限制CEO最高工资是否可行？! Y0 w6 c) Q$ J3 O$ a4 U4 l5 {
, N: |1 c* O# x. o4 Z
加拿大另类政策选择中心(CCPA)公共财政政策分析师海明威(Alex Hemingway)说，可以有很多办法。如美国总统罗斯福1942年提出，任何收入超过25,000美元的人应该征税100%，有效地抑制了最高工资。
1 ^0 }: c3 {. d0 d4 p# O
& o) S4 B: I; _海明威认为，加拿大应该能实行科比的计划，联邦可以使用政府购买力来缩小高管和一般工人的工资差距。
7 l3 \: e' ~& a9 t/ G2 u7 |6 K2 r1 I) e& [- p7 D2 {2 A2 f
海明威说：“我们现在正处于这样一个阶段：在1月3日午餐时间，顶尖CEO的工资就超过了加拿大平均年薪。”0 D+ |7 D/ |8 Y& g3 P' |
0 h! o: q( G7 B; K% w, z
本月早些时候CCPA发布的一份报告显示，2015年加拿大100强首席执行官的平均薪酬为950万元，约为加拿大年平均工资的193倍。
, c6 x5 q: Z s3 N% I6 q6 A( F. c6 h4 M% N( e5 y
海明威认为提高最低工资，打击避税天堂，改变CEO廉价购买公司股票的做法，都能改变工资不平等状况。加拿大总理特鲁多近日在亲民之旅中曾提到，新的财政预算将有关闭富人税务漏洞的做法0 @' p+ C! X- F4 I8 g. P0 R
1 ~$ F1 e* t. l7 t( CCEO薪资是怎么决定的？
2 j2 p1 q3 q* O H* u- W/ `6 u/ M% \
麦吉尔大学经济学教授沃森(William Watson)说，西方社会在最低工资立法方面做得很好，但围绕最高工资的任何立法都会“出现奇怪和不正当的奖励”，很多税务律师会设计出新办法来为富人避税，也会有人想办法给CEO多付工资。" r3 G+ A4 W5 r0 |0 f
0 t+ o" _8 T: a6 g
沃森表示，如果限制最高工资的话，也会使人才流失，如果加拿大最高工资设限，美国却没有，那1%的人就会发现美国更有吸引力。* v0 W! E: S1 ^" o+ Z
T) n5 O1 S6 C
卡尔顿大学经济学教授伍利(Frances Woolley)说，过去试图控制CEO工资的做法都没有成功，例如，薪水公开制度实际上是为了降低高管薪酬，但起了反效果。所有的CEO都在看其他CEO得到多少报酬，都想比那些同事们挣的更多。- m$ F1 R2 S9 V a( P4 G' i1 k) U
8 J7 ~$ m( Z$ P" s A @
( @% x7 l5 Y h* `9 @+ V
8 @2 s8 @2 E( O
如果立法来限制最高工资，大企业也会和立法玩游戏，把那些低薪工资包出去。
+ f* q" z3 t5 a# f$ f6 N( F: Q, f9 w+ g2 a0 [! F
“首席执行官薪酬就像一场军备竞赛，”伍利说，“大公司给CEO的工资不是根据任期的，而是看其它公司的CEO挣多少钱。”
: T1 {7 ~5 M ^! `" y8 E/ f b" N g- Y' P) e
|
