位。5 n5 v+ }2 k, K4 o/ ?9 D
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  韩国大型社交媒体列出“新年10大决心”清单,辞掉工作居然排在第一位。
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. J  z/ ~7 _) O) u* u  D, W! O. V4 Y  不要告诉老板& S  [2 l& k. b2 f! j) Y
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  一些人甚至回到学校,学习如何“辞掉工作”。
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$ `- _! T0 V. F& P! @  在首尔南部有一所小学校,只有三间教室,名字居然叫作“辞职学校”(School of Quitting Jobs),自2016年营业以来,已经吸引7000多人参加。7 Z$ ?/ o  t& D; Q3 O" S
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  创始人Jang Su-han现年34岁,2015年离开三星,创办这所学校。他说,现在学校教的课程大约50节,包括如何用YouTube谋生、如何管理身份危机、如何制定B计划。
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) J1 m) Q  s0 `# w2 ]9 q  学校的入口处写了一些规则,其中有这样一条:“不要告诉你的老板,即使遇到同事也不要说,在毕业之前,不要被抓住。”! ^( `1 @- d6 ^# ?/ N) ?
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  Jang Su-han说:“与身份有关的课程很受欢迎,因为青少年时期,我们总是忙着参加补习,很少思考自己到底想做什么。”  r( T) K  Y3 z) Y- S8 E# A
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  尽管如此,在财阀企业中找一份工作仍然很有诱惑力,2009年以来,韩国遭遇最严重的就业大滑坡,青年失业率接近历史最高,财阀职位的吸引力也就更大了。: [- h" @/ j9 S; X- e3 h$ P' e
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  2月份,Saramin调查了1040位求职者,发现三星电子仍然是毕业生最想去的企业。
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  伦敦猎头公司Robert Walters Plc韩国主管邓肯·哈里森(Duncan Harrison)说,对于长时间工作、强制性酒会、等级森严竞争激烈的公司生活,新求职者越来越不愿意接受。哈里森还说:“与之前几代人相比,进入劳动市场的新一代有着完全不同的心态。”
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( l/ K4 i- Y% S4 h7 u$ C& [0 D, C  YouTube体育明星和清洁工& k  @; Y4 o; k
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  2018年韩国政府抽查报告显示,在小学生群体中,YouTube创作者是排名第五的梦想职位,排在前面的是体育明星、老师、医生、厨师。
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  一些人选择更简单的生活。' f( V- h5 O' b1 X. U! J% U
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  2013年至2017年,韩国弃城务农的家庭增加了24%。由于韩国本国就业形势严峻,去年有5800人通过政府补贴项目去国外工作,是2013年的三倍还要多。( K9 W- ^. z" Z3 X: u4 D

8 f9 H& n" `+ F) f& i: E2 Z* R  去年12月,工厂工程师Cho Seung-duk买了单程票,带着妻子和两个孩子飞往澳大利亚。+ }& n2 ]: w5 ]) B0 z  T% q7 K; o
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  37岁的Cho Seung-duk曾在韩国现代工程建设公司(Hyundai Engineering & Construction)工作,2015年跳到另一家顶级建筑公司,然后就移民了。' K! H- w& e/ g3 ~9 X' ?
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" g/ j0 c. c! a& s  v  Cho Seung-duk说:“我觉得儿子无法像我一样在韩国得到这样的工作。我可能会在布里斯班(澳大利亚东部城市)打扫办公室,没事,我愿意。”! a+ R/ S, D% p$ Q7 E6 S
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lchl0388 发表于 2019-4-2 23:08:12 | 显示全部楼层
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