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[金融] 工资晚发一星期44% 加拿大人会陷入财务困境

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会飞的小猪 发表于 2018-9-8 11:13:03 | 显示全部楼层 |阅读模式
加拿大薪资协会在5074名加拿大人中进行的一项调查显示,如果工资晚发一星期,大约44% 的加拿大人说,他们会有财务上的困难。
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在魁北克省,这个比例下降到 31%,这是全国中比例最低的省份。大西洋沿岸省份的这个比例是 49%,为全国最高。69% 的人进行了储蓄3 _" |0 C$ }  s& |  b$ ~. v- A/ @
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此外,加拿大 69%的人说自己进行了储蓄,在魁北克省,这个比例是 79%,也是全国最高。0 B& S" [& E3 u
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5 F; w6 H; w8 i$ H6 J加拿大薪资协会的董事 Christian Coutu 说,在魁北克省,仍然有很多固定的福利养老金计划,有许多公司为雇员提供定额供款养老金计划,此外还有一些雇员退休基金,如 FTQ,这些计划都鼓励了人们为退休进行储蓄。. x  V! o$ w& Q& `7 a- k4 @
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房贷压力
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大约 40% 的加拿大人表示感觉自己负债累累,但在魁北克省,只有 22% 的人有这种感觉,这一比例在大西洋省份跃升至 45%。
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Christian Coutu 强调,省与省之间的各种支出差别很大,特别是有孩子的家庭,在魁北克省托儿所的费用和大学的学费都比其他省份要低得多,因为省政府提供财政补贴,另外,魁北克的社会福利保障网络也更加全面。1 j, l* m# D$ \: G3 l7 b5 O

0 J5 }; _8 m: a: k( M他接着说,房贷是人们负债的主要来源,在不列颠哥伦比亚省、安大略省和阿尔伯塔省,人们欠有的房贷数额远高于魁北克省。
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7 B+ D( J  ^/ R% Z加拿大 40% 中小企业劳动力短缺,但又不愿意雇移民
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- _8 Y* k- }2 F- E; r) N  e根据加拿大商业发展银行(BDC)本周三(9月5日)公布的一项调查报告,近 40% 的加拿大中小企业缺人手,招不到足够的雇员,但尽管如此,很多企业却不愿招聘移民。4 f% f( L, U( \$ s+ }' t
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受劳动力短缺影响最严重的三个地区是大西洋沿岸省份、不列颠哥伦比亚省 (BC)和安大略省。+ v0 s' p* I- t. {( D. D

; D: R/ A+ i8 n+ b三大领域短缺严重
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  ^: S7 K! g" k在这个研究中,BDC 调查了全国的1200多个企业,报告发现:
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劳动力短缺最严重的三个领域是:- ^* ~& a8 G8 S
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+ T9 r8 S% \$ S. g制造业
3 M4 S/ X8 n: [" c) o# m零售业
- u* Y4 y3 a8 l' a. L: _/ O建筑业
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  e0 \  }$ K  X* s3 ]BDC 的首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯(Pierre Cléroux)指出,缺乏劳动力对经济增长造成了拖累,他说,那些缺乏人手的公司不得不拒绝接受订单,或者延长交货时间。; K2 E+ t, U: ?( o( v$ C  `
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他说:$ P2 E0 y7 e/ P  d; H% Y
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要解决人手不足问题,企业家应该考虑雇用人口中就业不足的群体,例如新移民。- e6 A/ k# u* k
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不愿雇移民
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这个调查发现,在缺人手的公司中,只有18% 的企业招聘了符合资格的技术移民,其他的企业则是选择去雇用退休人员,或培训年轻人。, F3 j- z* T/ Q  f9 F) M
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皮埃尔·克莱罗克斯承认, 他对这一结果感到吃惊,尤其是因为移民是最大的可用劳动力资源,移民的失业率一直高于总人口中的其他群体。. _. B$ P. Y5 U9 J. @
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他说:我必须承认,我们对这个答案感到惊讶。如果早知道答案会是这样(就招聘移民而言),我们会就此提出更多的问题,但在进行研究之前我们并不知道这个情况。
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歧视?
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; ]- I; I3 ~% _/ v在被问到雇主不愿用移民是否是 “赤裸裸”的歧视时,皮埃尔·克莱罗克斯不愿就此作出回答。* n4 Z+ z: w  }$ t

, [- F4 I3 K- _+ K( t9 h5 F他说,这比歧视要更加复杂,有些人可能不具备在加拿大的工作经验,或没有接受过相关的培训,所以雇主就需要更加灵活,提供更多的培训。2 X* y' M3 C8 p& s+ s1 y5 o& O& @( e# a! i

7 I8 M! ^9 O: x' J( [! x他接着说,重要的是要认识到这个问题,雇主必须改变以往的运作方式。 (…)我们需要招聘在劳动力市场中一直不受重视的人,不仅仅是移民,还有残疾人,原住民等等。
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  g  P" X% F6 W/ X: h& x* C经济全速运行+婴儿潮一代退休, ~3 E9 \! A. {3 S- O" R2 [
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* c+ c3 H4 q, i5 W) d8 ]7 ]BDC的首席经济学家皮埃尔·克莱罗克斯表示,过去两年经济在全速运行,失业率大幅下降,加上人口老龄化和婴儿潮一代退休,都造成劳动力短缺日益严重。4 i5 V7 s. N5 K& N' H+ c: \# H
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婴儿潮一代指的是在 1946 年到 1965 年期间出生的人,其中的第一批人已经在 2011 年就年满 65岁,人数众多的这代人已经开始在大规模退休。
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5 r; d& R8 Z) {$ T3 d' w加拿大商业发展银行 BDC 还建议说,各公司企业应该制定更好的人力资源政策,使工作场所更具有吸引力,从而才能够留住人,并招聘到新员工。
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4 U1 z7 X9 L4 E3 b上述研究还发现,由于招新人困难,一些公司的确对现有员工提高了工资,并改善了工作条件,从而对员工产生了积极影响。
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! K% }& |! _0 b; K9 f5 b* oBDC 委托开展的这些调查涉及加拿大的 1208 个中小企业,调查时间是从 2018年的 4月30日至 5月11日。来源:加广中文
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关心下一代 发表于 2018-9-19 13:16:10 | 显示全部楼层
谢谢楼主辛勤劳动!
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