加拿大的经济近来增长强劲,在过去一年里,创造出了惊人的37.4万个工作岗位。随着工作机会增多,加拿大的工资应该有显著的增长。- y9 J- L! ~/ F& W+ S4 i
1 T4 f) W* b. ~5 `: p- ^( G; h然而,事实并非如此。根据加拿大统计局最新的薪资就业调查,加拿大的工资在过去一年中只上涨了1.8%。再考虑到通货膨胀因素导致去年物价上涨了1.4%,工资实际的增长幅度只有微不足道的0.4%。
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在某些行业,情况看起来甚至比这更糟。加拿大统计局的数据显示,过去一年里,雇佣了近200万人的加拿大零售业,工资水平下降了0.6%,而零售业是加拿大最大的用人领域。" [' g: L+ Z% q( @
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受去年温哥华房市增长放缓和今年多伦多房市低迷的影响,建筑业在过去一年里,工资水平下降了2.4%。
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工资增长疲软并不只出现在加拿大。美国的失业率接近历史最低点5%以下,但工资也没有相应增长。
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很多经济学家都想不明白这是怎么回事。以前经济复苏时,低失业率和强劲的就业增长会导致工资增长,但这次却不是这样。& D P# m& e% f% k" t6 R
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专家认为,很多原因导致了尽管北美经济稳健,但是工资却不增长:/ @' V, [/ G( }. x4 F% p- y0 L
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· 随着许多行业实现自动化,这些行业对传统职位的需求减少。在加拿大,日用杂货店正大规模开始使用机器,这是零售工人工资没有增长的一部分原因。3 ~0 x- }; C* F. G. P$ l: _& ~6 A8 `5 `
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· 企业正在攫取更多利润,而不是把挣来的钱分给雇员。美国Brookings学会最近的一份报告认为,自20世纪70年代以来,公司的收入份额越来越大,而工人的收入则越来越少。“工人的议价能力、行业内部和与其他行业的竞争、以及全球化,都会影响工人拿到的产出份额。”( K$ z4 `* W' d% E
2 Q+ M) y( x7 r* v9 y6 m! {· 员工没有要求加薪。十年前的金融危机之后,出现多年的高失业率,许多员工没有信心寻求更高的工资或再找更好的工作。CIBC去年的一项研究发现,因为害怕找新工作,加拿大人在低薪岗位工作的时间比以往任何时候都长。' ]1 F; ]/ n4 @) P# Z2 ]
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并非所有行业都愁云惨雾4 o7 V; f, \6 F. J9 t1 Z
( l# b; a0 _& I( r' j& Q加拿大有些行业的工资增长明显。一个显著的领域是食宿行业,过去一年中工资增长了6.8%。/ J% B; \3 R5 ]2 l3 j$ m) ?1 c
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食宿行业受旅游业影响严重。近年来,由于加元走低,加拿大的旅游业接待的外国游客井喷。据加拿大统计局数据,去年游客花费增长了5.4%。
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# t$ ~* s3 R9 R0 I: J. ^, @有意思的是,企业和公司的管理层工资在过去一年中猛增了19%。这种增长属于统计中的异常现象,姑且听之即可,并不能作为就业市场走强的标志。
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但是,如果这一数字准确,那么还是那句话——当老板就是好啊!
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6 J" m% U6 R8 c! J4 s6 [加拿大就业情况的数据将于星期五得到更新,届时加拿大统计局会公布9月份的失业人数。8月份,加拿大的失业率为九年来的最低点,6.2%, n) ^: U" u8 w* L/ Q$ Q
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