据加拿大统计局公布，7月份增添8.2万份兼职职位，但却流失2.8万份全职职位。失业率从6月份的6%，下降至5.8%，与5月份看齐。
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. C, ?( r! ^% F! i N/ t! e1 _7月份内，服务行业职位增加9.05万份，但货品生产业职位减少3.65万份，当中制造业和建筑业职位分别下跌1.84万份及1.23万份。9 G' ?5 ?8 x7 E/ I0 x5 Z. k7 |
, g' E" M6 ?% P- |+ P" h3 p5 x- E值得留意的是，教育职位在7月份激增3.65万份，占了新增职位的67.47%。满银资本市场首席经济师波特(Douglas Porter)对这样显著的增幅存疑;道明证券高级利率策略员凯尔文(Andrew Kelvin)称此为「噪音」;加拿大独立企业联会首席经济师马利特(Ted Mallett)表示，这是经季节调整的估计数字，未必完全反映实际情况。$ @/ S6 p$ I9 W$ _& C
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另外，加国中央银行密切关注的平均时薪，在7月份按年增加3%，是2017年12月以来最小增幅。
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4 n9 P# H; V9 y4 r- p; J1 L从各省职位增长表现来看，安省最出色，7月份增添6.06万份。服务业职位大增8.28万份，是历来最大月度增幅，当中教育职位增加2.42万份。波特表示，这或许与约克大学工潮导致的数据调整有关。卑诗省表现不错，职位增加1.12万份，而其他5个省份则录得温和职位流失。* q" g( G% G3 C4 G& H
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教育职位增令人存疑* k# x' S! U, _1 R2 _+ V
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波特指出，不能对7月份职位报告看得太好，原因有四：一是教育职位增幅令人高度存疑;二是制造业疲弱;三是职位增长过於集中在安省;四是平均时薪增长减慢。 I& X9 j4 T* b/ n
. j0 a f2 ]3 Y% f N* ~0 V凯尔文同意波特说，不能太过乐观看待7月份就业报告。他预测今年第三季加国国内生产总值(GDP)将有略高於2%的增长，第四季的增长料为2%。因此，他估计央行於9月5日议息时不会调高利率，可能等到10月才考虑加息。
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波特认为，加国央行不太可能在9月加息，但会否在10月加息，视乎到时经济实际表现。因为北美自由贸易协议重谈至今未有结果，美国会否向加国汽车和汽车零件加徵进口关税还未确定，贸易前景尚未明朗。
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3 V3 Y m6 B# n/ F5 m. ]- g加拿大独立企业联会代表加国中小企业，作为该会发言人的首席经济师马利特指出，贸易前景未明，是中小企业关注所在，7月份制造业职位流失，或与此有关。但他补充说，就业数据通常很反覆，一个月的数字并不能反映整体趋势。无论如何，马利特认为加国经济朝良好方向发展，目前5.8%的失业率反映了央行对加国经济接近全面营运的预期。所以，他相信央行未来将进一步加息，但不愿揣测将於何时落实。
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生意难做聘兼职
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; K+ F. B1 k& S0 G9 c经营金属品制造多年的Amazing Kobotic Industries Inc.华裔东主黎志成表示，其实自2008年对上一次经济衰退以来，制造业的经营已不容易，近期美国总统特朗普激起的贸易战，令营运前景更加不明朗，在进口关税的影响下，现时的进料价格如「海鲜价」。
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: J! M; H9 ^6 C4 M黎志成还说，艰难的市场环境，促使制造业厂商采取保守投资政策，不敢过分扩张。就算生意增加，宁愿聘请灵活性较高，成本较便宜的兼职工人。况且，目前难於聘请可靠用心的技术员工。这一来因为年轻人不想当蓝领，二来愿担任蓝领的，可能不安於位，抱过客心态，不肯认真投入工作，令雇主没信心交付重任
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