限制CEO最高工资是否可行？" S/ ]' L1 [+ E8 m' w# Y8 f
% D2 S. O/ U2 U! P1 O加拿大另类政策选择中心(CCPA)公共财政政策分析师海明威(Alex Hemingway)说，可以有很多办法。如美国总统罗斯福1942年提出，任何收入超过25,000美元的人应该征税100%，有效地抑制了最高工资。+ P, O. U* B3 G" {& Z; d
f& F/ S! V! n* `# E海明威认为，加拿大应该能实行科比的计划，联邦可以使用政府购买力来缩小高管和一般工人的工资差距。
# Q! n: O- o; o. p
( l& D: r$ x' [. D1 ^7 q- e: p海明威说：“我们现在正处于这样一个阶段：在1月3日午餐时间，顶尖CEO的工资就超过了加拿大平均年薪。”
- p1 ~2 U8 l6 I+ w! \! \- [3 N6 s' u, i# S }. F
本月早些时候CCPA发布的一份报告显示，2015年加拿大100强首席执行官的平均薪酬为950万元，约为加拿大年平均工资的193倍。+ U7 X" ^) B2 N" }- G) L" \7 \
/ ~4 \8 ?* U0 I% a9 B# u, P G海明威认为提高最低工资，打击避税天堂，改变CEO廉价购买公司股票的做法，都能改变工资不平等状况。加拿大总理特鲁多近日在亲民之旅中曾提到，新的财政预算将有关闭富人税务漏洞的做法 w9 g ?+ Y- ~* B. K+ M9 O
* V' t; } R. ^2 u( Y. C1 v( hCEO薪资是怎么决定的？
/ N. U( u* V9 v
g7 b: W8 S- [+ R" \& i8 C麦吉尔大学经济学教授沃森(William Watson)说，西方社会在最低工资立法方面做得很好，但围绕最高工资的任何立法都会“出现奇怪和不正当的奖励”，很多税务律师会设计出新办法来为富人避税，也会有人想办法给CEO多付工资。* r* ]1 S3 I2 p% A
$ u* i, L3 p! | X
沃森表示，如果限制最高工资的话，也会使人才流失，如果加拿大最高工资设限，美国却没有，那1%的人就会发现美国更有吸引力。6 H- s& w) \8 j2 G( Q# C
3 y. h8 n+ z( M* R8 o3 X# y! o卡尔顿大学经济学教授伍利(Frances Woolley)说，过去试图控制CEO工资的做法都没有成功，例如，薪水公开制度实际上是为了降低高管薪酬，但起了反效果。所有的CEO都在看其他CEO得到多少报酬，都想比那些同事们挣的更多。( l7 `% k* B* q) ?) o
3 {. Y+ i0 Y' Y' J8 H: Z
8 X1 n* C+ D8 B' b) P) }9 q+ f1 J
如果立法来限制最高工资，大企业也会和立法玩游戏，把那些低薪工资包出去。* l# k3 S2 l7 _* _! P& ~2 L
8 {/ Q( q, x( w- g2 B“首席执行官薪酬就像一场军备竞赛，”伍利说，“大公司给CEO的工资不是根据任期的，而是看其它公司的CEO挣多少钱。” + Y& f! \. U, V) O; B$ M! R: J
' u8 e9 k6 w& R6 D& ]# ?8 A |
