安大略省最低时薪将提升至15加元 历史数据分析：高时薪对经济有刺激作用
2 d2 t2 M5 X1 S" `$ G
1 M2 _0 Z8 P, E( \上周，加拿大最大省份安大略省省长Kathleen Wynne宣布，安大略省的最低时薪在2018年提升至14加元，而在2019年，会最终升至15加元。* g4 Y. a% E5 @! Y" ?
( o3 W) n& D; @3 c一些经济学者批评这种做法，认为会伤害经济，造成工作流失。
' z2 T9 y4 Y- J$ T1 L- M; J# D$ s( L
加拿大联邦独立经济委员会称，最低工资涨至15加元，会迫使小企业减员;而安大略商会也批评说，提升工资的做法会阻碍投资者。
6 _; m1 F: s! h: s; f% ?# P1 S( n A0 D1 q# V6 \: {
但也有资深经济学人士表示，当联邦时薪工资提高，等于让大批工作者手上有了更多的钱可供消费，那么这些多出的消费资金，反过来会增加就业职位 — 更多的时候，创造的职位数字大于因时薪增加而裁掉的工作。1 k; J( u/ R9 x. A
$ M a2 r& c$ F: `3 ~
总部位于华盛顿的“全国就业法律计划”最近一项研究称，更多的时候，提升最低工资在一年之后会令就业率大幅提升，创造的就业职位远比失去的多。5 Y* n+ f( M: z- V6 T* \7 g4 D, Q& A+ o
H @$ m4 v; ~- C6 ~7 f负责这项研究的Yannet Lathrop介绍说，他们研究了从1938年至2009年美国政府的经济数字，发现在这70年间，最低时薪提高了22次，从四毛钱提升至七块两毛五。( i$ W' V3 S. f% C$ I8 Y% D# V
2 \8 S& O/ B& U2 Y9 j, j和人们的想象相反，提高工资并不会带来失业率上升。
0 [$ g9 i4 V* {& A' G& \1 \3 A- s
在上述的22次提升时薪之后，有8次失业率上升 — 而这8次还与当时的经济衰退等有关。3 \. Z8 Y6 g1 f- e( g! D
, P" t" ]7 h6 T& C: R/ l
而另外14次，时薪提高一年之后，就业率上升。! M, i2 E$ S; l# V# x) Q+ }: C1 r
# l0 u0 o# v' M s" J
. O1 ^9 X# j$ L, M7 H
: L( u1 y. L1 x所以说，时薪上升与就业率下降没有联系。
7 Z6 J. P% f; |& c0 `; }# S4 h
" `2 ]! C" w- g: A- iLathrop还表示，她不否认在时薪增加之后，有企业或小生意会裁减员工，甚至关闭。但是，如果简单地认为，时薪增加就会导致失业率上升，则是“对经济学的理解过于简单”，因为统计数字显示的事实完全不是这样。: A3 f9 l8 T6 T# W' h
* Z$ h( w$ @' Y9 j! `6 e7 d0 [
: I; }' ^9 p8 V& R& K% x2 v
2 s: J' @- W9 I( z x, ZWynee曾在2015年把时薪涨至11.25元。 © PC/Chris Young
* x; m4 ~1 R; n! m2 \
: L2 N( R: }- A# f. C! h |
