加拿大安省(Ontario)省府将会采取迅速行动，以回应检讨并大规模改革就业法的诉求，省府将会考虑再调高最低时薪至15元，又计划增加省内雇员病假福利。
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省府消息来源称，执政自由党政府内阁将考虑给予安省所有雇员、每年一定日数的有薪病假或事假，增加现时只有两周的有薪年假，上调最低工资到每小时15元，以及加强保障领取最低薪酬和弱势的雇员。
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近数周，省府正审议“改变职场检讨”(Changing Workplaces Review)报告书，用了两年多时间来撰写的这份报告书，是自从前省长夏理斯(Mike Harris)当政以来，首次全面审视《就业标准法》(Employment Standards Act)与《劳工关系法》(Labour Relations Act)的内容。8 C& O, r; Q V; b% U* R0 D% \
c( K0 C2 G: |6 H1 L2 ~报告书虽然没有检讨目前每小时11.4元的最低工资，而最低工资也会跟随通胀率而调整，但自由党政府正认真考虑加快上调最低工资的步伐，逐步提升至每小时15元。5 J: Y) ]$ L, ^$ t7 g4 r( E
( O: d* G; n* }- G% j7 h它还建议，省内所有雇员可以因为家庭急事而打电话告病假，目前，只有50名或以上雇员的公司，需要给予雇员每年10天无薪事假;但仍有大约170万名雇员没有这种福利。报告促请省府为所有雇员订立每年一定日数的有薪病假，但没有建议多少天;估计有40%至50%的雇员、或至少300万人得不到雇主的有薪病假。" R6 Y( q. r, {! |2 b$ m) R) R
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5 H7 D( Z* N, ~& |/ y; K f6 N$ v报告也建议增加雇员的法定有薪年假日数，但没有一个目标数字
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