加拿大办公场所的设计在不断变化，人们的工作方式也在改变。
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无论是大公司还是小公司，封闭的办公室正在消失，而“格子工作间”也越来越少，最新设计的办公场所，不仅联通、开阔，而且可能雇员连自己固定的办公桌也没有了，每天来上班的时候，并不确定自己会坐在哪里。
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9 f* j: E3 T- I: p8 |这正是德勤公司 (Deloitte)在多伦多新总部的格局。2 {" R, a* K6 C
1 @6 p+ o$ i6 i, }按工作类型分工作站( r9 C, s, J5 d
4 f; D" G+ O" _1 O a) L走进德勤公司的新办公大楼，设计和色彩都显得既时尚又现代。6 f1 j9 d* X2 c3 }; ~& |* [& U
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石灰绿的玻璃楼梯，有六层楼高的一个中庭，大量的自然采光 …，餐厅是由设计师设计的，还配有一家星巴克咖啡。
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加拿大广播公司的 Dianne Buckner 采访了德勤的合伙人雷恩·布伦(Ryan Brain)，他亲自参与了公司办公空间的设计转型。3 F3 }. M' c& ]. D; U7 T h
7 P- C0 ~1 J* F& m3 C" O% c雷恩解释说，德勤在多伦多的办公大楼总共有约 4500 名员工，员工们的工作不同，需求也不同，公司以此分类，根据工作的类型，在大楼的每一层都设立了18种不同类型的 “工作站”。5 G5 ^- E3 O9 Q
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他说，我们相信，现在这个时代，人们的工作方式不同，团队不同，合作方式也不同。' [- x" ~7 f- ^; H# u
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办公室在背包里, I" i4 Q3 u: g- x7 Y6 h8 D7 U+ y
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凯西·伍兹(Kathy Woods)是德勤的一位顾问，她表示，员工们对新环境的适应其实比预期得容易。
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0 O% t1 I P& O一年前，凯西·伍兹还有一个自己的办公室，在楼里的拐角处，又大又漂亮。9 S: q+ H1 I% ~* r
3 R/ j, q4 _4 H. p现在，凯西举起自己的背包，笑着说，这就是我现在的办公室。背包里装有电脑、充电器、眼镜，还有一天里可能需要的东西。
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每天早上，凯西背着背包来上班，然后寻找一个合适的地方办公。( j' h- k9 x- N; ~ I5 n. K4 \" `
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当然，尽管德勤的员工天天都得 “打游击”，但每个人都有一个储物柜，不需要把所有的东西带来带去。 |/ N* W% p% U% A) l6 u4 ]- m. b/ m2 E
0 T# r. Y7 l% r; P+ z6 _新时代的需求变了+ _- K; d) H- _* }
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德勤合伙人雷恩·布伦表示，人们在寻找新式的工作环境，新的工作方式，人们在寻找灵活性，寻找更多的选择。/ j& L6 n/ _8 z% Q* E' F' f
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他说，有很多研究表明，如果公司为雇员、为团队提供灵活性，就能提高生产力。$ G$ K, {3 P$ F/ ^
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新型工作环境吸引年轻人9 p) P" f& f0 d- i$ r+ H$ F
8 \! Q# v+ g {" c# o( X不仅是德勤一个公司，加拿大的许多公司都明白，现在确实已经到了必须改变陈旧办公布局的时候了，封闭办公室、工作隔间、会议室都成了老旧的象征。
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S" S* {/ `+ v u% K+ S% H5 ^在工作空间的设计上，高科技公司一直走在前列，高科技公司经常故意把砖墙或石墙“裸露”出来，公共角落配上沙发，还有乒乓球台等供员工随时放松的设施，甚至有些大公司里，还能看到一段有涂鸦的走廊 … 。
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越来越多的传统企业意识到，公司环境的设计也体现了公司的价值观，工作环境是吸引和留住员工的工具。! b- |0 W/ _9 |# d" T# Y
, z: u/ \1 U' I7 H% l在瑞尔森大学室内设计学院 (Ryerson University’s School of Interior Design)任教的办公设计师安妮克·米切尔(Annick Mitchell)表示，所有的年轻人都想去注重创新的公司工作，而一个公司是否在创新上走在前面，往往能从其工作场所的设计上看出来。
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员工在办公室停留时间较长
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公司注重生产力，注重员工的效率。1 Q) \1 J3 l- l3 d- O5 l+ z
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有研究表明，工作环境越舒服，采光和设施越好，员工在办公室停留的时间就越长。) ?$ M4 Z/ c/ U) ~3 y) J8 \
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8 j+ b0 c: y6 E0 X% g& H$ f1 N当然，德勤公司不给员工确定具体工作位置确实是属于非常前卫，雷恩·布伦承认，这样做是非常大的一个变化，有些人习惯地很快，但也有些人采取提前“占地”的做法，在自己喜欢的地方放上件外套什么的，引起了别人的抱怨
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