美国就业网站「Indeed」根据60万个员工评价，评选出加拿大10个最佳工作场所，均为本国知名公司、机构，皇家银行(RBC)则名列第一。/ g7 x# S! [9 D
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该网站称，在网络时代，员工们可有机会将自己对本公司的感受贴到网上，公之於众。这既有助於外界了解一个公司的内部，也有利於公司管理层检讨自己的得失。) T' ~$ J6 G Q0 f3 \1 l, Y
$ @1 r+ O! B4 L( x名列前10名的公司、机构，一半是银行、保险公司，但另一半也涵盖了医疗、能源、公交、航空和制造业等。前10名公司是：皇家银行、多伦多公车局、TELUS通讯、通用汽车公司(加拿大)、病童医院、WestJet航空、H&R Block、道明银行、永明保险公司和Desjardins。: }/ r- c3 {1 X* f7 K$ I6 b6 M
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分析这些公司，可以发现其共同的特定包括：培养优异的企业文化，帮助员工获得工作和生活之间的平衡，以及令人满意的薪酬、福利等。: x. x) X s3 r
- j& ]9 Z4 t' v- w) z( H u◆皇家银行─总部设在多伦多，员工(加拿大)有超过1万人。该银行在「加拿大五大」中排名第一。, b+ V; b! h0 _2 G; M
. M3 ?: b7 a& W$ e) V# i9 d这银行在文化领域取得最高分。有员工形容，他们的银行拥有「为了成功的持续努力的公司文化」，气氛「友善」，可建立好的人际关系;也有人说他们的公司文化「优异」;被提及的还有团队工作精神。8 k; P8 s8 @2 F& k
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◆多伦多公车局─有员工1.2万人。公车局今夏迎来第310亿人次的乘客。当局在北美最多人使用的公交系统之一。公车局拥有一个表彰员工表现突出的年度活动，来鼓励员工。有的员工评论，公车局是间优秀公司，「管理层关心员工」;「在这里，可宽裕地带大孩子和过舒适的退休生活」。
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◆TELUS通讯─总部设在卑诗省本那比，员工逾1万人。这是加拿大成长最快的远程通讯公司。作为一间高科技公司运行了16年，他们在「道琼斯可持续指数」中也占据一席之地。员工在「工作和生活平衡」方面，给了公司高评分。他们赞扬积极的公司文化，「人们非常友善，随时准备帮助他人」。1 z! {' n+ `' m# `4 B
6 g* M$ l- u# \# @◆通用汽车公司─加拿大总部设在奥沙华市，员工有超过1万人。通用汽车员工遍布全球，加拿大分部占其员工总数的5%。员工在工作生活平衡及公司文化两方面，给予公司好评。他们称公司的工作量很合理。
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◆病童医院─总部设在多伦多，员工有8,000人。该医院努力提供家庭为中心的富有同情心的服务，对员工也一样。员工称医院的工作环境和谐。有人说，医院的行政总裁更叫得出许多员工的名字，会在医院过道和他们打招呼。该院员工的病假率平均4.7天，比全省平均数低一半。4 i& H0 Q# G) n
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