高科技企业的管理方面印度人甩了中国三十二万四千公里

在高科技企业的管理方面，印度人甩了中国三十二万四千公里。
% a# r" |+ t" N$ b( K
5 N! l* K  O3 M' y' z0 M/ \　　恐怖的是，大多数中国人还没有完全明白过来，在这个领域中国人到底输在哪里?

2 p8 f. M0 y5 Z7 Z5 K7 Y1 D- q* H' S　　我们看看这些如雷贯耳的公司：谷歌、微软、摩托罗拉、百事可乐、联合利华、万事达卡、标准普尔......你会发现一个惊人的结果，那就是这些公司都被印度人掌控，在美国靠前的500家企业的CEO，其中有10人是印度裔，中国香港和中国台湾各有1位，但没有一位大陆人士，而中高层管理的印度人占比更多。
2 m- n( M7 }2 J+ T- t
5 e4 g3 I4 ?; v　　这就是差距!
9 V  f5 j) j7 J
5 ~" ~* l, `% J+ o　　为什么有如此巨大的差距?难道是中国人比印度人笨?事实不是这样，有研究机构做过调查，中国人的平均智商全球最高，中国人用短短的30多年时间，就将中国从一个贫穷积弱国家改造成一个现代化国家，中国科技水平也成为当仁不让的世界第二。

: \1 z8 [" W; x0 @# a% Z5 H　　如果不是笨，难道是语言问题?英语在印度盛行，他们的语言天分比中国强?事实上，在美国的华人二代很多人只会说英语不会说中文，语言的说法显然也不靠谱。

7 `: X( X/ P, [　　真实的原因显然不是这些。

　　有人做过调查，发现印度大学毕业生基本都拥有双学历，除了他们本身读的专业，全部都有MBA工商管理硕士学位。曾经有中国人在印度招聘本地人士时，惊奇的发现，来应聘的上千人都是拥有MBA学历，这让人吃惊。大学毕业读一个MBA已经成为印度人的必修选项，甚至印度人都不知道为什么要学，问他们为什么，他们也很懵逼的说，大家都在学，我也学咯。
2 E# D$ C. w+ O  h# X/ y  ^
　　在印度学MBA是一种习惯行为，在中国MBA是一个镀金的方法，学不学无所谓，反正十几万缴过去，拿个证就是了。

　　或许差距就在这里，印度凡是接受过高等教育人都有MBA学历，全民皆管理人才，这样优中选优，不出人才才是奇怪的事情，这方面，中国人要加油了，三十二万四千公里的差距，需要努力才能赶上。

好帖，鉴定完毕!