新加坡政府这几年持续收紧外劳政策，就在大家翘首以盼政策放松的时候...今天又出一新政，人力部将上调本地员工的最低薪水到1千2新元，这样就能保证雇主不会为了聘请外劳，而象征式的聘用本地人。# P# [" D: W6 O4 X
7 B3 M0 L) s1 o现在，本地全职员工的最低薪水是1千新元，今年7月会增加到1千1新元，明年7月增加到1千2新元。上一次调整是2013年，从850新元增加到1千新元。
% d( d/ A, o8 p9 y$ L0 ~6 o! J4 L4 F: y m4 N
上调本地员工薪水跟雇外劳有什么关系？因为全职的本地员工人数，是一个公司能雇佣外劳的硬指标，很多公司为了能雇多一点外劳，就象征性的请一些本地员工，只给很少的薪水。但是现在薪水调高了，就得实打实的雇佣本地人，也就是意味着外劳就业的机会减少了。 u* e: K8 K$ Q
& f/ o0 T4 h- d! B- d' a0 |( d
e; S+ p1 e5 K& v( e) X1 k
人力部政务部长陈振泉觉得，这次调整很有必要，否则外籍员工配额可能因此增加。
1 M4 t* v5 m( T* c/ i2 ?6 ]" |& Y% K' s) Y# n, E% M, |" g
说到这里，就不得不提近年来越收越紧的外劳政策了。先了解一下新加坡的各种工作准证类型：
% Y# G, I$ a' k& r3 c7 T/ x8 i: \& A
- y( k5 d; A( K# K9 ?5 S; mWork permit（WP）
$ q7 \7 [2 P% e6 L5 SWP是人力部设置的给外国低水准员工提供的工作准证。0 u* j: y% V9 J; ?8 ?) K/ u
6 F% u% L6 j: o8 }+ t申请要求：无薪水和学历要求；" _' x7 W% s9 U F8 _4 C
/ j4 o8 J. Z! R! C4 B# g- }# y/ j
年龄要求：马来西亚人（18-58周岁），非马来西亚人（18-50周岁）；' j" T" J- q. M, P& ^9 D
0 @3 ^( E, o7 i& e4 s; z! X' j- R5 L. Q公司人头配额：服务行业WP在公司名额不可以超过8%（普通12个本地人才有一个WP名额，特殊行业一个本地人可1换7个WP名额）；$ g) W; E" w$ e0 ^3 {3 d I
" a d* w* t$ K5 T6 V' ]' y
对公司的要求：需要为其购买保额至少15000新币的保险；缴纳5000新币
% C4 I' D7 \' _4 x4 s; J
7 A$ p: k7 C; S9 @% B/ o5 m) V$ C担保金是否可申请绿卡（PR）：无法直接申请，但可作为附属申请。) w& U* k: G2 K) d! x2 M# n0 O
S Pass9 g6 c* N! O! _' M( h
SP是人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。
& r6 x1 L* w i4 Y4 y. {- v4 R& R3 K, O/ y4 u
薪水：2200-2500新币左右；3 k( d9 g2 w& _: r+ e& |
( z+ I e; R- o; J学历：大专，本科，或者技术资质认证（需要至少一年全职学习获得的技术认证）；5 [8 i2 b2 Z$ J' \# X' I) _& K
& \" w }# p8 z1 ~0 a. U
工作年限：虽然没有明文规定最少需要多少年的工作经验，但工作经验会作为一个审核标准；+ z, P' g' v+ q( ]$ w4 }
- D2 v0 V) d- x* x9 `. ^公司人头配额：服务行业SP人数不可超过总员工的15%，其它行业是20%。 T# A3 O& X4 E8 Y
, g* n- K# t5 N; x是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。* K7 V0 ~+ V6 z- m
Employment Pass（就业准证）+ u9 m( T0 m( k7 H6 B' Z
EP是人力部设置的给外国专业人员（管理层，主管或专业职位）提供的工作准证，是工作准证中级别最高的。5 O( y5 Z0 \6 \: }' ]
. |" W( y* Q% q0 W
薪水：2017年1月，调整为3600新币起，至少4000新币薪水才能给申请家属准证；
