据本地英文媒体CP24报道，安省提升最低工资的进程从今年10月，也就是下周开始，届时一般工人的最低时薪将会由目前的11.4元加至11.6元。在明年一月，最低工资将大幅提升至14元，并于一年后也就是2019年1月，更进一步加至15元。3 G4 t! H& [7 X& j! f. d
3 }9 n3 s( B: n% bTD银行高级经济学家多莱加(Michael Dolega)在新公布的报告中指出，从长远来说，最低时薪政策会对经济和社会带来正面的影响。然而，安省推行得太过迅速，再加上现在制造业尚未完全走出困境，时机也不对，将导致本省到2020年底丧失8万至9万个工作岗位。' w# L0 b! o( q3 O) U! Q3 p* j
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- e3 l8 Y, B8 b0 Y* d* C当然这不是说省府刚把最低时薪加到15元，立刻就有9万人失业。就业市场的萎缩是缓慢的、持久的，可能会持续数年之久。3 }+ S- W E" i* i. E
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多莱加表示，现今制造业正面临智能化的变革，大量原先人力的工作岗位，被智能机器所取代。强推最低时薪15元政策，会令雇主的招聘意愿更低。8 h1 x7 t) g% Q
) ]- B' G9 i) q! g5 Z6 j低迷的就业无疑会影响经济，TD估计，在未来几年内本省的经济年增长率可能仅有0.5%，甚至低于通胀率。/ ~; K3 ?, ]! \4 r* Y% u
0 b& _/ k, e5 G报告建议，为了降低负面影响，在安省应当实行差异化的最低工资政策。 “例如在多伦多这一生活成本最高的地方，最低时薪可以是15元;但在温莎，11-12元的最低水平更合适。”
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: c* ]: e. _( {- m7 K: f韦恩在接受本地英文媒体采访时表示，她还没有阅读过TD的这份报告。不过，她对“推行最低时薪15元就会影响就业和经济”这一观点不以为然。
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# p7 H* c$ j6 ^8 o省长说，目前经济学业内对这一政策争议很大，不能仅听一家之言。她做为省长，需要考虑民生。安省做为一个富裕的省份，一些省民全职工作、甚至干两份工作，还要求助食品银行，在她看来是不可接受的，而这也是她的政府推行最低时薪15元的初衷。/ M& E Y% a( J `) P) I
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据悉，早在TD出台这份报告前，多家机构曾警告省府，强推最低时薪15元政策会给就业市场带来严重的冲击。一周前，独立监督省府所有开支的财务问责办公室(Financial Accountability Office)批评，这一政策将令最少5万名工人失业。
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1 E! o' }3 a2 `% n安省商业联盟早前更指，强推最低时薪15元对省内经济带来始料不及的冲击，两年内雇主在劳工成本方面增加230亿元负担，估计会威胁到18.5万个工人的饭碗5 m7 W# d. m- C
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