纽约时报报导,安.杰克斯(Ann Jacks)两年前辞去北卡州餐厅主厨的工作创业,两年来每周工作80小时直到筋疲力竭、丧失热情,她去年11月回到原工作岗位,却发现薪水只比离职前多一元。她的年薪为2万2000元,不够支付医疗保险自付额。
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许多人盼望感受经济自大萧条数十年来终于好转的效果,但杰克斯的情况正是这群人的缩影。她说:“我看不见工资高涨的证据,除了管理或银行等某些特定行业之外。我的律师朋友并未受经济所苦。”& J! O2 C/ |1 Y6 U9 u1 u
( r0 T8 g0 g2 C! S$ y" i 但联准会官员已逐渐忧虑经济过热的风险,如金融市场不稳、工资及物价飙涨让迫使央行必须约束其成长等。联准会官员过去几周就经济逼近“过热”的程度掀起讨论,这是一种失业率极低造成通膨飙涨且金融市场不稳的情况。5 Z& m8 u5 C. @; h
) e. Q- x" V1 _) |0 x 商务部下月4日将首度公布第一季成长预测,经济学家推测此数据将落在2%,较川普总统允诺的成长率落后3%。今年成长预测可望加速,但通膨上涨也让部分联准会官员促银行加速调升利率,以降低过热风险。
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联准会已把联邦基金利率上调至1.5%至1.75 %,这是2015年底来第六次升息。最新经济预测显示,联准会今年将升息两次,明年则将三度升息。在官员担心经济过热的同时,部份官员忧虑当局太早让经济降温,且在部份劳工未感受到经济好转前对他们泼冷水。
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2 v2 _' c6 }6 O( [. ?2 H1 { 波士顿联准会分行行长罗森格伦(Eric Rosengren)说:“当我们从货币政策观点考量经济时,无法替每个人着想,而须放眼整体经济。”欲让经济持续加温的联准会官员认为,低失业率不应作为高通膨的指标,毕竟当前情况已不如1970、80年代。白宫支持“经济未过热”阵营,认为川普放松管制及减税措施促进投资和生产力,并在超越通膨的情况下加速经济成长。
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' }6 J5 ?4 T* q 纽约时报3月与市调公司Survey Monkey合作的民调显示,62%劳工认为消费物价指数涨得比薪水快;至于当前经济最大问题为何,25%的人认为是医疗保险,21%劳工觉得是贫富差距,10%的人说是停滞的工资及福利,仅4%受访者认为是通膨。
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