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[工作就业] 美国大公司CEO 中位年薪1170万 为普通员工164倍

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星星 发表于 2018-5-29 01:13:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
整理:欧阳庆平 世界日报 # T4 d: [* Q! D  {9 e

5 J  i: D& H" Q“美国贫富不均日益严重”是经常透过阅听媒体接触到的一句话,但到底有多严重?或许可以从纽约时报的这篇报导窥见一斑。
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" X$ B5 P, V7 o( H报导说,以沃尔玛(Walmart)为例,一般员工的平均年薪为1万9177美元,公司执行长董明伦(Doug McMillon)2017年的薪酬2220万美元,代表一名员工必须连续工作1000年,才能勉强累积到董明伦一年就可赚到的财富。
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% G0 y3 s: G, \" E大公司CEO 年薪中位数1170万 均薪为普通员工164倍
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" s2 h2 |! k" `- }/ F4 S数据统计机构Equilar周末前公布的最新调查指出,在规模最大的几家上市公司任职的执行长(CEO) ,平均在去年约获得8.5%加薪幅度,年薪中位数为1170万元;放眼史坦普500指数(S&P 500)的知名企业,执行长领到的薪资报酬,通常是公司里一般员工薪水价码的数百倍。5 @. O: G2 U2 U# }  ^

8 R/ p4 J. ]$ t& ]; C0 r2 l而女性在这个企业高层领域颇有斩获,虽然女执行长人数没有男性多,但所领的薪酬却和男性同侪不相上下,甚至还有过之。
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专门追踪股市、薪资等数据统计的Equilar指出,上市公司执行长在2017年获得的调薪幅度,与2016年得到的差不多;一般上市公司执行长的年薪,是公司内普通员工年薪中位数的164倍。0 \7 n3 n% \: @- [- R" m' L

5 @$ K0 p1 G7 N) _2 |$ u最高薪执行长 “博通”陈福阳居榜首: c0 L" R) t) r! A% O

7 b2 N' t; Z; gEquilar统计显示,2017年最高薪执行长排行榜榜首为博通(Broadcom)执行长陈福阳(Hock E. Tan),年收入1亿321万美元;电子商务公司First Data执行长毕西葛纳诺(Frank J. Bisignano)排名第二,年收入1亿221万美元,第三名为演唱会主办单位Live Nation Entertainment执行长雷皮诺(Michael Rapino),年收入约7061万美元。
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女性执行长高薪榜首是百事可乐公司执行长英杜拉.努伊(Indra Nooyi),她的年薪达到2590万元;排名第二高薪的女性执行长是Ventas房地产投资信托公司执行长黛博拉.卡法罗(Debra Cafaro),年薪2530万元;通用汽车执行长玛莉.芭拉(Mary Barra)以2190万年薪,排名第三。
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不过,由于企业对于员工年薪中位数计算方式各有不同,加上某些企业大幅仰赖临时工,使得执行长与员工之间的薪水差距计算,面临误差。
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5 ~1 f( l/ S$ T2 P( V* Y美国国会则对企业不断施压,要求确实公布执行长薪资,让长久以来收入不均的问题得以摊下阳光下。3 `8 v$ N& w4 v4 A
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美国劳工联盟(AFL-CIO)会计长丽兹.舒勒尔(Liz Shuler),连续多年追踪执行长与一般员工的薪资行情差距;她表示,执行长薪水是一般员工薪水的巨额倍数,无形之间将对劳工传达打击职场工作士气的讯息。9 t# K$ M" s% y! V! K5 w& I( w
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她指出,这些企业要求劳工拿微薄薪水,却要做更多事情,但在同一时间,执行长的薪水却一路走高。, ~, b9 a# \1 t+ L0 h% V/ x' T
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“百胜餐饮”执行长年薪1230万 员工的1358倍
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- f  U( O0 w  `# E; R另一方面,来自工商团体、学术界以及薪资顾问的批评人士则指出,执行长与一般员工的薪资比例计算,可能让外界留下错误印象;举例来说,某些公司在合乎政府法规的规定之下,并没有把低薪的外籍劳工薪水纳入计算。某些雇有大量临时工的企业,执行长与一般员工的薪资差距则会趋于严重。1 q, U- l4 u) [* c  P

8 I! B4 [/ S: Z. W/ q0 G/ W/ J6 j以百胜餐饮(Yum Brands)连锁餐厅为例,执行长克里德(Greg Creed)年薪为1230万美元,是一般年薪9111美元员工的整整1358倍。- k6 @6 n1 l5 c, S- w: j, S1 k
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在女力时代来临之际,女性面临的职场玻璃天花板,到底打破了多少?数据显示,史坦普前500强上市公司的女性执行长(CEO)只占5%,仍是稀有产物;但爬到企业最顶端的女性执行长平均薪资,比男性同行高。
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Equilar进行的这份分析报告指出,2017财政年度女性执行长平均年薪为1350万元,男性为1150万元。
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女性执行长中位数薪酬较去年上涨15.4%,男性执行长则上升8.2%。但女性执行长高薪榜首努伊的排名,只排在全体执行长的第18名,连前10名都没打入。
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史坦普500大 女性执行长27人" h9 k& _$ C, \1 m' `" O( m
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Equilar的薪资趋势分析,是根据史坦普500强公司至少担任两年执行长的339位执行长,于1月1日至4月30日提交的资料完成,其中只有17位是女性;纵观所有史坦普500大公司,截至2017年底,共有27位女性执行长,比2016年底的24位高。
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, R# E. j9 @+ ^' h+ c! j猎头公司Crist Kolder Associates董事总经理克里斯特(Josh Crist)认为,“经验丰富的女性没能被推上执行长之列,很悲惨。”最近,金宝汤(Campbell Soup)和美泰儿(Mattel) 两家公司的女性执行长离职后,原职都被男性取代,情况更加受人关注。" ^+ w5 J0 X4 Z4 L3 L

/ n0 U: D3 I- H美国研究机构“丕优研究中心”(Pew Research Center)发现,在大型史坦普1500综合指数上市公司中,女性只占10%的高级主管职位。女性倾向于担任财务或法律职位,因此较少有机会成为执行长。
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5 c7 ~9 }3 Y3 b好消息是,与企业合作建立多元化员工团队的非营利组织Catalyst表示,女性在公司董事会的代表性正在提高;随着时间推移,将有更多女性担任行政领导职务。- ^* j, m( R  K$ g

( b% \; J, k2 _9 [文:记者颜伶如、胡玉立, b" \3 `; n4 p- J
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美国大公司女性执行长去年薪酬最高的前10名,依次为百事可乐努伊、Ventas卡法洛、通用汽车贝拉、通用动力诺瓦柯维奇、杜克能源古德;洛克希德马丁公司休森(下排左起)、IBM公司罗米提、惠普公司惠特曼、Synchrony财务公司肯恩、Mylan公司布瑞希。(美联社)
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: A! f" X& k3 K4 |0 U7 S/ FCBS执行长是纽约州薪酬最高的执行长。(美联社)
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+ U+ p5 t; @- O! C# j 美联社的大公司执行长薪酬排行榜,前十名依次是博通公司陈福阳、CBS穆维斯、TransDigm郝利、时代华纳比克斯、TripAdvisor考夫;发现通讯查斯拉夫(下排左起)、狄士尼伊戈、韦恩度假村韦恩、爱尔健制药桑德斯、Comcast罗伯兹。(美联社)
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AT&T执行长史蒂芬森是德州薪酬最高的执行长。(美联社)
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威弟 发表于 2018-6-1 04:44:41 | 显示全部楼层
不错不错.,..我喜欢
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