加拿大办公场所的设计在不断变化，人们的工作方式也在改变。
- m0 _! E0 t- ?1 K4 d* t) T+ o5 I, `
无论是大公司还是小公司，封闭的办公室正在消失，而“格子工作间”也越来越少，最新设计的办公场所，不仅联通、开阔，而且可能雇员连自己固定的办公桌也没有了，每天来上班的时候，并不确定自己会坐在哪里。
5 J7 F: B" E+ l
3 D4 }5 s( o1 G) x( R& Z这正是德勤公司 (Deloitte)在多伦多新总部的格局。
^: ?( H, h/ k' r% b4 k' V
0 v% t% G/ N n8 |按工作类型分工作站
# ]4 w4 M0 ]" _( S
; | e3 B d' \) f走进德勤公司的新办公大楼，设计和色彩都显得既时尚又现代。3 U, A( O7 c ` A
5 T5 l3 o; I5 X石灰绿的玻璃楼梯，有六层楼高的一个中庭，大量的自然采光 …，餐厅是由设计师设计的，还配有一家星巴克咖啡。# Y: [7 p+ [! [& _
# y+ ^4 n- D" |5 v" ^
, ~3 s1 m0 q; i% M8 q; Z# ^- q
加拿大广播公司的 Dianne Buckner 采访了德勤的合伙人雷恩·布伦(Ryan Brain)，他亲自参与了公司办公空间的设计转型。( B7 m2 d8 f' Q: A) [
2 D* D, }: [! v% X! a/ ]. g9 c. S' ^
雷恩解释说，德勤在多伦多的办公大楼总共有约 4500 名员工，员工们的工作不同，需求也不同，公司以此分类，根据工作的类型，在大楼的每一层都设立了18种不同类型的 “工作站”。
9 U, q& `; g3 Z8 ]3 Q# N6 K
; N8 i1 I3 d% l! `; a* B8 c4 G
) m( k. R2 n. e6 O他说，我们相信，现在这个时代，人们的工作方式不同，团队不同，合作方式也不同。, X0 A$ A, o# J6 D
% U' t4 x0 n& L! ~8 B5 u
办公室在背包里
5 w7 h9 w4 j W! f% q5 @/ s# B0 D2 H; P; `0 @, l* `& \
凯西·伍兹(Kathy Woods)是德勤的一位顾问，她表示，员工们对新环境的适应其实比预期得容易。% y/ E9 V; r7 V Y
% l) T8 w# t2 G3 [6 X! @! S& j一年前，凯西·伍兹还有一个自己的办公室，在楼里的拐角处，又大又漂亮。9 R6 T( i$ _5 M1 g5 |1 T0 I
2 ~8 i9 L8 m; Z% l
现在，凯西举起自己的背包，笑着说，这就是我现在的办公室。背包里装有电脑、充电器、眼镜，还有一天里可能需要的东西。
/ ^) K& f- i: t6 K- b# k0 ]) I* c3 Q( a8 M( O
每天早上，凯西背着背包来上班，然后寻找一个合适的地方办公。
$ g, |( o% q5 t& k6 b* N% K
; D; U% _6 t# y, o* b1 z& z当然，尽管德勤的员工天天都得 “打游击”，但每个人都有一个储物柜，不需要把所有的东西带来带去。3 _, b% E3 E( }/ y+ k: q
. n7 c% L* Q9 h9 q7 h. W, n新时代的需求变了# w* @* Z- Q. H9 u, T$ r1 v
: O B+ p2 X! u德勤合伙人雷恩·布伦表示，人们在寻找新式的工作环境，新的工作方式，人们在寻找灵活性，寻找更多的选择。
5 K9 o' _$ K+ r' g. n* l5 `8 x/ d
9 l- c* v6 o/ C1 z他说，有很多研究表明，如果公司为雇员、为团队提供灵活性，就能提高生产力。. c5 d; U- M. Q2 T
# W6 _$ o% h5 K! y6 p1 x新型工作环境吸引年轻人
2 d% I% W) z$ ?' e7 U& Q
5 o v+ ~$ s1 V0 o+ S不仅是德勤一个公司，加拿大的许多公司都明白，现在确实已经到了必须改变陈旧办公布局的时候了，封闭办公室、工作隔间、会议室都成了老旧的象征。- t9 `( X Z( `6 y
5 p8 o2 m. J3 u
在工作空间的设计上，高科技公司一直走在前列，高科技公司经常故意把砖墙或石墙“裸露”出来，公共角落配上沙发，还有乒乓球台等供员工随时放松的设施，甚至有些大公司里，还能看到一段有涂鸦的走廊 … 。
! G% g' {; G7 T9 @- q* z% P% z) S
3 e* d9 O! b4 B, K! n0 b( K. a! c2 f. q
越来越多的传统企业意识到，公司环境的设计也体现了公司的价值观，工作环境是吸引和留住员工的工具。9 h; ] r. T( M4 H% i( N2 P
+ M" V+ s. ?6 G2 s在瑞尔森大学室内设计学院 (Ryerson University’s School of Interior Design)任教的办公设计师安妮克·米切尔(Annick Mitchell)表示，所有的年轻人都想去注重创新的公司工作，而一个公司是否在创新上走在前面，往往能从其工作场所的设计上看出来。
. M/ t, h0 O6 E9 }8 ]) J0 F: Y I& W% X! G2 L, a0 o/ R8 [
员工在办公室停留时间较长
C% F& C% W3 \% W6 I
+ R. H* y* _: e. H/ W公司注重生产力，注重员工的效率。" Y5 R1 R4 w( {% }. c
: L. C3 F* h" I5 n有研究表明，工作环境越舒服，采光和设施越好，员工在办公室停留的时间就越长。! p% z, h/ X! N. i/ X
* ^% W8 t8 w2 b9 g3 K3 z# I Q% A
' t" ^6 Y6 U8 i/ r1 L; ?
& B. A5 x9 T/ @当然，德勤公司不给员工确定具体工作位置确实是属于非常前卫，雷恩·布伦承认，这样做是非常大的一个变化，有些人习惯地很快，但也有些人采取提前“占地”的做法，在自己喜欢的地方放上件外套什么的，引起了别人的抱怨; E7 k5 A, m3 F+ R
5 |4 \9 j& Q3 }/ T" L, ^6 t
|
