限制CEO最高工资是否可行?8 E+ x. _! U; o
* }; ]2 M ]& G6 ?1 C5 y
加拿大另类政策选择中心(CCPA)公共财政政策分析师海明威(Alex Hemingway)说,可以有很多办法。如美国总统罗斯福1942年提出,任何收入超过25,000美元的人应该征税100%,有效地抑制了最高工资。
6 K# S v; ?5 v& U$ h9 @1 j7 @' }' C# ?; @
海明威认为,加拿大应该能实行科比的计划,联邦可以使用政府购买力来缩小高管和一般工人的工资差距。
" g' X9 [! p8 v% B% P+ J
5 d9 \; O: ^% N: [海明威说:“我们现在正处于这样一个阶段:在1月3日午餐时间,顶尖CEO的工资就超过了加拿大平均年薪。”: t5 ~1 O; S5 V& ^
|, r6 _' A, `, A
本月早些时候CCPA发布的一份报告显示,2015年加拿大100强首席执行官的平均薪酬为950万元,约为加拿大年平均工资的193倍。
) v' X; h- G$ z" |9 z! `. U9 F9 t. m @& P5 w
海明威认为提高最低工资,打击避税天堂,改变CEO廉价购买公司股票的做法,都能改变工资不平等状况。加拿大总理特鲁多近日在亲民之旅中曾提到,新的财政预算将有关闭富人税务漏洞的做法. x% a" O( O2 S% }
+ `3 N3 n6 p$ u
CEO薪资是怎么决定的?1 e0 W. M6 F4 U( m* n& a
& @. A% B7 }4 s0 t麦吉尔大学经济学教授沃森(William Watson)说,西方社会在最低工资立法方面做得很好,但围绕最高工资的任何立法都会“出现奇怪和不正当的奖励”,很多税务律师会设计出新办法来为富人避税,也会有人想办法给CEO多付工资。5 H1 N8 |/ t# y1 \2 x) S
/ |# U0 i) t9 P0 J% J沃森表示,如果限制最高工资的话,也会使人才流失,如果加拿大最高工资设限,美国却没有,那1%的人就会发现美国更有吸引力。
{9 e- ?* S; E* N' h0 {" L: L
) s: [7 U2 R7 q/ n卡尔顿大学经济学教授伍利(Frances Woolley)说,过去试图控制CEO工资的做法都没有成功,例如,薪水公开制度实际上是为了降低高管薪酬,但起了反效果。所有的CEO都在看其他CEO得到多少报酬,都想比那些同事们挣的更多。% {/ Y$ M% g" r; P6 i' f
: R3 U0 X5 j9 n% x# m
" f% \1 \" h" e8 F! v
+ G3 C# S2 y) B& |. R如果立法来限制最高工资,大企业也会和立法玩游戏,把那些低薪工资包出去。9 @$ c# O4 x" }
$ L, n3 p5 H& H
“首席执行官薪酬就像一场军备竞赛,”伍利说,“大公司给CEO的工资不是根据任期的,而是看其它公司的CEO挣多少钱。” $ h, q2 l! h+ ^6 _" W
% z( w. C; U1 W" _
|