台湾统计部门最新数据显示，2018年台湾工业及服务业全体受雇员工每人每月经常性薪资平均为40980元，扣除物价因素后的实质经常性薪资为38235元，年增长率为1.2%，尽管增长率持上涨趋势，但实质月薪却仍不及2001年的38398元。1 ~5 Y9 }: C" U$ j3 Y2 r
M! L6 N1 A, _' q$ s, a! v该统计部门相关负责人表示，近年来物价上涨速度快了些，即使薪资努力追赶，仍追不上物价的速度；扣除物价因素后，2018年实质经常性薪资低于2001年水准，说明薪资成长跟不上物价的事实。6 r# s& ?9 ]9 b" m. D# ]% d
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分行业来看，电信业、银行业、电力燃气供应业及航空运输业的“薪情最好”，每人每月总薪资平均分别为100791元、99311元、95853元及94304元；餐饮业、教育服务业（特指补习班）则因雇用部分工时员工较多，薪资水平相对较低，每人每月总薪资平均分别为33619元、26033元。0 }5 f. [& p; g8 m) ~( P0 r, T
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台湾yes123求职网20日公布“劳工薪资满意度与升迁卡关调查”显示，高达88.9%的上班族“不满意”目前薪资待遇，比例创6年来新高。以岛内“全体受雇就业者”为906.2万人估算，约有806万人不满当前收入。: e( \% i$ ]! w. p/ M0 Q& |# b; `
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调查还发现，一年（含）以上“没调薪”的上班族占80.4%，平均“冻薪期”为3.1年，同样创6年来新高；53.9%的受访者去年曾遭遇“变相减薪”，包括“年终奖缩水”“删减绩效奖金”“分红缩水”等；53.7%的受访者表示“无法兼顾家庭与事业”，处于工作与生活失衡的窘境。
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该求职网发言人杨宗斌表示，去年上班族薪水有所上扬，但外食经常购买的便当、饮料几乎都调涨5元，使得购买能力并未随着调薪而增长。+ ^+ ]! v+ Q4 Q
' A2 Y: p, o0 c( O5 f+ c% Ryes123求职网的调查以网络问卷进行抽样，自2019年1月24日至2月11日期间回收有效问卷1064份，涵盖20岁（含）以上且目前有工作的求职会员。
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