8 `! j+ }/ [) ^% h* `$ f9 f, O$ K0 I+ F. L" o$ k
学历：就业准证(EP)于2104年3月1日起，对学历并无特别要求。年轻的申请者需拥有优秀院校的毕业证书，且达到3600的雇佣薪水。而年长的申请人必须拥有更高的薪水以及相应工作经验和工作质量。( H: @- D# J b T, I
1 U7 P- f. i$ @8 V. {( g9 D公司人头配额：无4 L4 l' w/ s+ ^( Q: E
& }' m7 w0 ^$ O/ b5 e L' w! L- }$ D% `是否可申请绿卡（PR）：可直接申请。也可带家属一起申请。7 E1 @5 f! m- S0 L3 d7 z; d: a/ f8 S
- M9 Q, D% S) e
至于外劳政策的收紧，都和申请工作准证有关系，总结来说：就是工作机会越来越少，准证越来越难申请。6 Y+ c* i7 Q6 u1 X# e+ d8 f
控制公司人头配额
+ b. s9 c& e. v8 v; a' M除了申请EP之外，WP和SP都有人头配额，也就是说公司想要雇佣外籍人士，必须先雇本地人。WP来说，公司得先雇12个本地人，才有一个名额雇WP，特殊行业一个本地人可1换7个WP名额。只有EP不需要名额，可是外劳来务工，还是WP和SP占大多数。, U6 A. T. e' m
# A* g* K" y" A" J
从去年6月份的数据来看，新加坡的外来居民中，44%是WP持有者，11%是SP的持有者。8 W F7 |* R, y z5 j- m! H( n+ {! i
; k) r R$ S: ^5 w8 g
. u4 Y# V6 \) [, k( ~提高外劳税4 ~8 Z4 w! R, o0 ` D
刚刚发布的新加坡财政预算案也有提到，（参考链接：万众期待的2017新加坡财政预算案，19亿新元你能分多少？）从今年7月1日起，R2外劳税从650元上调至700元。除了海事和加工业上调会延迟一年，其他的都按期执行。) G9 X- N# f) [' j; k. k" @
, z" }5 N& u9 p6 E% w
; z2 W- ^' j- N" ?! @: s
调整发放给外籍劳工的签证制度
( }( X+ ?, V1 O$ A, F! A: F0 ^增加准证申请的最低工资，比如SP现在已经增加到了每月2200新币，去年EP也从每月3300新元上升到每月3600新元，至少4000新币薪水才能给申请家属准证。公司想要雇佣外籍员工，就要出得起这份工资。! p! {; X+ g% J
! f1 `5 |. V1 ?) F7 B
EP没有配额，相对限制少，但是现在也越来越难申请了，政府要求公司必须在Job Bank上面打广告14天，如果没有合适的本地应征者，才能把这个职位开放给外国人。" }7 J ^! S; [0 g4 S
% k' J$ B. P* P) G' T而且政策是要求严格执行的，前几天就有整整500个EP被拒，就因为公司没有按照规章招人，打破了“公平考量框架”，这些公司也上了政府的“观察名单”...' a/ ^3 S: o1 Z `+ L! j4 T
; B9 T4 D' V/ c# L但是上有政策，下有对策，这些政策都难不倒老板想招外劳的心。比如打14天广告，很多公司就是形式上的打打广告，就算有本地人来应聘，也不招进来，最后再重新给外籍人士申请准证就行了。" A% a `! T# [2 S- I
0 D, N' t' T& ^& o' d/ |3 O) h但是，上面我们提到的给本地人拉高最低薪金，都是为了现有政策能够更好的落地执行，也就意味着政府这方面的决心。如果想要走捷径，最后吃苦头的还是自己。
, p2 I" O6 E% o' f3 O; J2 y# {0 f' Q/ [0 J6 Q+ ~4 P+ v
不过，毋庸置疑的是新加坡还是需要外籍员工的，就连李显龙总理也频频表态，希望民众能够接受外劳，表示在新加坡的外劳一般奉公守法，犯罪率低于新加坡人，还曾说暂时不会再收紧外劳政策，提高生产力也是一大重任。
3 k& S, l5 I# r2 O j0 Q
# {9 n% z2 T9 E4 r" {% F2 W+ l
/ V# k7 ], S, M& t9 c- v, @1 j
+ o3 \ Z1 m5 U) [; n最近在新加坡的小伙伴们，你们有什么感触，有没有觉得在新加坡混饭吃的日子越来越难了？) y- c. x% ^& K- S5 b
0 D) q. _3 ?2 Y; r
|
