加拿大的经济近来增长强劲，在过去一年里，创造出了惊人的37.4万个工作岗位。随着工作机会增多，加拿大的工资应该有显著的增长。3 H) j7 F2 R' P$ K
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然而，事实并非如此。根据加拿大统计局最新的薪资就业调查，加拿大的工资在过去一年中只上涨了1.8%。再考虑到通货膨胀因素导致去年物价上涨了1.4%，工资实际的增长幅度只有微不足道的0.4%。
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% a( F# \5 G. T T在某些行业，情况看起来甚至比这更糟。加拿大统计局的数据显示，过去一年里，雇佣了近200万人的加拿大零售业，工资水平下降了0.6%，而零售业是加拿大最大的用人领域。
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受去年温哥华房市增长放缓和今年多伦多房市低迷的影响，建筑业在过去一年里，工资水平下降了2.4%。
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工资增长疲软并不只出现在加拿大。美国的失业率接近历史最低点5%以下，但工资也没有相应增长。% N9 f6 I" Y; N6 C2 B- o6 c
6 ?. q% I' g/ w, c/ T9 |, Y- p很多经济学家都想不明白这是怎么回事。以前经济复苏时，低失业率和强劲的就业增长会导致工资增长，但这次却不是这样。; |6 k& c" L* _/ H* s6 b
1 a6 ^" `5 Z) i1 E4 g: B% f: N5 Q- A专家认为，很多原因导致了尽管北美经济稳健，但是工资却不增长：1 ~5 R( }: X* ^' z, }1 ?
) n4 m0 m% R$ j: A/ j, N r& i6 n· 随着许多行业实现自动化，这些行业对传统职位的需求减少。在加拿大，日用杂货店正大规模开始使用机器，这是零售工人工资没有增长的一部分原因。3 |2 j( `" g( M) j" @$ z
; Y7 A% `: ?! z8 \· 企业正在攫取更多利润，而不是把挣来的钱分给雇员。美国Brookings学会最近的一份报告认为，自20世纪70年代以来，公司的收入份额越来越大，而工人的收入则越来越少。“工人的议价能力、行业内部和与其他行业的竞争、以及全球化，都会影响工人拿到的产出份额。”. `8 Y6 b' _. }
* X; c& R0 K& c· 员工没有要求加薪。十年前的金融危机之后，出现多年的高失业率，许多员工没有信心寻求更高的工资或再找更好的工作。CIBC去年的一项研究发现，因为害怕找新工作，加拿大人在低薪岗位工作的时间比以往任何时候都长。0 M5 c: i7 v2 X
2 Q h0 B( n% }; X并非所有行业都愁云惨雾! M, R5 h- ]# ~7 b% T0 S4 \
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加拿大有些行业的工资增长明显。一个显著的领域是食宿行业，过去一年中工资增长了6.8%。
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食宿行业受旅游业影响严重。近年来，由于加元走低，加拿大的旅游业接待的外国游客井喷。据加拿大统计局数据，去年游客花费增长了5.4%。. O6 ^! P t4 b/ s
1 M9 D P# o5 V) a有意思的是，企业和公司的管理层工资在过去一年中猛增了19%。这种增长属于统计中的异常现象，姑且听之即可，并不能作为就业市场走强的标志。
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; i8 M% C2 y1 j0 P+ K但是，如果这一数字准确，那么还是那句话——当老板就是好啊!
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+ ^& n8 f7 n9 ?, G$ P加拿大就业情况的数据将于星期五得到更新，届时加拿大统计局会公布9月份的失业人数。8月份，加拿大的失业率为九年来的最低点，6.2%0 r H9 W7 |3 F* C: T
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