加拿大经济强劲，失业率低，但工资不增加

加拿大的经济近来增长强劲，在过去一年里，创造出了惊人的37.4万个工作岗位。随着工作机会增多，加拿大的工资应该有显著的增长。
6 g  b  d# g! S- A% J& e. Z
9 r6 S; K  j( ]! T6 f4 t然而，事实并非如此。根据加拿大统计局最新的薪资就业调查，加拿大的工资在过去一年中只上涨了1.8%。再考虑到通货膨胀因素导致去年物价上涨了1.4%，工资实际的增长幅度只有微不足道的0.4%。

在某些行业，情况看起来甚至比这更糟。加拿大统计局的数据显示，过去一年里，雇佣了近200万人的加拿大零售业，工资水平下降了0.6%，而零售业是加拿大最大的用人领域。

6 r. ~1 c" M/ U( q, s! }受去年温哥华房市增长放缓和今年多伦多房市低迷的影响，建筑业在过去一年里，工资水平下降了2.4%。
  l: L- ]" D4 _
2 y5 y4 S6 j2 p/ l
工资增长疲软并不只出现在加拿大。美国的失业率接近历史最低点5%以下，但工资也没有相应增长。
" Y) I7 K5 e/ ?4 ~3 n" P. i
! {& `1 {  x& s1 t/ a! a很多经济学家都想不明白这是怎么回事。以前经济复苏时，低失业率和强劲的就业增长会导致工资增长，但这次却不是这样。
! T2 b$ ^" X) F. ]8 ~
专家认为，很多原因导致了尽管北美经济稳健，但是工资却不增长：

# j4 T# Q. `! f$ k6 J! B· 随着许多行业实现自动化，这些行业对传统职位的需求减少。在加拿大，日用杂货店正大规模开始使用机器，这是零售工人工资没有增长的一部分原因。
% N+ I; R# _) y9 Y% i
2 f6 P; b2 U8 ?! _$ Y7 g1 q· 企业正在攫取更多利润，而不是把挣来的钱分给雇员。美国Brookings学会最近的一份报告认为，自20世纪70年代以来，公司的收入份额越来越大，而工人的收入则越来越少。“工人的议价能力、行业内部和与其他行业的竞争、以及全球化，都会影响工人拿到的产出份额。”
( Y' t; X: v0 L. T3 d# f6 `
0 Z8 y+ ]* j1 L· 员工没有要求加薪。十年前的金融危机之后，出现多年的高失业率，许多员工没有信心寻求更高的工资或再找更好的工作。CIBC去年的一项研究发现，因为害怕找新工作，加拿大人在低薪岗位工作的时间比以往任何时候都长。
" z* K" j2 T) z2 @( D8 k
  s) a' m) E, X+ o并非所有行业都愁云惨雾
7 J1 \8 q) L$ v) @" K
加拿大有些行业的工资增长明显。一个显著的领域是食宿行业，过去一年中工资增长了6.8%。

; O: |! L" c5 A食宿行业受旅游业影响严重。近年来，由于加元走低，加拿大的旅游业接待的外国游客井喷。据加拿大统计局数据，去年游客花费增长了5.4%。

有意思的是，企业和公司的管理层工资在过去一年中猛增了19%。这种增长属于统计中的异常现象，姑且听之即可，并不能作为就业市场走强的标志。
4 A  s$ O  i9 E* G7 j
但是，如果这一数字准确，那么还是那句话——当老板就是好啊!

( w, Z! x: B' F! i加拿大就业情况的数据将于星期五得到更新，届时加拿大统计局会公布9月份的失业人数。8月份，加拿大的失业率为九年来的最低点，6.2%

谢谢分享！