加拿大办公场所的设计在不断变化，人们的工作方式也在改变。; B) v( W/ `& \; Z9 O
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无论是大公司还是小公司，封闭的办公室正在消失，而“格子工作间”也越来越少，最新设计的办公场所，不仅联通、开阔，而且可能雇员连自己固定的办公桌也没有了，每天来上班的时候，并不确定自己会坐在哪里。5 J/ G) R2 }3 B) \6 Q4 r0 t, s
n$ ~) A* T1 }- v7 i这正是德勤公司 (Deloitte)在多伦多新总部的格局。% L9 l4 [) L0 B/ [& E, s; O
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按工作类型分工作站4 U6 u2 B! t3 @/ {" a) `5 d, h! R
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走进德勤公司的新办公大楼，设计和色彩都显得既时尚又现代。; H- f7 ^5 S- `5 f
0 t4 m" q: v9 B3 k+ S$ d石灰绿的玻璃楼梯，有六层楼高的一个中庭，大量的自然采光 …，餐厅是由设计师设计的，还配有一家星巴克咖啡。
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加拿大广播公司的 Dianne Buckner 采访了德勤的合伙人雷恩·布伦(Ryan Brain)，他亲自参与了公司办公空间的设计转型。
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2 D- E& E* [/ X: L0 o; [雷恩解释说，德勤在多伦多的办公大楼总共有约 4500 名员工，员工们的工作不同，需求也不同，公司以此分类，根据工作的类型，在大楼的每一层都设立了18种不同类型的 “工作站”。 }! M3 o0 a* g- l5 b- M, l2 ~7 }
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他说，我们相信，现在这个时代，人们的工作方式不同，团队不同，合作方式也不同。/ }- L0 f, ~- o9 A
7 A9 i: r4 }2 u8 ?办公室在背包里
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凯西·伍兹(Kathy Woods)是德勤的一位顾问，她表示，员工们对新环境的适应其实比预期得容易。& V2 `/ `0 e5 s7 D0 Y" v0 A5 F
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一年前，凯西·伍兹还有一个自己的办公室，在楼里的拐角处，又大又漂亮。
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现在，凯西举起自己的背包，笑着说，这就是我现在的办公室。背包里装有电脑、充电器、眼镜，还有一天里可能需要的东西。
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/ \: C: F+ y* @- ?每天早上，凯西背着背包来上班，然后寻找一个合适的地方办公。
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当然，尽管德勤的员工天天都得 “打游击”，但每个人都有一个储物柜，不需要把所有的东西带来带去。
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/ i2 p/ V! q( {) E) @% `& B新时代的需求变了9 L2 j# l) n$ l7 t7 |7 W! J
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德勤合伙人雷恩·布伦表示，人们在寻找新式的工作环境，新的工作方式，人们在寻找灵活性，寻找更多的选择。 ^4 |5 V9 z, R1 @1 Y
/ u; p+ }: x5 J8 ?1 z: G& u他说，有很多研究表明，如果公司为雇员、为团队提供灵活性，就能提高生产力。+ H3 p4 S5 _6 m$ \8 [+ H) v+ G
7 K# l2 @0 A1 g3 p. U' w新型工作环境吸引年轻人* Z" ^2 S2 z- |! O
6 u4 T' V1 ~6 b: n' i+ B不仅是德勤一个公司，加拿大的许多公司都明白，现在确实已经到了必须改变陈旧办公布局的时候了，封闭办公室、工作隔间、会议室都成了老旧的象征。' z& |% q; S% m
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在工作空间的设计上，高科技公司一直走在前列，高科技公司经常故意把砖墙或石墙“裸露”出来，公共角落配上沙发，还有乒乓球台等供员工随时放松的设施，甚至有些大公司里，还能看到一段有涂鸦的走廊 … 。! a- n0 U. P9 {: u. i. S
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2 U s* Y, ?) Q c+ H+ W越来越多的传统企业意识到，公司环境的设计也体现了公司的价值观，工作环境是吸引和留住员工的工具。
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在瑞尔森大学室内设计学院 (Ryerson University’s School of Interior Design)任教的办公设计师安妮克·米切尔(Annick Mitchell)表示，所有的年轻人都想去注重创新的公司工作，而一个公司是否在创新上走在前面，往往能从其工作场所的设计上看出来。
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员工在办公室停留时间较长7 |6 C: N z! C" V7 [
6 r6 p8 X' ?9 H! W公司注重生产力，注重员工的效率。
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有研究表明，工作环境越舒服，采光和设施越好，员工在办公室停留的时间就越长。
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: s4 R! J: b+ v' E0 H" d+ `当然，德勤公司不给员工确定具体工作位置确实是属于非常前卫，雷恩·布伦承认，这样做是非常大的一个变化，有些人习惯地很快，但也有些人采取提前“占地”的做法，在自己喜欢的地方放上件外套什么的，引起了别人的抱怨
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