中国航天内部员工爆出屡次发射异常的可怕原因

航空火箭发射频频失败在网络上引起热议，尤其航空部门的工作员工，用个人的经历分析当下大陆航空事故频发的幕后原因。
- }4 c; x6 h" Q0 L
有网友质疑：从去年9月到现在中国航天发射异常或失败已经4次了：神州十号发射失败、神州十一号返回严重偏移、中星9A发射异常、长征五号发射失败。这么看起来，嫦娥5和长五B估计要推迟了。该冷静下刨根问底儿了。

更多的提到航天单位的社会风气和离职大潮。北京航天某所工作四年的一名员工正准备离职，在网上详述自己想溜的原因。除了众人所说的待遇问题，最主要的是厌倦了航天工作作风。
$ q/ _) |8 J- T$ _/ M* [# p
8 k8 B" y7 ~# m“尤其年轻人…互相坑杀…工作没有一点责任感，科研作风一点都不严谨，写个报告错误百出，不愿意干活，特别喜欢指使人，还喜欢自已为是眼高手低，看不到什么上进心，上进心！这无关薪酬的问题，真是素质问题，不得不说现在的孩子都是怎么了。”

“从业人员水平江河日下，同样的试验，八几年时候老一辈的试验报告，手写的，那真心是好，内容描述清楚，理论分析到位，结论下得合理。反观现在我们这帮人出的报告，测试数据自己都不敢信，分析靠瞎编，结论一定要下得模棱两可。”
+ m0 x' Q2 V4 y' O
4 m+ X: i% `5 f; _; Q) ^作者也承认这是“社会大风气的问题”，“人才得不到激励，混子得不到鞭策。”
3 c$ t9 x( d' c
2 z8 T7 L/ s5 B! P& w9 `: b5 t( ]8 Y在航天院所，“闲人很多，子弟很多，搅和事的也很多。” 没有背景基本就等于没有升职空间，尤其85后为甚，与能力相关度不大。 ”

: @, e8 G4 V' v" y7 s8 B但对于“混子”来说则确实一个“非常好”的单位。“不用干啥，不用学啥，大家一起扯扯淡混混事日子就过去了，福利一样不少，美滋滋。”

: {1 B/ p3 z' [0 Z在他们单位，想走的并不少，很多是由于户口、福利房、专业什么的原因在犹豫，犹豫犹豫着就体制化了。
$ n5 u; ~2 u3 a6 M5 @
有网民称：“到了该还账的时候了，老一辈那种严谨工作态度留下来的红利吃不了多久了…逆淘汰终于来报应了！不光航天口其它从院所转制后的企业很多都存在这个问题，好多关键部件其实就像帖子中说的外协单位是买美国货顶过去的，不少类似国企很多已经没有科研了。”

“也不能全怪年轻人，单位风气也不允许你踏踏实实搞科研啊，你踏踏实实搞科研短时间没有收益，领导早把你工资降到最低了，无语哎…”
) X- k5 N' T# Q6 ]% L  g
+ G& Q; t- ^6 b% v8 H“我们厂过去也就是十多年前，技术部曾有400多人。现在的技术部搞机械这块只有不到20人。十多年没开发过新产品了，就今年才搞出来个不成熟的新产品（主要拿来参展）。图纸设计至今还没应用上三维CAD软件，而我们厂还是国内行业龙头…”
! ?+ J+ Y4 j  x6 G7 r* A! j
6 H/ w- I  Q; y6 o9 l“现在就是这样一种很不好的风气，体制内眼红体制外的发财了，不能安心工作，体制外追求短平快，没有核心竞争力，风口上吹一吹猪会上天，风口一变就掉下来变成死猪。现在整个的社会风气有问题，太浮躁，都不能安下心来做点实事。能安下心做事的企业是越来越少了…”

* ]' H; N) y) k' ?% v, e4 I

看看，学习学习