据本地英文媒体CP24报道，安省提升最低工资的进程从今年10月，也就是下周开始，届时一般工人的最低时薪将会由目前的11.4元加至11.6元。在明年一月，最低工资将大幅提升至14元，并于一年后也就是2019年1月，更进一步加至15元。
5 g" d% u$ m1 _/ f G7 z9 J8 l6 n G9 ]% Z( `, ?6 y4 Q: r1 k
TD银行高级经济学家多莱加(Michael Dolega)在新公布的报告中指出，从长远来说，最低时薪政策会对经济和社会带来正面的影响。然而，安省推行得太过迅速，再加上现在制造业尚未完全走出困境，时机也不对，将导致本省到2020年底丧失8万至9万个工作岗位。
" P/ o/ q$ v- B, n
; y) p; E# ]) h7 h, B; }8 \, P) c! w0 {
2 i: w( i; y8 ?! @当然这不是说省府刚把最低时薪加到15元，立刻就有9万人失业。就业市场的萎缩是缓慢的、持久的，可能会持续数年之久。
% |) Z! \5 M2 N- u H( i6 ~" Q# G: R/ c
多莱加表示，现今制造业正面临智能化的变革，大量原先人力的工作岗位，被智能机器所取代。强推最低时薪15元政策，会令雇主的招聘意愿更低。3 v3 R) H* P7 u; |
4 W l9 b' h8 n5 l& Z低迷的就业无疑会影响经济，TD估计，在未来几年内本省的经济年增长率可能仅有0.5%，甚至低于通胀率。
/ @" G: c' W% ?0 I' @# P9 T: |9 w4 T# ]- i
报告建议，为了降低负面影响，在安省应当实行差异化的最低工资政策。 “例如在多伦多这一生活成本最高的地方，最低时薪可以是15元;但在温莎，11-12元的最低水平更合适。”4 p8 j: T8 c6 O, F
% I9 ]2 R1 T, B- k+ i
韦恩在接受本地英文媒体采访时表示，她还没有阅读过TD的这份报告。不过，她对“推行最低时薪15元就会影响就业和经济”这一观点不以为然。* y) x$ I: @% l* L& \- B
0 d3 a6 z( P- }5 P4 H J
省长说，目前经济学业内对这一政策争议很大，不能仅听一家之言。她做为省长，需要考虑民生。安省做为一个富裕的省份，一些省民全职工作、甚至干两份工作，还要求助食品银行，在她看来是不可接受的，而这也是她的政府推行最低时薪15元的初衷。! q* r; g+ ^- ^6 N- H
0 l- s1 m# }& A; P
据悉，早在TD出台这份报告前，多家机构曾警告省府，强推最低时薪15元政策会给就业市场带来严重的冲击。一周前，独立监督省府所有开支的财务问责办公室(Financial Accountability Office)批评，这一政策将令最少5万名工人失业。
' K7 Y, G0 L+ }& B- s! }2 ^1 i
+ |2 t3 U# ^* x |( O$ Q安省商业联盟早前更指，强推最低时薪15元对省内经济带来始料不及的冲击，两年内雇主在劳工成本方面增加230亿元负担，估计会威胁到18.5万个工人的饭碗
7 \' \" l$ U, |8 q
& x# k0 G) _ Q S @9 a/ l |
