在高科技企业的管理方面,印度人甩了中国三十二万四千公里。
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恐怖的是,大多数中国人还没有完全明白过来,在这个领域中国人到底输在哪里?
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$ b. a' x; w) `9 Q 我们看看这些如雷贯耳的公司:谷歌、微软、摩托罗拉、百事可乐、联合利华、万事达卡、标准普尔......你会发现一个惊人的结果,那就是这些公司都被印度人掌控,在美国靠前的500家企业的CEO,其中有10人是印度裔,中国香港和中国台湾各有1位,但没有一位大陆人士,而中高层管理的印度人占比更多。
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0 O8 h: }# ]2 z3 h% y5 J 这就是差距!
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为什么有如此巨大的差距?难道是中国人比印度人笨?事实不是这样,有研究机构做过调查,中国人的平均智商全球最高,中国人用短短的30多年时间,就将中国从一个贫穷积弱国家改造成一个现代化国家,中国科技水平也成为当仁不让的世界第二。 X- e6 J# V" g
* \1 R3 c) _3 S# Q9 l5 j5 W. o" K' u 如果不是笨,难道是语言问题?英语在印度盛行,他们的语言天分比中国强?事实上,在美国的华人二代很多人只会说英语不会说中文,语言的说法显然也不靠谱。
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真实的原因显然不是这些。# _' R; k# z: r7 l$ {
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有人做过调查,发现印度大学毕业生基本都拥有双学历,除了他们本身读的专业,全部都有MBA工商管理硕士学位。曾经有中国人在印度招聘本地人士时,惊奇的发现,来应聘的上千人都是拥有MBA学历,这让人吃惊。大学毕业读一个MBA已经成为印度人的必修选项,甚至印度人都不知道为什么要学,问他们为什么,他们也很懵逼的说,大家都在学,我也学咯。5 y0 X% |( G( N3 G6 o4 d p; d
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在印度学MBA是一种习惯行为,在中国MBA是一个镀金的方法,学不学无所谓,反正十几万缴过去,拿个证就是了。
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或许差距就在这里,印度凡是接受过高等教育人都有MBA学历,全民皆管理人才,这样优中选优,不出人才才是奇怪的事情,这方面,中国人要加油了,三十二万四千公里的差距,需要努力才能赶上。/ K% p1 b4 x8 z" r- h7 i
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