加拿大办公场所的设计在不断变化，人们的工作方式也在改变。7 Z& c# ?' j u
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无论是大公司还是小公司，封闭的办公室正在消失，而“格子工作间”也越来越少，最新设计的办公场所，不仅联通、开阔，而且可能雇员连自己固定的办公桌也没有了，每天来上班的时候，并不确定自己会坐在哪里。
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7 @- Q. h+ _( F! m; L( C这正是德勤公司 (Deloitte)在多伦多新总部的格局。9 v1 `: J' c n( u+ ~3 W& v
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按工作类型分工作站
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+ j& C4 C3 s5 C* j走进德勤公司的新办公大楼，设计和色彩都显得既时尚又现代。
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石灰绿的玻璃楼梯，有六层楼高的一个中庭，大量的自然采光 …，餐厅是由设计师设计的，还配有一家星巴克咖啡。
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加拿大广播公司的 Dianne Buckner 采访了德勤的合伙人雷恩·布伦(Ryan Brain)，他亲自参与了公司办公空间的设计转型。 G# R9 o% e1 U/ y; N6 a
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雷恩解释说，德勤在多伦多的办公大楼总共有约 4500 名员工，员工们的工作不同，需求也不同，公司以此分类，根据工作的类型，在大楼的每一层都设立了18种不同类型的 “工作站”。* N1 ?0 P6 u5 s$ x) ]
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* }6 W* H* D- `0 R他说，我们相信，现在这个时代，人们的工作方式不同，团队不同，合作方式也不同。
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- i$ h- M' k8 i5 l5 l; o1 V办公室在背包里. j, ?# c5 Z' w! o7 C
1 M( Z" R* E r, m4 W* O凯西·伍兹(Kathy Woods)是德勤的一位顾问，她表示，员工们对新环境的适应其实比预期得容易。
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1 D l1 o/ h/ v2 h, a: \2 Y' Y一年前，凯西·伍兹还有一个自己的办公室，在楼里的拐角处，又大又漂亮。& u x A+ s$ T- j/ L
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现在，凯西举起自己的背包，笑着说，这就是我现在的办公室。背包里装有电脑、充电器、眼镜，还有一天里可能需要的东西。2 f0 Y8 Z0 Y7 d# x# W' g
" M2 o! ?9 o3 F8 C每天早上，凯西背着背包来上班，然后寻找一个合适的地方办公。
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当然，尽管德勤的员工天天都得 “打游击”，但每个人都有一个储物柜，不需要把所有的东西带来带去。4 O8 c4 x0 w0 E6 I: p: F; E
# N" B2 |6 @% K6 u# H, W( D新时代的需求变了
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) C" N2 F7 F3 T# E+ Z德勤合伙人雷恩·布伦表示，人们在寻找新式的工作环境，新的工作方式，人们在寻找灵活性，寻找更多的选择。
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/ C( h7 R6 K6 f9 k他说，有很多研究表明，如果公司为雇员、为团队提供灵活性，就能提高生产力。
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新型工作环境吸引年轻人( l& G! h& o* c, a' \2 p- q
) d+ Z5 q7 m* I- h% I不仅是德勤一个公司，加拿大的许多公司都明白，现在确实已经到了必须改变陈旧办公布局的时候了，封闭办公室、工作隔间、会议室都成了老旧的象征。- U& W9 [5 o( K. u9 J
1 l( }, B* d3 @5 A在工作空间的设计上，高科技公司一直走在前列，高科技公司经常故意把砖墙或石墙“裸露”出来，公共角落配上沙发，还有乒乓球台等供员工随时放松的设施，甚至有些大公司里，还能看到一段有涂鸦的走廊 … 。
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, e6 L; U3 t) `% W. t) l- F2 m越来越多的传统企业意识到，公司环境的设计也体现了公司的价值观，工作环境是吸引和留住员工的工具。
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在瑞尔森大学室内设计学院 (Ryerson University’s School of Interior Design)任教的办公设计师安妮克·米切尔(Annick Mitchell)表示，所有的年轻人都想去注重创新的公司工作，而一个公司是否在创新上走在前面，往往能从其工作场所的设计上看出来。& a5 G0 P \8 z$ W, H# B3 f
r) J0 E. ]+ k5 @3 E4 u* ?( |员工在办公室停留时间较长! C- D8 u$ A" W7 _/ \5 I/ x% E
) Q% r" _. N4 D7 c* g公司注重生产力，注重员工的效率。( x9 X# B( {% @: O4 o
- H! e' G) {3 C1 w7 r& d有研究表明，工作环境越舒服，采光和设施越好，员工在办公室停留的时间就越长。
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当然，德勤公司不给员工确定具体工作位置确实是属于非常前卫，雷恩·布伦承认，这样做是非常大的一个变化，有些人习惯地很快，但也有些人采取提前“占地”的做法，在自己喜欢的地方放上件外套什么的，引起了别人的抱怨; \2 d8 o; }+ B, M, G, P
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