美国就业网站「Indeed」根据60万个员工评价,评选出加拿大10个最佳工作场所,均为本国知名公司、机构,皇家银行(RBC)则名列第一。
% N( Q: z* x' W g( |. T9 F
; D' v$ U8 q# p6 {. S该网站称,在网络时代,员工们可有机会将自己对本公司的感受贴到网上,公之於众。这既有助於外界了解一个公司的内部,也有利於公司管理层检讨自己的得失。
( Q+ o, {3 p+ {1 ]0 L% u- U" q0 e, a B8 r/ t' g
名列前10名的公司、机构,一半是银行、保险公司,但另一半也涵盖了医疗、能源、公交、航空和制造业等。前10名公司是:皇家银行、多伦多公车局、TELUS通讯、通用汽车公司(加拿大)、病童医院、WestJet航空、H&R Block、道明银行、永明保险公司和Desjardins。
: U3 i1 P$ F8 V$ |+ T _" C e5 ?3 N l$ y1 Z9 W
分析这些公司,可以发现其共同的特定包括:培养优异的企业文化,帮助员工获得工作和生活之间的平衡,以及令人满意的薪酬、福利等。: {4 S0 w! S/ v e: m8 }
$ e, {& u% h) V5 d2 \◆皇家银行─总部设在多伦多,员工(加拿大)有超过1万人。该银行在「加拿大五大」中排名第一。( L2 d* @# {1 a6 Z' y! l/ r' {: u
% ^- h+ c: ^8 t" P这银行在文化领域取得最高分。有员工形容,他们的银行拥有「为了成功的持续努力的公司文化」,气氛「友善」,可建立好的人际关系;也有人说他们的公司文化「优异」;被提及的还有团队工作精神。7 C3 x! }. {6 Q5 [, f4 ^- ?" b
7 ]& X" l* @! |/ {, E
◆多伦多公车局─有员工1.2万人。公车局今夏迎来第310亿人次的乘客。当局在北美最多人使用的公交系统之一。公车局拥有一个表彰员工表现突出的年度活动,来鼓励员工。有的员工评论,公车局是间优秀公司,「管理层关心员工」;「在这里,可宽裕地带大孩子和过舒适的退休生活」。) ~& u1 _# P% Z& c' q: h
0 b; x+ @2 x$ {* P) y
◆TELUS通讯─总部设在卑诗省本那比,员工逾1万人。这是加拿大成长最快的远程通讯公司。作为一间高科技公司运行了16年,他们在「道琼斯可持续指数」中也占据一席之地。员工在「工作和生活平衡」方面,给了公司高评分。他们赞扬积极的公司文化,「人们非常友善,随时准备帮助他人」。' ^) v! c. u* D' m, Y6 C
: Z. K3 J+ Z! C1 y) ]. e
◆通用汽车公司─加拿大总部设在奥沙华市,员工有超过1万人。通用汽车员工遍布全球,加拿大分部占其员工总数的5%。员工在工作生活平衡及公司文化两方面,给予公司好评。他们称公司的工作量很合理。# A. k3 x1 y* f! a$ F. Y
( `+ N% Y; }) b- a! W. e
% {5 a; B3 W3 [& i: H/ |6 {
% a1 P# H1 c/ R◆病童医院─总部设在多伦多,员工有8,000人。该医院努力提供家庭为中心的富有同情心的服务,对员工也一样。员工称医院的工作环境和谐。有人说,医院的行政总裁更叫得出许多员工的名字,会在医院过道和他们打招呼。该院员工的病假率平均4.7天,比全省平均数低一半。 r! u. X3 C( ]* f3 D" B/ r
2 E9 h6 A$ @" F& u
|